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Resoluciones 034. Establécese la compensación económica por retiro voluntario para acogerse a la jubilación de los trabajadores sujetos al Código del Trabajo

Texto Original (Registro Oficial) Citas 7 Citado por Relacionados
Vincent
Número de Boletín932
SecciónResoluciones
EmisorMinisterio de Defensa Nacional
Fecha de la disposición 1 de Diciembre de 2016

Byron Marcelo Zúñiga Vásconez

COORDINADOR GENERAL ADMINISTRATIVO

FINANCIERO

Considerando:

Que, el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que, a las ministras y ministros de Estado, además de las atribuciones establecidas en la ley, les corresponde: "1. Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión (...)";

Que, el artículo 227 de la Constitución de la República señala que, la Administración Pública constituye un servicio a la colectividad, que se rige por los principios de desconcentración, eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación;

Que, el artículo 326 de la Norma Suprema, determina que el derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

"(...) 2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario"; "3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, éstas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas trabajadoras. (...)";

Que, el Mandato Constituyente No. 2, en el artículo 8 inciso segundo instituye: "(...) Las indemnizaciones por supresión de puesto o terminación de relaciones laborales del personal de las instituciones contempladas en el artículo 2 de este Mandato, acordadas en contratos colectivos, actas transaccionales, actas de finiquito y cualquier otro acuerdo bajo cualquier denominación, que estipule pago de indemnizaciones, bonificaciones o contribuciones por terminación de cualquier tipo de relación individual de trabajo, será de hasta siete (7) salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado por cada año de servicio y hasta un monto máximo de doscientos diez (210) salarios mínimos básicos...

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