Análisis socioeconómico de las empresas longevas en la zona 7, Ecuador: composición y sostenibilidad al año 2023
| Páginas | 7-23 |
| Fecha | 01 Enero 2025 |
| Autor | Carla de los Ángeles Ojeda Zambrano |
| Materia | Derecho Público y Administrativo |
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Carla de los Ángeles Ojeda Zambrano
Universidad Central del Ecuador, Ecuador
caojeda@uce.edu.ec
DOI: https://doi.org/10.54753/suracademia.v12i23.2379
Recibido: 2024-12-03
Revisado: 2025-01-08
Aceptado: 2025-01-17
Publicado: 2025-01-31
ANÁLISIS SOCIOECONÓMICO DE LAS EMPRESAS LONGEVAS EN
LA ZONA 7, ECUADOR: COMPOSICIÓN Y SOSTENIBILIDAD AL AÑO
2023.
SOCIOECONOMIC ANALYSIS OF LONG-LIVING COMPANIES IN ZONE 7,
ECUADOR: COMPOSITION AND SUSTAINABILITY IN YEAR 2023.
RESUMEN
Las empresas longevas (con más de 25 años de actividad) en la Zona 7 del ordenamiento territorial
de Ecuador, para el año 2023, reflejan una notable diversidad en diversos aspectos
socioeconómicos. El análisis de este conglomerado empresarial se llevó a cabo mediante un
estudio descriptivo transversal con enfoque inductivo y cuantitativo, utilizando datos recopilados
de fuentes oficiales. Tras evaluar 257 empresas, los resultados revelan que ninguna ha superado
los 100 años de existencia y que la mayoría corresponde a sociedades anónimas y al sector
industrial como uno de los más relevantes para el impulso económico de la zona, concentrándose
fundamentalmente en los cantones Machala y Loja. Respecto al tamaño, el más recurrente
corresponde a microempresas, lo que pone de manifiesto un bajo nivel de crecimiento tanto en
sus ingresos totales como en su estructura organizacional.
Palabras clave: competitividad, crecimiento, economía, finanzas, longevidad
ABSTRACT
Long-lived companies (with more than 25 years of activity) in Zone 7 of the territorial planning of
Ecuador, for the year 2023, reflect a notable diversity in various socioeconomic aspects. The
analysis of this business conglomerate was carried out through a cross-sectional descriptive study
with an inductive and quantitative approach, using data collected from official sources. After
evaluating 257 companies, the results reveal that none has exceeded 100 years of existence and
that the majority correspond to public limited companies and the industrial sector as one of the
most relevant for the economic boost of the area, concentrating fundamentally in the cantons of
Machala and Loja. Regarding size, the most recurrent corresponds to microenterprises, which
reveals a low level of growth in both their total income and their organizational structure.
Keywords: competitiveness, economy, finance, growth, longevity
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1. INTRODUCCIÓN
El componente socioeconómico empresarial abarca una amplia variedad de sectores, tipos y
tamaños de empresas, todas enfocadas en mantenerse activas mediante la generación de valor
para un segmento específico de clientes. La estructura organizativa, intrínsecamente compleja,
está profundamente relacionada con la escala de la empresa. Como un sistema integral, sus
diversos elementos interactúan continuamente, evidenciando su capacidad para forjar relaciones
y conexiones significativas, según explica Varela (1995).
En el contexto ecuatoriano, la legislación que define la dimensión de las empresas es el Código
Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, COPCI aprobado por la Asamblea Nacional
(2019) que en el Artículo 53 contempla que el factor decisivo para determinar el tamaño es el valor
bruto de las ventas anuales el cual predomina sobre la cantidad total de trabajadores.
En este estudio se toman en cuenta todos los tamaños, tipos y sectores económicos de empresas
y se enfoca en aquellas empresas cuya edad es igual o mayor a 25 años de trayectoria institucional,
es decir las instituciones que se denominan longevas, considerando que a medida que una
organización ha vivido más tiempo en el mercado, mayor experiencia y eficiencia adquiere y por
ende puede lograr mayor tamaño, con lo cual tiende a reducir sus posibilidades de quiebra, de
acuerdo con Parra (2011).
La composición societaria y económica de las empresas privadas activas longevas (con más de 25
años de operación) presenta diferencias en múltiples aspectos, lo que resalta la importancia de
estudiar la interrelación entre sus distintas variables. Este análisis se vincula con investigaciones,
principalmente internacionales, que examinan las características que distinguen a las empresas
longevas de aquellas más jóvenes. En términos teóricos, las implicaciones están relacionadas con
los estudios sobre la longevidad empresarial y el impacto que ha tenido en este ámbito la teoría
general de sistemas. Por otro lado, las implicaciones prácticas se centran en la identificación y
ubicación de las empresas longevas en Ecuador, permitiendo un análisis detallado que contraste
sus particularidades y aporte al entendimiento de su sostenibilidad a lo largo del tiempo.
El objetivo de esta investigación descriptiva y transversal es delinear al año 2023 la composición
societaria y económica de las empresas longevas de la Zona 1 del Ecuador de acuerdo a la
Clasificación Industrial Internacional Uniforme CIIU utilizada en la base de datos de la
Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024) que agrupa, entre otros, a los
siguientes sectores económicos: agricultura, ganadería, construcción, comercio al por mayor y
menor, industrias manufactureras, turismo, comunicación, transporte, financieras, inmobiliarias,
enseñanza, salud, entre otras. Las empresas analizadas tienen distinto tamaño, tipo de capital en
diferentes ubicaciones geográficas y se clasifican en los subsecuentes rubros: industrial, comercial
y de servicios. Según lo expuesto, el propósito de la investigación es proporcionar una panorámica
respecto al estado general de las empresas longevas de tal forma que puedan constituirse como
ejemplos de empeño y resiliencia para empresas más jóvenes frente a los diversos retos
socioeconómicos que enfrentan, contribuyendo así a la documentación científica de su desarrollo.
