elementos contrato trabajo

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... profunda transformación que ha desdibujado sus elementos jurídicos esenciales. En este contexto, el objetivo del presente trabajo es examinar críticamente la figura del depósito bancario regulado por la legislación financiera ecuatoriana, contrastándola con la doctrina, a fin de dilucidar si realmente nos encontramos frente a un contrato de depósito genuino. Para ello, se incorporó una metodología de análisis económico del derecho aplicada al

... como profesional de la medicina, mediante contratos civiles de prestación servicios profesionales; igualmente, que existe falta de aplicación de los artículos 114 y 116 del Código de Procedimiento Civil; que no se cumplen los elementos que señala el artículo 8 del Código del Trabajo para que exista contrato de trabajo.- El Tribunal de la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, luego de un análisis no casa la sentencia

• Revista Novedades Jurídicas

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... ser inferior al mínimo legal y su tiempo de trabajo es indefinido. No obstante, existen ciertos casos en los que no queda claro si es que la naturaleza jurídica de esta figura es meramente civil o, por otro lado, se encuentra sujeta al régimen laboral

... con lo dispuesto en los Arts. 582 del Código del Trabajo y 1014 del Código de Procedimiento Civil, y una falta de motivación que vulnera lo dispuesto en el Art. 76.7 de la Constitución de la República, produciéndose en esta forma la nulidad insanable del proceso. b) Sostiene que el Tribunal de alzada no analiza en su fallo que a los demandados les correspondía probar sus negativas, además de que, la carga de la prueba fue revertida a los...

• Revista Novedades Jurídicas

El derecho del trabajo constituye un elemento importante al momento de decidir invertir o abrir una sucursal en otro país. Debido a que las empresas deben analizar las distintas connotaciones jurídicas que esto implicaría en las diferentes áreas del derecho ya sea laboral, tributario, propiedad intelectual, societario, entre otros. Así como también resulta necesario que se tome en cuenta la estabilidad...

• Revista Íconos

... protegidas y las organizaciones locales. Tres elementos destacan en las entrevistas: los legados de la conservación en ámbitos rurales, los viejos y nuevos espacios y mecanismos de participación, y la emergencia de nuevas formas de organización rural en relación con las áreas protegidas a través de la formalización de acuerdos de manejo. Se concluye que cada uno de estos elementos apunta a las condiciones para crear una legitimidad duradera...

... de embarazo y que durante el período fuera de su trabajo, quien indica que la modalidad contractual pasó a ser indefinida, en consecuencia hace reclamaciones a las que cree asistida como beneficiaria del Sexto Contrato Colectivo de la empresa accionada. El Tribunal de Alzada, reformando la sentencia del Juez de Primer Nivel, acepta la demanda y ordena el pago de los valores indicados en el fallo, inconformes las partes con la sentencia dictada...

PRESTACION DE SERVICIOS LICITOS Y PERSONALES / REMUNERACION, DETERMINANDO SI SETRATA DE UN CONTRATO DE TRABAJO O EL CASO SUB JUDICE SE CANCELARON POR / SUBORDINACIÓN O DEPENDENCIA La pretensión fundamental del recurrente, radica en su aseveración de la existencia de la relación laboral con la empresa demandada, asunto que ha sido desconocido en la sentencia que se impugna.

... en el Art. 8 y Art. 42 numeral 1 del Código del Trabajo..- Sala Especializada de lo Laboral, una vez y estudiado el recurso, no casa la sentencia.

• Revista Scientific

... bibliográfico y documental. En ese sentido, el trabajo propuesto se sustenta en las obras de Rousseau como: El origen de las desigualdades entre los hombres, el contrato Social entre otros autores. La obra roussoniana es importante ya que esta se convierte en un referente para el campo de las ciencias políticas. El propósito del texto es proporcionar a los docentes, estudiantes y demás actores elementos pedagógicos para que sean abordados y...

... revoca el fallo del Juez Segundo Ocasional de Trabajo del Guayas, de fecha 05 de septiembre del 2006, las 11h45, declarando parcialmente con lugar la demanda.

PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD/ PRINCIPIO DE CONTINUIDAD/ CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ TERMINACIÓN UNILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL/REGLAMENTO INTERNO/VISTO BUENO / PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD/ PRINCIPIO DE CONTINUIDAD/ CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ TERMINACIÓN UNILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL/REGLAMENTO INTERNO/VISTO BUENO

Relación laboral. Prueba de la existencia. Contrato individual de trabajo

... de Agua Potable. La Jueza Ocasional Quinta del Trabajo de Guayaquil, resolvió que los subsidios de comisariato y transporte debieron ser tomados en cuenta como elementos integrantes de la remuneración para el cálculo de la bonificación por renuncia voluntaria, y ordenó la reliquidación de la bonificación que recibió el actor, más el recargo del 100% de conformidad con el contrato colectivo..-El Tribunal de la Sala de lo Laboral de la Corte...

... ser considerado obrero sujeto al Código del Trabajo, al tenor del artículo 229, inciso tercero de la Constitución de la República del Ecuador, sino que se debió considerar el inciso primero del referido artículo, así mismo alega que los dineros con los que se cancelaba el sueldo del actor provienen del Ministerio de Educación y que se suscribió un contrato de servicios profesionales, que todo esto conllevaría a la incompetencia del juez...

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• Foro. Revista de derecho

... visto bueno, forma de terminación unilateral del contrato de trabajo, motivada en causales determinadas en la ley y con un procedimiento ante autoridad administrativa; y sobre la jubilación patronal, incorporada en 1938 al primer Código Laboral Ecuatoriano y creada para solucionar, transitoriamente, el seguro de vejez de los trabajadores del sector privado. En el análisis hemos tratado de demostrar la obsolescencia y anacronismo de estas...

La Corte Constitucional acepta la acción extraordinaria de protección presentada en contra de la sentencia emitida por la Sala Especializada de lo Civil y Mercantil de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha, dentro de una acción de protección promovida por una persona con discapacidad psicosocial. Este Organismo concluye que la sentencia impugnada vulneró el derecho al debido proceso en la...

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