¿El administrador y representante legal de una compañía es mandatario o trabajador? Análisis sobre la naturaleza jurídica de la figura

AutorNicolás Vela Naranjo, Gabriela Anahí Jácome Aguirre
CargoUSFQ/USFQ
Páginas133-148
¿El administrador y representante
legal de una compañía es
mandatario o trabajador?
Análisis sobre la naturaleza
jurídica de la gura
e administrator and legal agent of
a company is a representative or an
employee? Analysis of the legal nature
of the gure
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Recibido / Received: 23/01/2024
Aceptado / Accepted: 27/03/2024
DOI: http://doi.org/10.18272/ulr.v11i1.3229
Citación:
Vela Naranjo, N. G. Jácome Aguirre, “¿El administrador y representante legal de una compañía
es mandatario o trabajador? Análisis sobre la naturaleza jurídica de la gura”. USFQ Law Review
vol. 11, n. 1, mayo de 2024, http://doi.org/10.18272/ulr.v11i1.3229.
* Abogado por la Universidad San Francisco de Quito, Quito 170901, Pichincha, Ecuador. Correo electrónico: nicove-
lan99@outlook.com. ORCID iD: https://orcid.org/0009-0003-9973-5751.
** Abogada por la Universidad San Francisco de Quito, Quito 170901, Pichincha, Ecuador. Correo electrónico: gjacome.ag@
gmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-9154-012X.
USFQ LAW REVIEW
Volumen XI, Núm. 1, mayo 2024
ISSN: 2631-2573 • ISSN(e): 1390-8014
134 • USFQ Law Review • Vol. XI, Núm. 1 • Mayo 2024
Nicolás Vela Naranjo • Gabriela Jácome Aguirre
resumen
Las compañías ejercen derechos y contraen obligaciones por medio de un repre-
sentante legal. Este agente es una persona natural que administra y representa
a la compañía a nivel interno y externo. La legislación nacional, la doctrina y
la jurisprudencia local señalan que el administrador y representante legal es
un mandatario de la compañía. Primero, tiene a su cargo la dirección y admi-
nistración de la compañía, lo que desvirtúa el elemento de subordinación o
dependencia, que es la piedra angular de la relación de trabajo. Segundo, en la
mayoría de las compañías, el cargo es precario y de libre disposición, pues no
requiere causal o justicación alguna para su remoción. Por último, el cargo
de representante legal es limitado a un período máximo de cinco años y recibe
honorarios como contraprestación de sus servicios. Por otro lado, el trabaja-
dor recibe un sueldo o salario que no puede ser inferior al mínimo legal y su
tiempo de trabajo es indenido. No obstante, existen ciertos casos en los que
no queda claro si es que la naturaleza jurídica de esta gura es meramente civil
o, por otro lado, se encuentra sujeta al régimen laboral.
Palabras clave
Administrador; representante legal; mandatario; civil; trabajador; laboral
abstract
Companies exercise rights and incur obligations through a legal representative. is
agent is a person who manages and represents the company internally and exter-
nally. Ecuadorian legislation, doctrine and local precedents indicate that the ad-
ministrator and legal agent is a representative of the company. First, he oversees the
management and administration of the company, which undermines the element
of subordination, which is the cornerstone of the employment relationship. Second,
the position is precarious and freely disposable since it does not require any cause or
justication for its removal. Finally, the position of legal representative is limited
to a maximum period of ve years and receives fees as consideration for his services.
On the other hand, the employee receives a salary or wage that cannot be less than
the legal minimum and his working time is indenite. However, there are certain
cases in which it is not clear whether the legal nature of this gure is merely civil,
or, on the other hand, it is subject to the labour regime.
KeyworDs
Administrator; legal representative; agent; civil; employee; labour

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