2. REVISIÓN DE LITERATURA
La temática de longevidad empresarial ha sido estudiada en los últimos años pues concita interés
para determinar las causas o motivaciones por las cuales las empresas alcanzan un importante
nivel de perdurabilidad en el mercado lo cual se relaciona con su capacidad de adaptarse a
diferentes entornos según Fernández y Casanova (2012). Ahora bien, no solo se trata de lograr
longevidad sino también perdurabilidad lo cual suele generar debate y discrepancia entre ambos
términos, de acuerdo con Rivera y Malaver (2008).
9
Según Castillo (2018) la permanencia empresarial tiene relación con la habilidad de las empresas
para encarar los cambios producidos en el entorno y generar un rendimiento superior. De acuerdo
con Navarrete y otros (2014) las empresas se encuentran expuestas a diversas variables; sin
embargo, su interacción con sus comunidades y el aporte al desarrollo son factores relevantes
para lograr la perdurabilidad.
Tal como se puede observar, la permanencia en el mercado entraña no solo componentes
económicos sino otros de diverso tipo y complejidad, por lo cual se puede afirmar que es una
composición multifactorial y por esa razón una gran cantidad de empresas mueren o alcanzan
apenas una corta edad pues trabajan bajo circunstancias económicas heterogéneas según explica
Arias-Pineda (2022), lo cual sintoniza con lo mencionado por Cadena y otros (2006) desde dos
puntos de vista: que la empresa puede ser perdurable y sin embargo ser morbil, es decir adolecer
de importantes problemáticas internas como la escasa liquidez, o, por el contrario, que la
organización haya logrado tanto perdurabilidad como salud socioeconómica.
En estudios a nivel internacional se evidencia que las empresas más longevas del mundo se
fundaron en Europa Central (Italia, Alemania, Francia, Suiza, Bélgica, Polonia, República Checa
y Suecia) y Japón según lo explica Rivera (2006) lo cual es congruente con la investigación de
Fernández y Casanova (2012) quienes refieren que las empres más antiguas se originaron antes
del siglo X particularmente en Japón y Europa (Alemania). Estos últimos autores elaboraron una
investigación comparativa enmarcada en el siglo XXI respecto a la edad promedio en años de las
empresas familiares más grandes y representativas de varias regiones del mundo cuyos resultados
fueron: “México, 42; China, 18; Brasil, 53; Alemania, 141; España, 52 y Estados Unidos, 76”. Cabe
mencionar, sin embargo, que este promedio de edad se circunscribe a empresas consideradas
como grandes y no a las empresas de dimensiones menores.
Dentro de los factores que contribuyen a la longevidad empresarial se encuentra la
responsabilidad social empresarial, RSE, que según varios estudios como el de García y López
(2021) en el estado de Chipas, México, puede potenciar la permanencia en el mercado. Por otro
lado, en otras investigaciones como la de Fuentes y otros (2019) en Córdoba, España, se fortalece
el postulado de que la longevidad es el resultado de una aglutinación de factores como: la cultura
regional y la dinámica familiar; las estrategias conservadoras y el férreo control familiar; el
espíritu emprendedor de miembros en diferentes generaciones; las políticas de desarrollo
sostenible y la cultura corporativa y local de las empresas.
En el ámbito ecuatoriano se registra un importante número de investigaciones de conglomerados
empresariales de diverso tipo, sector y ubicación. Por el contrario, se evidencia escasez en los
estudios sobre longevidad, razón por la cual se abre la oportunidad de analizar a las empresas que
fueron fundadas antes de 1997 y que por ende cuentan actualmente con al menos 25 años,
parámetro etario que coincide con el propuesto por Collins y Porras (1994) según lo refieren
Rivera y Malaver (2008) advirtiendo, sin embargo, que aún falta lograr un consenso respecto a la
edad en la que una institución se considera longeva.
Es también importante para el estudio identificar si las empresas analizadas han logrado superar
los cien años de existencia de tal forma que puedan establecerse comparaciones con otros países
de la región e inclusive del mundo.
Las empresas longevas ecuatorianas representan un ejemplo de trabajo y adaptabilidad a los
diferentes movimientos y retos socioeconómicos del país ocurridos a lo largo de los siglos XX y
XXI es decir en la trayectoria contemporánea desde el régimen militar según Arregui (1999); la
restructura jurídica de acuerdo con Sierra (1999); el retorno a la democracia y la dinámica
pendular izquierda-derecha de acuerdo con lo explicado por Ayala (1993) y los fenómenos
10
recientes como la dolarización según Larrea (2004); el arribo del socialismo del siglo XXI; el
desplazamiento hacia el libre mercado en el 2021 y el aparecimiento de la pandemia de la Covid
19 a nivel mundial. Si bien es cierto que los factores macro y microeconómicos afectan a las
empresas, varias de ellas también han experimentado un crecimiento aunado por la confianza en
el mercado y su subsecuente desarrollo de los últimos años, específicamente entre el 2007 al 2018,
de acuerdo con Mejía y otros (2019).
Por ejemplo, en la región litoral del país, en particular en la provincia del Guayas se evidencia un
importante nivel de emprendimiento y crecimiento convirtiéndola en un polo de impulso
económico para el Ecuador según refieren Moina Sánchez y otros (2020). Por su parte, en lo que
respecta a la región interandina y en particular el centro del país, se ha advertido un crecimiento
de los sectores industriales, de la construcción y transporte, aunque en el año 2015 se experimenta
cierto retroceso de acuerdo con Vives y Naranjo (2020). En el ámbito industrial y agropecuario
nacional entre los años 2000 y 2018 se evidencia que el primero ha realizado un aporte mayor al
PIB con una contribución promedio de $27.634.967 millones respecto al ámbito agropecuario de
$10.199.659 millones generando una diferencia por $17.435.308 millones según lo explicado por
Chuncho y otros (2021).
