Análisis socioeconómico de las empresas longevas en la zona 7, Ecuador: composición y sostenibilidad al año 2023
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| Páginas | 7-23 |
| Fecha | 01 Enero 2025 |
| Autor | Carla de los Ángeles Ojeda Zambrano |
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Carla de los Ángeles Ojeda Zambrano
Universidad Central del Ecuador, Ecuador
caojeda@uce.edu.ec
DOI: https://doi.org/10.54753/suracademia.v12i23.2379
Recibido: 2024-12-03
Revisado: 2025-01-08
Aceptado: 2025-01-17
Publicado: 2025-01-31
ANÁLISIS SOCIOECONÓMICO DE LAS EMPRESAS LONGEVAS EN
LA ZONA 7, ECUADOR: COMPOSICIÓN Y SOSTENIBILIDAD AL AÑO
2023.
SOCIOECONOMIC ANALYSIS OF LONG-LIVING COMPANIES IN ZONE 7,
ECUADOR: COMPOSITION AND SUSTAINABILITY IN YEAR 2023.
RESUMEN
Las empresas longevas (con más de 25 años de actividad) en la Zona 7 del ordenamiento territorial
de Ecuador, para el año 2023, reflejan una notable diversidad en diversos aspectos
socioeconómicos. El análisis de este conglomerado empresarial se llevó a cabo mediante un
estudio descriptivo transversal con enfoque inductivo y cuantitativo, utilizando datos recopilados
de fuentes oficiales. Tras evaluar 257 empresas, los resultados revelan que ninguna ha superado
los 100 años de existencia y que la mayoría corresponde a sociedades anónimas y al sector
industrial como uno de los más relevantes para el impulso económico de la zona, concentrándose
fundamentalmente en los cantones Machala y Loja. Respecto al tamaño, el más recurrente
corresponde a microempresas, lo que pone de manifiesto un bajo nivel de crecimiento tanto en
sus ingresos totales como en su estructura organizacional.
Palabras clave:competitividad, crecimiento, economía, finanzas, longevidad
ABSTRACT
Long-lived companies (with more than 25 years of activity) in Zone 7 of the territorial planning of
Ecuador, for the year 2023, reflect a notable diversity in various socioeconomic aspects. The
analysis of this business conglomerate was carried out through a cross-sectional descriptive study
with an inductive and quantitative approach, using data collected from official sources. After
evaluating 257 companies, the results reveal that none has exceeded 100 years of existence and
that the majority correspond to public limited companies and the industrial sector as one of the
most relevant for the economic boost of the area, concentrating fundamentally in the cantons of
Machala and Loja. Regarding size, the most recurrent corresponds to microenterprises, which
reveals a low level of growth in both their total income and their organizational structure.
Keywords: competitiveness, economy, finance, growth, longevity
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1.INTRODUCCIÓN
El componente socioeconómico empresarial abarca una amplia variedad de sectores, tipos y
tamaños de empresas, todas enfocadas en mantenerse activas mediante la generación de valor
para un segmento específico de clientes. La estructura organizativa, intrínsecamente compleja,
está profundamente relacionada con la escala de la empresa. Como un sistema integral, sus
diversos elementos interactúan continuamente, evidenciando su capacidad para forjar relaciones
y conexiones significativas, según explica Varela (1995).
En el contexto ecuatoriano, la legislación que define la dimensión de las empresas es el Código
Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, COPCI aprobado por la Asamblea Nacional
(2019) que en el Artículo 53 contempla que el factor decisivo para determinar el tamaño es el valor
bruto de las ventas anuales el cual predomina sobre la cantidad total de trabajadores.
En este estudio se toman en cuenta todos los tamaños, tipos y sectores económicos de empresas
y se enfoca en aquellas empresas cuya edad es igual o mayor a 25 años de trayectoria institucional,
es decir las instituciones que se denominan longevas, considerando que a medida que una
organización ha vivido más tiempo en el mercado, mayor experiencia y eficiencia adquiere y por
ende puede lograr mayor tamaño, con lo cual tiende a reducir sus posibilidades de quiebra, de
acuerdo con Parra (2011).
La composición societaria y económica de las empresas privadas activas longevas (con más de 25
años de operación) presenta diferencias en múltiples aspectos, lo que resalta la importancia de
estudiar la interrelación entre sus distintas variables. Este análisis se vincula con investigaciones,
principalmente internacionales, que examinan las características que distinguen a las empresas
longevas de aquellas más jóvenes. En términos teóricos, las implicaciones están relacionadas con
los estudios sobre la longevidad empresarial y el impacto que ha tenido en este ámbito la teoría
general de sistemas. Por otro lado, las implicaciones prácticas se centran en la identificación y
ubicación de las empresas longevas en Ecuador, permitiendo un análisis detallado que contraste
sus particularidades y aporte al entendimiento de su sostenibilidad a lo largo del tiempo.
El objetivo de esta investigación descriptiva y transversal es delinear al año 2023 la composición
societaria y económica de las empresas longevas de la Zona 1 del Ecuador de acuerdo a la
Clasificación Industrial Internacional Uniforme CIIU utilizada en la base de datos de la
Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024) que agrupa, entre otros, a los
siguientes sectores económicos: agricultura, ganadería, construcción, comercio al por mayor y
menor, industrias manufactureras, turismo, comunicación, transporte, financieras, inmobiliarias,
enseñanza, salud, entre otras. Las empresas analizadas tienen distinto tamaño, tipo de capital en
diferentes ubicaciones geográficas y se clasifican en los subsecuentes rubros: industrial, comercial
y de servicios. Según lo expuesto, el propósito de la investigación es proporcionar una panorámica
respecto al estado general de las empresas longevas de tal forma que puedan constituirse como
ejemplos de empeño y resiliencia para empresas más jóvenes frente a los diversos retos
socioeconómicos que enfrentan, contribuyendo así a la documentación científica de su desarrollo.
2.REVISIÓN DE LITERATURA
La temática de longevidad empresarial ha sido estudiada en los últimos años pues concita interés
para determinar las causas o motivaciones por las cuales las empresas alcanzan un importante
nivel de perdurabilidad en el mercado lo cual se relaciona con su capacidad de adaptarse a
diferentes entornos según Fernández y Casanova (2012). Ahora bien, no solo se trata de lograr
longevidad sino también perdurabilidad lo cual suele generar debate y discrepancia entre ambos
términos, de acuerdo con Rivera y Malaver (2008).
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