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      • Foro. Revista de derecho

Editorial:
Universidad Andina Simón Bolívar
Fecha publicación:
2013-11-15
ISBN:
2248-7212

Últimos documentos

  • Aportes para el desarrollo normativo sobre acoso laboral en Ecuador: la experiencia de la Ley 1010 de 2006 en Colombia

    El tema del acoso laboral ha recibido bastante atención durante los últimos lustros, por lo que varios países han legislado para prevenirlo y afrontar jurídicamente los conflictos laborales que suscita. El objetivo del presente artículo es revisar algunos aspectos de las normas jurídicas colombianas al respecto y dejar planteados algunos temas que deberían ser objeto de debate en Ecuador, en vista de que el país tiene algunas normas de protección pero no cuenta con una Ley específica sobre el tema; además de que ya es hora de llamar la atención a los diferentes lugares de trabajo para que se adapten y afronten esta cuestión.

  • Foro: revista de derecho. 24
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  • Particularidades del procedimiento laboral en el contexto del Código Orgánico General de Procesos (Cogep)

    Uno de los aspectos trascendentales que deban tomarse en cuenta en las recientes reformas procesales es que con la vigencia del Cogep se ha instaurado el procedimiento sumario para todas las causas laborales; esto quiere decir que, en la primera instancia, estas se tramitarán en una sola audiencia en la que no solo se saneará el procedimiento sino que se efectuarán las pruebas y se dictará sentencia. El objeto del presente trabajo es mostrar las desventajas que en la práctica conlleva el haber optado por un procedimiento que consideramos no será el adecuado para todos los juicios laborales, principalmente por la complejidad de algunos casos y porque ni los abogados ni los jueces están lo suficientemente capacitados para abordarlos en una sola audiencia.

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  • Análisis de la sentencia No. 077-13-sep-cc. Caso No. 0080-10-ep. Sobre la inconstitucionalidad de la reducción del monto de la pensión jubilar patronal

    El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) emite diversas resoluciones reconociendo el derecho a la jubilación patronal a sus exservidores y trabajadores por medio de la resolución No. C.I 127 del 19 de noviembre de 2001. Siete años más tarde emite una nueva resolución, que corresponde al No. C.D. 218 del 19 de septiembre de 2008, a través de la cual se modifica y, en consecuencia, se reducen los valores -previamente reconocidos- por concepto de jubilación patronal. Los exservidores y trabajadores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social inician una acción de protección con miras a resguardar su derecho a percibir la cantidad de dinero establecida en primera instancia, es decir, la pensión por jubilación patronal que se encontraba determinada en la resolución No. C.I 127 d...

  • Reflexiones sobre el arbitraje como mecanismo alternativo para la solución de conflictos individuales de trabajo

    El Ecuador carece de experiencia en la utilización del arbitraje para solucionar conflictos individuales de trabajo. El presente análisis explora esta alternativa, haciendo hincapié en los problemas que pueden presentarse para el acceso a la justicia de los trabajadores y en posibles soluciones. En síntesis, se sostiene la idea de que si bien el arbitraje es un cauce de ejercicio del acceso a la justicia, en los conflictos individuales de trabajo, dada la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran los trabajadores, es necesaria una serie de medidas tanto a nivel sustantivo como procesal para evitar que el arbitraje termine inhibiendo el acceso a la justicia para los trabajadores.

  • Reformas al Código del Trabajo introducidas por la Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar

    El presente artículo analiza las principales reformas introducidas al Código del Trabajo por la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar,1 que modificó también la Ley General de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Servicio Público y la Ley Orgánica de Empresas Públicas. En el estudio se evaluará el cumplimiento de los objetivos previstos en dicha reforma, a más de un año de su publicación, en momentos de desaceleración económica del país, y cuando se encuentra también en vigencia la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo, con nuevas reformas al Código del Trabajo, a la Ley Orgánica de Servicio Público, a la Ley General de Seguridad Social y a la Ley del Banco del In...

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    La familia es el núcleo humano de afectos, vida común y realización personal; aunque tradicionalmente no se concibió en esta forma, las reivindicaciones por la dignidad humana, libertad e igualdad han materializado profundos cambios en cuanto a la concepción cultural de sociedades diversas. El respeto y garantía de la intimidad y proyecto de vida respaldan un enfoque diverso de familia y sus protecciones sociales y jurídicas. Una de ellas es el matrimonio, que, en cuanto fenómeno social, ha sido regulado por la política, la religión y el derecho, siendo una institución históricamente discriminatoria, actualmente restringida a parejas homosexuales. Sobre esta base, el presente artículo evidencia la afectación a derechos, así como los retos y oportunidades constitucionales, que fundamenta...

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