En un estudio respecto a los factores que inciden en los procesos de disolución y liquidación de
compañías en la Región 7 durante el periodo 2015-2020, (Girón y otros, 2024) encontraron que
las compañías de los sectores Comercial, Construcción, Agricultura, Ganadería, Silvicultura y
Pesca, “tuvieron un capital de trabajo negativo en el periodo analizado, tenían un sobre
endeudamiento con relación a sus activos o sobre la inversión realizada”. En relación con “los
márgenes de rentabilidad de las compañías en proceso de disolución y liquidación, son negativos
mientras que, en algunas compañías sus márgenes no van más allá de décimas y centésimas
positivas”.
En lo que respecta a la rentabilidad en particular de empresas industriales, Coello (2017) concluye
que se encuentra una importante relación entre el rendimiento de las empresas y su estructura de
mercado, aunque evidentemente existen diferencias de acuerdo con el tipo y el sector de las
empresas y sus localizaciones geográficas. De forma complementaria refiere que las empresas
pequeñas son más susceptibles de afectación e inclusive de cierre ante el alto nivel de competencia
en el mercado. Coinciden en ello Solis y Robalino (2019) al sostener que las empresas pequeñas
enfrentan además la escasez de políticas, lineamientos e incentivos desde la esfera pública,
además de su debilidad financiera, tecnológica y por ende productiva.
Respecto al sector de la construcción en el período de 2016 a 2017 según Arévalo y otros (2018),
en el año 2016 tanto la Rentabilidad sobre el Patrimonio (ROE) como la Rentabilidad sobre el
Activo (ROA) fueron negativas con un -45% y -18% respectivamente, aunque en el año 2017 las
cifras mejoraron con un nivel de 15% y 6% en cada caso. A pesar de los vaivenes socioeconómicos
y políticos, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, 2019) en su
informe anual para el año 2019, el Ecuador siguió representando un destino que genera atracción
para la inversión extranjera.
De acuerdo con el informe Panorama laboral y empresarial del Ecuador del Instituto Nacional de
Estadísticas y Censos (INEC, 2017) en el período de 2012 a 2018 se ha experimentado un
incremento de nuevas empresas lo cual confirma la tendencia de que el Ecuador posee uno de los
niveles de emprendimiento más elevados de Latinoamérica lo cual influye positivamente para el
impulso de la perdurabilidad y longevidad empresarial. Si bien se pronostica un importante
ingreso de nuevas empresas, el 90,81% corresponde a microempresas lo cual genera inquietud
puesto que las empresas de este tamaño por lo general enfrentan un mayor riesgo de cierre ante
su imposibilidad de sostener su ritmo productivo.
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La longevidad empresarial es un atributo complejo de lograr ya que pueden interponerse
diferentes factores tanto endógenos como exógenos por lo cual solo un grupo reducido de
empresas lo alcanzan. Dentro de los componentes endógenos se cuentan a “los costos, las ventas,
los factores de producción y los productos totales” (Esparza y otros, 2020) los cuales pueden ser
controlados ya que pertenecen al ambiente interno de la organización. Por el contrario, los
componentes exógenos “son en su mayoría parte del entorno de la empresa, que se enfrenta tanto
a condiciones macroeconómicas como microeconómicas” (Esparza y otros, 2020), es decir son
factores que no pueden ser controlados directamente por la entidad debido a que no forman parte
de ella. En este grupo se pueden mencionar a los clientes, proveedores, competidores, agentes
reguladores y a las fuerzas más amplias como las económicas, políticas, legales, sociales,
tecnológicas, ambientales, entre otras.
Si se realiza una comparación a nivel mundial, específicamente en el caso de España respecto a la
considerable turbulencia organizacional, Aguiar (2018) refiere que anualmente más de un 20%
de las empresas existentes cierran sus operaciones, es decir la mortalidad registra un nivel
elevado, enfatizando que al cabo de 2016 únicamente el 16,8% de empresas tienen una edad igual
o mayor a 20 años.
En el ámbito latinoamericano y en particular México, Rodríguez y García (2020) mencionan que,
según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI, el nivel de esperanza de
vida de una organización es tan solo de 7,8 años. Lo que resulta preocupante es que luego de los
cinco años de fundadas desaparece el 65% de empresas y cuando alcanzan los 25 años se liquida
el 89% de las entidades. Lo que destacan los mencionados autores evidencia que la problemática
de la reducida proporción de empresas longevas es recurrente en otras regiones del mundo.
Una vez realizada la delimitación tanto en el ámbito internacional como nacional, para el presente
estudio en el contexto ecuatoriano se toma en cuenta el ordenamiento administrativo y territorial,
ecosistema en el cual se desarrollan todo tipo de empresas. Dicho ordenamiento se encuentra
estructurado por “niveles administrativos de planificación: zonas, distritos y circuitos a nivel
nacional… Esta conformación no implica eliminar las provincias, cantones o parroquias. Las
zonas están conformadas por provincias, de acuerdo a una proximidad geográfica, cultural y
económica” (Sistema Nacional de Información, 2021).
En la Figura 1, se observa que el Ecuador posee 9 zonas administrativas de planificación que
engloban distritos y a su vez circuitos. Los distritos representan la unidad fundamental de
planificación los cuales coinciden con los cantones o un grupo de ellos dentro de las 24 provincias.
Por su parte, los circuitos se relacionan con las zonas específicas correspondientes a las parroquias
o a un conglomerado de ellas.
El estudio se circunscribe a la Zona de Planificación 7 que tiene su sede administrativa en la ciudad
de Loja.
