juicio oral laboral

• Registro Oficial

• USFQ Law Review

En el Ecuador se ha intentado sin éxito, por más de una década, pasar de un procedimiento jurídico escrito a uno oral (en materias no penales). El objetivo del presente trabajo es analizar el actual procedimiento civil, su evolución y los proyectos de: Código Procesal Unificado de CEJA y el Código General del Proceso presentado por el Consejo de la Judicatura. En ambos se estudia la...

• Códigos

..(..)…… La Sala ad quem considera que existe ausencia de este elemento fundamental para establecer una relación laboral, durante del período comprendido entre el 15 de enero de 1991, hasta el mes de mayo del 2007, y haciendo uso de las reglas de la sana crítica, considera que no se ha evidenciado ni dependencia ni subordinación entre el sindicato y la accionante en el servicio de lavado de...

CONFESIÓN FICTA/ RELACIÓN LABORAL / DESPIDO INTEMPESTIVO / INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL/RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Los demandados, interponen Recurso de Casación, fundamentan su recurso en la causal tercera del Art. 3 de La Ley de Casación por considerar una errónea interpretación de los preceptos jurídicos aplicables a La valoración de la prueba, alegan que la sentencia de Segunda Instancia “

• Registro Oficial

Empresa tercerizadora de servicios complementarios. Intermediación laboral. Utilidades de la usuaria beneficiaria de la obra. Contrato de trabajo

..(…..)…. Lo que si evidencia este Tribunal, es un error de enunciación por parte del Tribunal de Alzada en el considerando “Quinto” de la sentencia impugnada, al sostener que la confesión ficta del señor Roberto Aguirre Román, es la que hace plena prueba del despido intempestivo. Éste yerro de enunciación, de ninguna manera constituye transgresión de los preceptos jurídicos sobre valoración de...

Derecho a la tutela judicial efectiva. Indefensión por falta. Juez a cargo del proceso. Acción extraordinaria de protección

Casacionistas

Derechos. Reclamo por despido intempestivo. Inspector del trabajo. Relación laboral

Trabajo. Resoluciones de los poderes públicos. Derecho de la impugnación. Municipalidades

1.- ACUMULACION DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO CABE SOLO CUANDO LA LEY O EL CONTRATO INDIVIADUAL O COLECTIVO LO DISPONGAN EXPRESAMANTE. / 2.- INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES / 2.- INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación...

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES / VALIDEZ DE LAS CLÁUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO RESPECTO DE LA LEY Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación de indemnizaciones legales y contractuales originadas en un mismo hecho, es decir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”

1.- ACUMULACION DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO CABE SOLO CUANDO LA LEY O EL CONTRATO INDIVIADUAL O COLECTIVO LO DISPONGAN EXPRESAMANTE. / 2.- INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES / 2.- INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación...

1.- ACUMULACION DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO CABE SOLO CUANDO LA LEY O EL CONTRATO INDIVIADUAL O COLECTIVO LO DISPONGAN EXPRESAMANTE. / 2.- INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación de indemnizaciones legales y contractuales originadas en un mismo...

Trabajador administre. Derecho a la jubilación patronal. Pensiones. Entrega de fondo global

Derecho a la jubilación patronal. Derecho laboral. Trabajador administre. Pensiones

Pensiones. Entrega de fondo global. Trabajador administre. Derecho a la jubilación patronal

VIGENCIA DE LA ORALIDAD EN MATERIA LABORAL / DESTITUCION DE UN JUEZ|

..(..)…… Al respecto de lo comentado, el artículo 113 del Código de Procedimiento Civil, hace clara referencia respecto de la obligación que tiene el actor de probar los hechos que afirma en su acción; y, el artículo 114 ibídem no necesita ser analizado con profundidad para entender que los hechos que alegan las partes en juicio, deben ser probados, pues esa es su obligación; y, el juez de la...

DECLARACIÓN CONFESA DE LA DEMANDADA/DESAHUCIO/ ACTA DE FINIQUITO/ROL DE PAGO Los demandados impugnan la sentencia por falta de aplicación de los Arts. 113, 114 y 115 del Código de Procedimiento Civil, y reitera la afirmación de que la actora no aportó prueba alguna y sin embargo se le pagan rubros a los que no tiene derecho.- La Sala de lo Laboral una vez revisada la resolución del Tribunal, no...

La Corte Constitucional analiza si las sentencias que resolvieron una acción de protección vulneraron los derechos al debido proceso en la garantía de motivación y a la seguridad jurídica. La Corte constata la vulneración de la garantía de motivación, verifica el cumplimiento de los requisitos para el examen de mérito, analiza los hechos de origen y declara la vulneración del derecho a la...

• Revista Facultad de Jurisprudencia

Los programas de cumplimiento normativo o compliance program tienen como objetivo evitar el cometimiento de delitos dentro de una organización determinada, por este motivo, frente a la problemática de la corrupción  en  nuestro paí­s, estos programas surgen como una opción justificada para identificar y sancionar las prácticas corruptas dentro de una organizacion. Sin embargo, en nuestro paí­s no

..(……)…….. Este Tribunal de Casación, indica que el accionante interpone su demanda en contra de “GRUPO TV CABLE”; pero, no ha demostrado que los demandados, Jorge Schwartz y José Zúñiga, ostenten la calidad de Presidente Ejecutivo y Gerente de Seguridad de la demandada, por lo cual existe ilegitimidad de personería pasiva, debido a que el artículo 33.2 del Código de Procedimiento Civil reza...