Ex Primera Sala de Lo Laboral y Social de la Corte Nacional de Justicia (2008)

Sentencia del juez. Contrato de trabajo. Derecho a la jubilación patronal. Convenios individuales colectivos

OBLIGACIONES LABORALES PENDIENTES/ PAGO DEL BONO DE JUBILACIÓN/ CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO|La parte actora interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en las causales primera y tercera del Art. 3 de la Ley de Casación, manifiesta que en la sentencia impugnada se han infringido por falta de aplicación las siguientes normas: Art. 35 de la Constitución; Art. 56 del Décimo Segundo...

Juicio. Interpretación de normas. Reclamaciones de índole laboral. Relación causal

Relación causal. Reclamaciones de índole laboral. Valoración de la prueba. Infracción indirecta de normas

…… 4.4.- El Tribunal, considera necesario traer a colación la cuarta consideración del Mandato Constituyente No. 4, que señala: “Que el Mandato Constituyente No. 2 no altera las normas ya existentes para el cálculo de liquidaciones e indemnizaciones, excepto en aquellas que excedan los montos máximos fijados en el artículo 8 del referido mandato”. En este orden de ideas, se trae lo dicho por la...

ERRÓNEA INTERPRETACIÓN/ MANDATO CONSTITUYENTE NRO. 2/ CONTRATO COLECTIVO La parte actora, fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación, manifiesta que se retiró voluntariamente y que no se le ha pagado la diferencia del monto establecido en el Art. 8, inciso segundo del Mandato Nro. 2. El Juez de primera instancia declara sin lugar la demanda, la que es apelada por

Casacionistas con el fallo

Licencia. Procedencia del recurso. Juicio laboral. Vicios in

Interes público. Sindicato. Asamblea. Derecho de organización de trabajadores

Despido intempestivo pero las indemnizaciones. Juicio laboral. Liquidación. Contrato colectivo

CAUSALES DE HUELGA/SEMEJANZA O DIFERENCIA EXISTENTE ENTRE LOS HECHOS DE INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIAS GRAVES DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS/VISTO BUENO/ DERECHOS RECIPROCOS ENTRE TRABAJADOR Y EMPLEADOR|La parte demandada interpone Recurso de Casación, aduciendo en su recurso falta de aplicación de normas constitucionales y legales, que la sentencia aplica de manera indebida el Art. 142 numeral...

Incumplimiento. Reclamaciones de índole laboral. Valoración. Violación indirecta de normas

CÁLCULO DE LA PENSIÓN JUBILAR PATRONAL SE BASA EN EL SALARIO MÍNIMO VITAL / DIFERENCIA ENTRE SALARIO MÍNIMO VITAL GENERAL Y SALARIO BÁSICO UNIFICADO El recurso de casación deducido por el actor se resume a impugnar la sentencia de segunda instancia por cuanto no se ha dispuesto en ella la reliquidación indexada de la pensión de jubilación patronal, habiéndose fundamentado el tribunal ad quem en...

INCOMPETENCIA DEL JUEZ DE TRABAJO PARA CONOCER LA DEMANDA PLANTEADA POR QUIEN EJERCE FUNCIONES DE DIRECCIÓN EN ENTIDADES PUBLICAS El recurso de casación deducido por la parte demandada se resume a impugnar la sentencia de segunda instancia por cuanto en ella “… el Tribunal de Alzada en su fallo, no ha tomado en cuenta que la accionante en su relación jurídica con el empleador, jamás se ha...

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudos procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 30 de julio de

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudos procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 31 de mayo de 2

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudas procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 30 de...

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudos procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 29 de...

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudos procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 29 de...

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudas procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 7 de abril de 2

“…TERCERO:- Luego del estudio realizado del texto del recurso de casación y la sentencia del Tribunal de Alzada, confrontados con el ordenamiento jurídico vigente, previa revisión de los recaudos procesales en garantía de la legalidad del proceso, esta Sala concluye: 3.1.- La Constitución Política de la República del Ecuador, vigente al momento de la ruptura de la relación laboral, 15 de octubre...

CÁLCULO DE LA PENSIÓN JUBILAR PATRONAL SE BASA EN EL SALARIO MÍNIMO VITAL / DIFERENCIA ENTRE SALARIO MÍNIMO VITAL GENERAL Y SALARIO BÁSICO UNIFICADO El recurso de casación deducido por el actor se resume a impugnar la sentencia de segunda instancia por cuanto no se ha dispuesto en ella la reliquidación indexada de la pensión de jubilación patronal, habiéndose fundamentado el tribunal ad quem en...

“…SEGUNDO:- … 2.1.- Al no haberse dispuesto en la sentencia del juzgador de segundo nivel el pago de los valores correspondientes a la estabilidad pactada en la contratación colectiva, de sesenta meses, y solamente haber dispuesto el pago de los valores que corresponden al tiempo que falta para que cumpla dicho plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una...

CALCULO DE INDEMNIZACIONES / SUELDO IMPONIBLE BASE / REMUNERACIÓN

LIQUIDACIÓN DEL FONDO GLOBAL DE JUBILACIÓN DEBIDAMENTE FUNDAMENTADA

PROCEDENCIA DEL PAGO DEL TRIPLE DE RECARGO