Según la Secretaria Nacional de Planificación (2024), la Dirección Zonal de Planificación 7 - Sur,
empezó a funcionar en junio del 2008. Su ámbito de acción es la zona de planificación 7 - Sur del
Ecuador, conformada por las provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe, territorio colindante
con las provincias de Guayas, Azuay y Morona Santiago, al norte; con Perú, al sur y al este, y con
Perú y el Océano Pacífico, al oeste. Este espacio tiene una superficie de 27.368,26 km”,
correspondiente al 11% del territorio ecuatoriano, donde habitan 1’126.508 personas (7,87% de la
población nacional). Las potencialidades de la Zona 7 - Sur se enmarcan en seis ámbitos: agua y
biodiversidad; agro-producción; energías renovables; educación cultura y tecnología; minería
responsable, y turismo sostenible. La estructura de la Coordinación Zonal 7 - Sur se sustenta en
cuatro direcciones: Planificación, Información y Políticas Públicas; Inversión, Seguimiento y
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Evaluación; Democratización del Estado y Administrativa – Financiera. Además, cuenta con la
Asesoría de: Comunicación, Participación Ciudadana y Jurídica.
Figura 1.
Distribución de zonas administrativas de planificación
Nota. Zonas administrativas de planificación. Secretaría Nacional de Planificación (2024).
Según el censo poblacional del 2022 elaborado por el INEC (2023), la provincia de El Oro agrupa
14 cantones y 714.592 habitantes; la provincia de Loja tiene 16 cantones y 485.421 habitantes y la
provincia de Zamora Chinchipe agrupa 9 cantones y 110.973 habitantes. En conjunto, la población
total de la Zona 7 asciende a 1.310.986 habitantes.
De acuerdo con los antecedentes y el objetivo de investigación trazado, se plantea la siguiente
hipótesis descriptiva:
H0: La mayor parte de empresas longevas de la Zona 7 al año 2023 tienen una edad superior a
cien años y han logrado incrementar su tamaño de microempresas a empresas pequeñas,
medianas o grandes.
H1: La mayor parte de empresas longevas de la Zona 7 al año 2023 no superan los cien años y
tienen diferente composición de edad y tamaño.
3. METODOLOGÍA
La investigación es descriptiva y transversal ya que aborda de manera panorámica al año 2023 la
estructura socioeconómica de las empresas activas con una edad igual o mayor a 25 años dentro
de la Zona 7 del Ecuador. Se fundamenta en una investigación documental y se aplica el método
inductivo con fundamento cuantitativo de acuerdo con el tipo de información requerida para el
logro del objetivo.
Para describir y analizar el estado actual de las empresas longevas, se establecen las siguientes
variables: localización geográfica (provincia y cantón), estructura de capital (sociedad anónima,
de responsabilidad limitada, otras), tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes),
tipo (industriales, comerciales y de servicios), sector o actividad económica de acuerdo a la
clasificación CIIU y finalmente, ingresos brutos (anuales y expresados en dólares).
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Para comprobar la hipótesis se estudia el conjunto de empresas tanto de manera general como
específica a través de una segmentación por edad, tamaño y tipo de empresas. Debido a las
características de la investigación, no aplica seleccionar muestra ya que se trabaja con el total de
empresas que poseen el atributo de longevidad como criterio de inclusión, lo cual supone
encontrarse vigentes y activas hace más de 25 años en la Zona 7 y haber entregado información
completa a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Por lo tanto, el criterio de
exclusión comprende a todas las empresas más jóvenes que tienen una edad menor a los 25 años.
La información fue recopilada directamente en la base de datos del ente rector, la
Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros del Ecuador en su página oficial en la cual
consta el portal denominado Sector Societario, Ranking de Compañías:
https://appscvsmovil.supercias.gob.ec/ranking/reporte.html
En la mencionada página web se accedió a la sección Recursos y posteriormente al apartado
Archivos de resumen ranking en el cual se seleccionó el año correspondiente para desplegar el
reporte de empresas en el programa Microsoft Excel, mismo que contiene la información
relacionada con las variables del estudio.
Una vez reunida la información, se la trasladó a la hoja de cálculo del estudio en el mismo
programa para proceder a la depuración y organización iniciales a través de un filtro por fecha de
inicio de operaciones menor a 1999. La depuración consistió en revisar que las distintas empresas
presenten información completa respecto al sector, tamaño, nivel de activos, pasivos, patrimonio
e ingresos brutos de tal forma que puedan ser consideradas en la investigación.
El número de empresas que cumplen con el criterio de inclusión corresponde a 257, por lo cual se
realizó el respectivo procesamiento de datos en el paquete Estadístico SPSS (Statistical Package
for the Social Sciences) versión 26, de acuerdo a la delimitación de las variables de estudio,
generando de esta manera las respectivas tablas y gráficos explicativos. Las principales funciones
ejecutadas en el programa fueron Analizar (estadísticos descriptivos y tablas) y Gráficos (cuadros
de diálogo antiguos: barras). La información permitió realizar la segmentación etaria más
específica y estudiar el comportamiento de los diferentes factores de análisis.
4. RESULTADOS
En general, el total de empresas activas en la Zona 7 hasta el año 2023 es de 8.680 con una edad
promedio de 7,05 años, lo cual es inferior al promedio nacional de 8,5 años para un total de
164.601 empresas activas, según consta en la base de datos de la Superintendencia de Compañías,
Valores y Seguros para el año 2023. Este promedio es notablemente bajo en comparación con los
promedios de referencia encontrados por Fernández y Casanova (2012), aunque su enfoque se
centra en las grandes empresas familiares. Por otro lado, el promedio nacional de empresas
ecuatorianas activas es superior al registrado en el panorama mexicano, donde Rodríguez y García
(2020) explican que la edad promedio de las empresas es de 7,8 años a nivel global.
