contrato colectivo trabajo

... y pago de beneficios económicos previstos en el contrato colectivo vigente a 1996, celebrado entre el IESS y sus empleados. Ambos recurrentes alegan falta de aplicación de las Resoluciones 879 y 880 del Consejo Superior del IESS de 14 de mayo de 1996, resoluciones por las cuales se cambio el régimen jurídico de los empleados del IESS del derecho laboral al derecho administrativo, y por las cuales el actor, quedó sometido al régimen de la Ley...

DESPIDO INTEMPESTIVO/ CONTRATO COLECTIVO/ LIQUIDACIÓN/INDEMNIZACIÓN Los demandados interponen recurso de casación, fundamentan su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación; señala que las normas que considera infringidas por falta de aplicación son los artículos 37 numeral 7 literal l de la Constitución de la República, 55 de la Ley para la Reforma de las Finanzas Públicas, 31 de la Ley de...

... y finanzas. ¿la consecuencia juridica del contrato colectivo previsto en el art. 220 del codigo de trabajo, es aplicable unicamente para un mismo empleador y sus trabajadores o puede realizarsela con trabajadores que forman parte de otras entidades que gozan de personeria, personalidad juridica y asignacion presupuestaria propia, con independencia administrativa y financiera propia?.

... y finanzas. ¿la consecuencia juridica del contrato colectivo previsto en el art. 220 del codigo de trabajo, es aplicable unicamente para un mismo empleador y sus trabajadores o puede realizarsela con trabajadores que forman parte de otras entidades que gozan de personeria, personalidad juridica y asignacion presupuestaria propia, con independencia administrativa y financiera propia?.

... y finanzas. ¿la consecuencia juridica del contrato colectivo previsto en el art. 220 del codigo de trabajo, es aplicable unicamente para un mismo empleador y sus trabajadores o puede realizarsela con trabajadores que forman parte de otras entidades que gozan de personeria, personalidad juridica y asignacion presupuestaria propia, con independencia administrativa y financiera propia?.

... y finanzas. ¿la consecuencia juridica del contrato colectivo previsto en el art. 220 del codigo de trabajo, es aplicable unicamente para un mismo empleador y sus trabajadores o puede realizarsela con trabajadores que forman parte de otras entidades que gozan de personeria, personalidad juridica y asignacion presupuestaria propia, con independencia administrativa y financiera propia?.

En esta sentencia, la Corte Constitucional analiza la acción extraordinaria de protección planteada por el señor Jorge Yépez Lucero, coordinador general jurídico encargado del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable en contra de la sentencia de 6 de octubre de 2017 dictada por la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia dentro de la causa Nº. 17731-2016-0615. La...

BONIFICACION POR RENUNCIA VOLUNTARIA / INDEMNIZACION POR DESPIDO INTEMPESTIVO

En la acción extraordinaria de protección presentada contra la sentencia que rechazó la casación interpuesta dentro de un proceso laboral, la Corte no observó vulneración de la motivación, dado que en la sentencia impugnada sí se exponen las normas aplicables y se explica la pertinencia de dicha aplicación al caso concreto, al afirmar que la bonificación complementaria constituye un beneficio...

• Registro Oficial

... O/ MANDATO NRO. 2/ BENEFICIOS/JUBILACIÓN PATRONAL/CONTRATO COLECTIVO El demandado interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación; pues manifiesta que, las normas de derecho que estima infringidas son: Art. 226 de la Constitución de la República; Art. 8 del Mandato Constituyente No. 2; Disposición Transitoria segunda del Decreto Ejecutivo No. 1701 de fecha de abril de 2009;...

... y demás beneficios laborales establecidos en el contrato colectivo y aquellos que se derivan del acta transaccional, a favor de los accionantes, en el término máximo de 30 días contados a partir de la notificación con la decisión requerida en el párrafo anterior. 3.3. Ordenar que la jueza de la Unidad Judicial Civil con sede en el cantón Pastaza, informe a la Corte Constitucional del Ecuador respecto al cumplimiento de la sentencia de 19 de...

DESPIDO INTEMPESTIVO/ DESAHUCIO/ CONTRATO COLECTIVO/ CONFESIÓN FICTA|Los demandados interponen Recurso de Casación, Los recurrentes consideran que se han infringido los Arts. 113, 115, 122, 130, 207 y 208 del Código de Procedimiento Civil y los Arts. 188 y 233 del Código del Trabajo. Fundamenta su impugnación por la causal tercera del Art. 3 de la Ley de Casación, ya que existe la falta de aplicación de los preceptos jurídicos...

... errónea interpretación del Art. 8 del Código del Trabajo, en virtud de que, no se puede establecer la existencia de relación laboral y contrato de trabajo, fundamentándose solamente, en la existencia de una remuneración por un trabajo realizado, ; b) Alega el accionante, falta de competencia del juzgador ya que la materia de la litis es de carácter civil y no laboral, puesto que el Contrato de Servicios Profesionales del actor le excluye del...

CALCULO DE INDEMNIZACIONES / SUELDO IMPONIBLE BASE / REMUNERACIÓN

BONIFICACION POR RENUNCIA VOLUNTARIA / INDEMNIZACION POR DESPIDO INTEMPESTIVO

... plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una indebida aplicación de los Arts. 23, 220, 224, 239, 244 y 248 del Código del Trabajo y una errónea interpretación del Art. 181 ibídem., al haber considerado al contrato colectivo como un contrato a plazo fijo, cuando a juicio del casacionista se trata de un contrato a tiempo indefinido.”

... plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una indebida aplicación de los Arts. 23, 220, 224, 239, 244 y 248del Código del Trabajo y una errónea interpretación del Art. 181 ibídem., al haber considerado al contrato colectivo como un contrato a plazo fijo, cuando a juicio de la casacionista se trata de un contrato a tiempo indefinido.”

... plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una indebida aplicación de los Arts. 23, 220, 224, 239, 244 y 248 del Código del Trabajo y una errónea interpretación del Art. 181 ibídem., al haber considerado al contrato colectivo como un contrato a plazo fijo, cuando a juicio de la casacionista se trata de un contrato a tiempo indefinido.”

... plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una indebida aplicación de los Arts. 23, 220, 224, 239, 244 y 248 del Código del Trabajo y una errónea interpretación del Art. 181 ibídem., al haber considerado al contrato colectivo como un contrato a plazo fijo, cuando a juicio del casacionista se trata de un contrato a tiempo indefinido”