Dentro de la Zona 7 se encontró que, de un total de 8.680 empresas activas, solo 337 son
consideradas longevas con una edad igual o mayor a 25 años. Estas empresas fueron establecidas
en el período comprendido entre 1945 y 1999, lo que representa tan solo el 3,88% del total de
empresas de la localidad estudiada, con un promedio de edad de 32,9 años. Por el contrario, las
restantes 8.343 empresas que corresponden al 96,12%, tienen menos de 25 años de antigüedad.
Esto sugiere que un número significativo de empresas enfrenta dificultades que les impiden
mantenerse en el mercado y convertirse en empresas longevas. De las 337 empresas longevas,
únicamente 257 proporcionaron información completa a la entidad rectora hasta el año 2023,
cantidad que finalmente se considera para efectos del estudio.
14
El conglomerado de 257 empresas longevas de las cuatro provincias se encuentra distribuido en
los siguientes cantones según los niveles administrativos de planificación en el Ecuador de
acuerdo al Sistema Nacional de Información (2021): provincia de El Oro (EL): Arenillas, Balsas,
El Guabo, Huaquillas, Machala, Pasaje, Piñas, Portovelo, Santa Rosa y Zaruma; provincia de Loja
(LO): Catamayo, Loja, Macará, Puyango y Saraguro y, finalmente, provincia de Zamora Chinchipe
(ZC): El Pangui, Palanda, Yantzaza y Zamora.
Resulta interesante que ninguna de las empresas estudiadas ha alcanzado los cien años de
existencia pues la edad máxima es 79 años. El promedio de edad de estas empresas es de 33 años,
cifra inferior al promedio nacional de empresas longevas activas que se sitúa en 35,2 años según
la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024). Por otro lado, al contrastar con
empresas de otras latitudes, se observa que las empresas estudiadas son mucho menos longevas
respecto a empresas similares en Japón y Europa e inclusive de Latinoamérica (Rivera, 2006).
A pesar de su menor edad, se demuestra el importante impulso de las empresas de la Zona 7 al
desarrollo empresarial del país. Aunque estas empresas no han llegado al centenar de años, han
permanecido a lo largo de los años como referentes socioeconómicos locales y nacionales.
Con el fin de analizar la información de manera panorámica, al conjunto de empresas se lo agrupó
en cuatro rangos etarios de 25 años. Los resultados muestran que el 94,6% de las empresas, es
decir 243 empresas, se encuentran en el rango de 25 a 50 años; existen 13 empresas maduras en
el rango de 51 a 75 años, lo que representa el 5,1% del total y solo 1 empresa registra una edad
mayor a 75 años, lo cual representa el 0,4%. Estos datos resaltan la concentración de empresas en
el rango de 25 a 50 años y la escasa presencia de empresas longevas más antiguas.
5. DISCUSIÓN
En base al procesamiento de los datos obtenidos se discutirán diferentes variables considerando
la siguiente secuencia: localización geográfica, composición de capital, tamaño, sector
económico, clasificación de actividades e ingresos.
Figura 2.
Distribución provincial
Nota. Elaboración propia a partir de la información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024)
15
Respecto a la primera variable, es preciso clasificar el conjunto de empresas en función de las
provincias estudiadas. Según se detalla en la Figura 2 la provincia que concentra la mayor
cantidad de empresas longevas es El Oro con 210 empresas equivalentes al 81,7%. En relación con
los cantones, de acuerdo con lo que muestra la Tabla 1 el cantón que alberga la mayor cantidad
empresas longevas es Machala con 166 empresas equivalentes al 64,6%, seguido de Loja con 35
empresas que representan el 13,6%.
En la Zona 7 se hacen presentes tres regiones naturales: Costa, Sierra y Amazonía. Al comparar
las diferencias entre las empresas de las tres provincias analizadas, se observa un mayor número
y por ende un significativo desarrollo de aquellas que pertenecen a El Oro, seguidas de Loja.
Finalmente, se cuentan las empresas de Zamora Chinchipe.
En este caso se observa que la mayor concentración la tiene la región costera fundamentalmente
por su producción agrícola, en especial bananera, lo cual concita un mayor impulso en términos
de comercio y exportaciones. En contraste, la región amazónica es bastante más joven y por tanto
su desarrollo es menor. En término medio se encuentra la región sierra, en este caso limítrofe,
también con importantes aportes en los sectores comerciales y de servicios.
Una vez identificadas a las organizaciones según la distribución provincial y cantonal, es preciso
conocer su tipología en cuanto a la composición de capital. En este sentido, el estudio revela que
144 empresas son sociedades anónimas, lo que representa el 56% del total; existen 110 empresas
de responsabilidad limitada lo que equivale al 42,8% del total. En una proporción mínima, se
encuentra 1 sociedad de economía mixta que representa el 0,4% del total y 2 sociedades por
acciones simplificadas que equivalen al 0,8%.
Tabla 1.
Distribución cantonal
Provincia
Cantón
Edad agrupada en años
<= 50
51 - 75
76 - 100
=> 101,00
Total
Total
Porcentaje
Total
Porcentaje
Total
Porcentaje
Total
Porcentaje
Total
Porcentaje
El Oro
Arenillas
4
1,6%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
4
1,6%
Balsas
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
El Guabo
7
2,7%
0
0,0%
1
0,4%
0
0,0%
8
3,1%
Huaquillas
9
3,5%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
9
3,5%
Machala
159
61,9%
7
2,7%
0
0,0%
0
0,0%
166
64,6%
Pasaje
6
2,3%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
6
2,3%
Piñas
4
1,6%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
4
1,6%
Portovelo
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Santa Rosa
6
2,3%
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
7
2,7%
Zaruma
4
1,6%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
4
1,6%
Subtotal
201
78,2%
8
3,1%
1
0,4%
0
0,0%
210
81,7%
Loja
Catamayo
2
0,8%
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
3
1,2%
Loja
31
12,1%
4
1,6%
0
0,0%
0
0,0%
35
13,6%
Macará
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Puyango
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Saraguro
3
1,2%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
3
1,2%
Subtotal
38
14,8%
5
1,9%
0
0,0%
0
0,0%
43
16,7%
Zamora
Chinchipe
El Pangui
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Palanda
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Yantzaza
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Zamora
1
0,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,4%
Subtotal
4
1,6%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
4
1,6%
Total
243
94,6%
13
5,1%
1
0,4%
0
0,0%
257
100,0%
Nota. Elaboración propia a partir de la información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024)
16
Esta situación indica que las empresas de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas
están experimentando un notable crecimiento, lo que favorece su expansión y atrae a
inversionistas. Estos modelos empresariales proporcionan ventajas y estructuras que facilitan la
participación de diversos actores, creando un entorno interesante para la inversión y la dinámica
socioeconómica.
A continuación, es pertinente analizar el tamaño de las empresas estudiadas como marco de
referencia de la dimensión que han alcanzado en el transcurso del tiempo. Tal como se puede
apreciar en la Tabla 2, tanto las empresas micro como las pequeñas representan juntas la mayor
proporción con el 61,8% es decir 159 empresas, mientras que las medianas y grandes representan
el 38,2% lo cual implica 98 empresas. Este panorama demuestra que durante la permanencia de
las empresas estudiadas se ha reportado un crecimiento, aunque limitado, en cuanto a su tamaño.
Sin embargo, se debe tener en cuenta que existen inconvenientes socioeconómicos que han sido
mencionados por Solis y Robalino (2019) que tiene relación no solo con variables
macroeconómicas, sino también con la escasa implementación de políticas que favorezcan la
producción, lo que ha impactado de manera particular a las empresas micro y pequeñas,
restringiendo de esta forma su crecimiento.
Tabla 2.
Tamaño de empresa
Rango
de edad
Microempresa
Pequeña
Mediana
Grande
Total
1) <= 50
Total
64
89
65
25
243
Porcentaje
24,9%
34,6%
25,3%
9,7%
94,6%
2) 51-75
Total
5
1
4
3
13
Porcentaje
1,9%
0,4%
1,6%
1,2%
5,1%
3) 76-100
Total
0
0
1
0
1
Porcentaje
0,0%
0,0%
0,4%
0,0%
0,4%
Total
Total
69
90
70
28
257
Porcentaje
26,8%
35,0%
27,3%
10,9%
100,0%
Nota. Elaboración propia a partir de la información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024)
Una vez que se han estudiado los tamaños de empresas, es necesario identificar los sectores
económicos en los cuales se distribuyen las diferentes empresas. La Tabla 3 revela que la mayoría
de las empresas pertenecen al sector industrial, representando el 50,6% del total. Les siguen las
empresas de servicios con Respecto a la primera variable, es preciso clasificar el conjunto de
empresas en función de las provincias estudiadas. Según se detalla en la Figura 2 la provincia que
concentra la mayor cantidad de empresas longevas es El Oro con 210 empresas equivalentes al
81,7%. En relación con los cantones, de acuerdo con lo que muestra la Tabla 1 el cantón que
alberga la mayor cantidad empresas longevas es Machala con 166 empresas equivalentes al 64,6%,
seguido de Loja con 35 empresas que representan el 13,6%.
En la Zona 7 se hacen presentes tres regiones naturales: Costa, Sierra y Amazonía. Al comparar
las diferencias entre las empresas de las tres provincias analizadas, se observa un mayor número
y por ende un significativo desarrollo de aquellas que pertenecen a El Oro, seguidas de Loja.
Finalmente, se cuentan las empresas de Zamora Chinchipe.
En este caso se observa que la mayor concentración la tiene la región costera fundamentalmente
por su producción agrícola, en especial bananera, lo cual concita un mayor impulso en términos
de comercio y exportaciones. En contraste, la región amazónica es bastante más joven y por tanto
su desarrollo es menor. En término medio se encuentra la región sierra, en este caso limítrofe,
también con importantes aportes en los sectores comerciales y de servicios.
17
Una vez identificadas a las organizaciones según la distribución provincial y cantonal, es preciso
conocer su tipología en cuanto a la composición de capital. En este sentido, el estudio revela que
144 empresas son sociedades anónimas, lo que representa el 56% del total; existen 110 empresas
de responsabilidad limitada lo que equivale al 42,8% del total. En una proporción mínima, se
encuentra 1 sociedad de economía mixta que representa el 0,4% del total y 2 sociedades por
acciones simplificadas que equivalen al 0,8%.
El 38,1% y las empresas comerciales con el 11,3%. Esto indica una considerable evolución hacia el
sector terciario sin perder las fortalezas en los ámbitos industrial y comercial presentes en las
provincias estudiadas según la Secretaría Nacional de Planificación (2024).
Es relevante el aporte a la agroindustria exportadora, en particular bananera, por parte de las
empresas de la provincia de El Oro y la contribución en términos de comercio y servicios de las
empresas de la provincia de Loja, lo cual les ha permitido expandir sus operaciones en el tiempo
hasta convertirse en longevas, encarando con innovación los diferentes retos del mercado.
La relevancia del sector servicios de las provincias de esta zona es similar a otras localidades
geográficas como la sierra ecuatoriana donde se concentran empresas industriales y
manufactureras, de acuerdo con lo señalado por Vives y Naranjo (2020).
Tabla 3.
Tipo de empresa
Rango
de edad
Industrial
Comercial
Servicios
Total
1) <= 50
Total
121
28
94
243
Porcentaje
47,1%
10,9%
36,6%
94,6%
2) 51-75
Total
8
1
4
13
Porcentaje
3,1%
0,4%
1,6%
5,1%
3) 76-100
Total
1
0
0
1
Porcentaje
0,4%
0,0%
0,0%
0,4%
Total
Total
130
29
98
257
Porcentaje
50,6%
11,3%
38,1%
100,0%
Nota. Elaboración propia a partir de la información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024)
En forma concomitante con los principales sectores económicos y respecto a la clasificación CIIU,
se observa que las empresas estudiadas participan en las siguientes 16 actividades:
Código A: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Código B: Explotación de minas y canteras
Código C: Industrias manufactureras
Código D: Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado
Código F: Construcción
Código G: Comercio al por mayor y al por menor
Código H: Transporte y almacenamiento
Código I: Alojamiento y comidas
Código J: Información y comunicación
Código K: Financieras y de seguros
Código L: Inmobiliarias
Código M: Profesionales, científicas y técnicas
Código N: Servicios administrativos y de apoyo
Código P: Enseñanza
Código Q: Salud humana y de asistencia social
Código S: Otras actividades de servicios
18
En la Tabla 4 se muestran las 8 actividades más recurrentes mientras que la agrupación Otras
engloba a las siguientes actividades de menor aplicación en el mercado de la Zona 7: suministro
de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado; alojamiento y comidas; información y
comunicación; financieras y de seguros; profesionales, científicas y técnicas; enseñanza; salud
humana y de asistencia social y otras actividades de servicios.
Tal como se puede apreciar, las actividades más representativas son las de agricultura, ganadería,
silvicultura y pesca con el 35,4%; transporte y almacenamiento con el 15,2% y comercio con el
11,3%, lo cual da cuenta de la relevancia de la evolución hacia el sector terciario sosteniendo
igualmente su tradición agrícola y comercial, sin perder de vista los desafíos que podrían causar
la liquidación de las empresas referidos por (Girón y otros, 2024).
La siguiente variable en el análisis corresponde a los ingresos anuales y su relación con los tipos
de empresas. El conjunto de ingresos de las empresas investigadas alcanza la suma de
$1.812.457.765,21. Según se muestra en la Tabla 5, la mayoría de las empresas, un 94,2% es decir
242 empresas, reportan ingresos inferiores a los $10 millones. En el otro extremo, solo 1 empresa
lo que presenta el 0,4%, logra ingresos superiores a los $1.000 millones.
Bajo la perspectiva del tamaño, dentro del primer grupo la mayoría de entidades son
microempresas y empresas pequeñas, sumando un total de 159 empresas que representan el
61,8% del total. En contraste, el último grupo está compuesto solamente por 1 empresa grande,
representando el 0,4% en consonancia con lo explicado en forma precedente.
Tabla 4.
Estructura CIIU
Nota. Elaboración propia a partir de la información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024)
Rango
de
edad
A
Agricu
ltura
B
Explot
ación
de
minas
C
Manufa
ctura
F
Constru
cción
G
Come
rcio
H
Transport
e y
almacena
miento
L
Inmobil
iarias
N
Servicios
administ
rativos
Otra
s
Total
1)
<
=
5
0
Total
86
11
14
10
28
39
11
19
25
243
Porcen
taje
33,50
%
4,30%
5,40%
3,90%
10,90
%
15,20%
4,30%
7,40%
9,70
%
94,6
0%
2) 5
1
-
7
5
Total
4
0
4
0
1
0
2
0
2
13
Porcen
taje
1,60%
0,00%
1,60%
0,00%
0,40
%
0,00%
0,80%
0,00%
0,70
%
5,10
%
3)
7
6
-
1
0
0
Total
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
Porcen
taje
0,40%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00
%
0,00%
0,00%
0,00%
0,0
0%
0,40
%
Tot
a
l
Total
91
11
18
10
29
39
13
19
27
257
Porcen
taje
35,40
%
4,30%
7,00%
3,90%
11,30
%
15,20%
5,10%
7,40%
10,4
0%
100,
00%
19
Esta situación corrobora el hecho de que a medida que los niveles de ingreso aumentan, también
lo hace el tamaño de la empresa. Por lo tanto, la concentración de ingresos superiores en el rango
máximo que representa ingresos mayores a $1.000 millones recae en la empresa grande la cual
genera un total de $1.583.287.137,38 equivalente al 87,36% del total de ingresos.
El estudio señala que la gran mayoría de las empresas han logrado sobrellevar las variaciones en
sus niveles de ingresos, especialmente durante los períodos más complejos de la economía. Los
principales retos enfrentados se han producido especialmente en las últimas dos décadas.
Esta información está respaldada por las investigaciones realizadas por Mejía y otros (2019)
quienes manifiestan que, aún con la existencia de las crisis económicas, subsiste una relación
proporcional directa entre la confianza empresarial y la dinámica de mercado. Esto sugiere que
las empresas estudiadas han aplicado estrategias efectivas para adaptarse a las circunstancias
económicas retadoras, lo que les ha permitido mantenerse rentables.
La mayor parte de las empresas longevas de la Zona 7 son microempresas y se observa un bajo
nivel de crecimiento de este tipo de empresas durante los últimos decenios. Muchas de las
microempresas carecen de facilidades de acceso al crédito y se enfrentan a entornos en los cuales
son escasas las políticas públicas en términos de formación de capital humano e impulso a la
investigación y desarrollo.
De acuerdo con los hallazgos obtenidos, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis
alternativa pues ninguna de las empresas rebasa el siglo de edad y además el tamaño de las
instituciones difiere entre microempresas, pequeñas, medianas y grandes.
Por otro lado, se evidencia en ellas una diversa composición socioeconómica, lo cual refleja que
una importante cantidad de empresas no logran crecer como es el caso de las microempresas
cuyos ingresos totales anuales no superan los $100.000.
Tabla 5.
Ingresos totales en millones de dólares
Rango
de
edad
<=
10
<=
20
<=
30
<=
40
<=
50
<=
60
<=
70
<=
80
<=
90
<=
100
<=
1000
>1000
Total
1)
<=
50
Total
229
8
2
2
-
-
-
-
-
1
1
243
Porcentaje
89,1%
3,1%
0,8%
0,8%
0,4%
0,4%
94,6%
2)
51-75
Total
12
0
1
0
-
-
-
-
-
0
0
13
Porcentaje
4,7%
0,0%
0,4%
0,0%
0,0%
0,0%
5,1%
3)
76-
100
Total
1
0
0
0
-
-
-
-
-
0
0
1
Porcentaje
0,4%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,4%
Total
Total
242
8
3
2
-
-
-
-
-
1
1
257
Porcentaje
94,2%
3,1%
1,2%
0,8%
0,4%
0,4%
100,0%
Nota. Elaboración propia a partir de la información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2024)
El objetivo de la investigación plantea la identificación de ejemplos de resiliencia para empresas
más jóvenes, lo cual se cumple a través de los datos obtenidos. Ello se puede evidenciar en el
hecho de que aun cuando una cantidad considerable de empresas son de tamaño micro, el
conjunto general de empresas analizadas constituye en sí mismo un ejemplo de perseverancia por
las siguientes razones: por un lado, pudieron sobrellevar las dificultades socioeconómicas,
políticas y ambientales de las últimas décadas logrando sobrepasar el cuarto de siglo, para lo cual
20
precisaron de inversión en talento humano e infraestructura. Por otro lado, su desempeño les ha
permitido transitar incluso a estructuras societarias más complejas y retadoras como es el caso de
las sociedades anónimas. Este tipo de empresas concentran el 56% del total, lo que representa un
testimonio vivo de esfuerzo, visión y constancia organizacional.
6. CONCLUSIONES
El estudio realizado en la Zona 7 resalta la variedad en las características de las empresas longevas
en términos de tamaño, sector económico y antigüedad, reflejando la complejidad del ecosistema
empresarial privado en la región. La mayor concentración de estas empresas se encuentra en los
cantones de Machala y Loja al ser localidades relevantes para el ecosistema empresarial de las
provincias del sur ecuatoriano.
Aunque un considerable número de empresas tiene más de 25 años de actividad, ninguna ha
logrado superar los 100 años de existencia tal como sucede en otras latitudes europeas y asiáticas.
Ello en gran parte se debe a que, en el Ecuador, al ser un país latinoamericano, el desarrollo
industrial, comercial y de servicios tuvo una cronología posterior, situación que podría
contrarrestarse con el apoyo de políticas públicas y la apertura del sistema financiero.
A pesar de haber experimentado un avance significativo, estas empresas siguen enfrentando
obstáculos internos y externos que complican la sucesión generacional necesaria para alcanzar el
siglo de vida. Por ello, resulta crucial enfocar futuras investigaciones en los aspectos
administrativos y organizacionales, tanto de empresas emergentes como de las más longevas.
Estas últimas empresas cuentan con una experiencia invaluable que, al ser transferida a las más
jóvenes, puede potenciar su crecimiento y promover un entorno empresarial más fuerte y
duradero. Las enseñanzas para las empresas de menor edad por parte de las empresas longevas
podrían transferirse a través de un impulso de esta temática en los distintos gremios y las diversas
cámaras industriales, comerciales y de servicios. Por otro lado, la academia podría afianzar su rol
de conector directo con las empresas a través de programas de formación y transferencia de
tecnología y estrategias desarrolladas por las empresas longevas a lo largo del tiempo.
Se recomienda por tanto enfatizar las características propias de las empresas longevas: fomento
de las tradiciones en los productos ofrecidos a los clientes que les permitieron lograr su confianza
y lealtad, sin descuidar el apoyo en diferentes tecnologías y estrategias de innovación como pilares
de la sostenibilidad.
Una de las principales aportaciones de este análisis es su habilidad para proporcionar una
descripción detallada de la estructura societaria, la diversificación de sectores y la evolución en el
tamaño y los niveles de ingresos de las empresas longevas. Además, destaca la importancia
fundamental de la Zona 7 en la economía nacional, especialmente en el impulso de los sectores
industrial, comercial y de servicios en los cantones clave de la región.
Con base en los hallazgos, se proponen nuevas líneas de investigación que amplíen el alcance del
conocimiento actual. Entre estas, se incluye investigar las causas que limitan a muchas empresas
para superar los 75 años de existencia; analizar cómo las empresas longevas pueden transferir su
experiencia y capacidades a empresas más jóvenes.
Adicionalmente, se recomienda evaluar el impacto de las políticas públicas sobre el entorno
empresarial, considerando empresas de distintas trayectorias. Complementariamente, se podría
estudiar la composición socioeconómica empresarial en otras zonas del país, tomando como
referencia los avances logrados en esta investigación.
21
Estas nuevas líneas de análisis no solo aportarían al conocimiento del entorno empresarial, sino
que también proporcionarían herramientas valiosas para diseñar políticas efectivas y estrategias
sostenibles que promuevan el crecimiento y la longevidad de las empresas.
Por último, investigar las dificultades que enfrentan las microempresas longevas para crecer, así
como los factores que han impulsado el éxito de las empresas medianas y grandes, será clave para
optimizar las prácticas empresariales.
Este enfoque no solo favorecerá el desarrollo de las empresas actuales, sino que también
contribuirá al fortalecimiento del tejido empresarial de la región a largo plazo.
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