El daño moral como obligación adicional del empleador a las indemnizaciones laborales
| Fecha | 01 Abril 2021 |
| Autor |
6 ANÁLISIS
EL DAÑO MORAL COMO OBLIGACIóN ADICIONAL DEL
EMPLEADOR A LAS INDEMNIZACIONES LABORALES
Fernando Teodoro González Calle
7
ANÁLISIS
Resumen
El presente artículo tiene como
nalidad explicar en qué casos
una conducta que se origina
durante una relación laboral
produce responsabilidad civil,
además de la responsabilidad
propia en materia laboral. Para
este efecto, el artículo analizará
la teoría de la responsabilidad
extracontractual, el daño moral y
los derechos extra patrimoniales,
la relación entre daño moral y
el vínculo laboral, y examinará
dos casos en particular uno por
despido intempestivo a una mujer
con cáncer y el otro por muerte
del trabajador en un accidente de
trabajo. Se analiza las sentencias
que en cada caso dicto la Corte
Nacional de Justicia del Ecuador
dentro de un juicio civil por daño
moral. Se revisa la diferencia entre
las indemnizaciones tarifadas del
Código del Trabajo que tutelan
principalmente la economía y
estabilidad del trabajador y la
indemnización civil jada a
prudencia del juzgador que tutela
otros bienes jurídicos: la honra,
la reputación, la integridad de la
persona, la imagen. El argumento
principal de este artículo es que
si bien no todo despido intem-
pestivo per se constituye fuente de
obligación civil por daño moral,
en determinadas circunstancias
y dentro de los requisitos jados
por la ley y la jurisprudencia, la
misma conducta produce efectos
jurídicos laborales, así como en
materia civil.
Palabras clave: relación laboral,
despido, daño moral, responsabi-
lidad extracontractual, responsa-
bilidad subjetiva, indemnizaciones
laborales, indemnizaciones civiles,
derecho a la honra.
Abstract
is paper aims to explain in
which cases a conduct that arises
from an employment relation-
ship produces civil liability, in
addition to labour liability.
Hence this paper analyses the
theory of extra-contractual
• Doctor en Jurisprudencia, Master en Derecho Empresarial de la Universidad de Barcelona
España. Especialista Superior en Derecho Constitucional por la Universidad Andina Simón
Bolivar.
• Experiencia como Juez Titular del Juzgado de Trabajo del Azuay; profesor de pregrado y
posgrado en la Universidad de Cuenca y Universidad del Azuay, Director de la Maestría
en Derecho laboral, Asesor de Empresas Públicas y Privadas. Autor de varias Publica-
ciones sobre Empresas Públicas y el Régimen Laboral, Despido Ineficaz, actualmente
asesor jurídico y abogado litigante.
Fernando González Calle
6 ANÁLISIS
EL DAÑO MORAL COMO OBLIGACIóN ADICIONAL DEL
EMPLEADOR A LAS INDEMNIZACIONES LABORALES
Fernando Teodoro González Calle
7
ANÁLISIS
Resumen
El presente artículo tiene como
nalidad explicar en qué casos
una conducta que se origina
durante una relación laboral
produce responsabilidad civil,
además de la responsabilidad
propia en materia laboral. Para
este efecto, el artículo analizará
la teoría de la responsabilidad
extracontractual, el daño moral y
los derechos extra patrimoniales,
la relación entre daño moral y
el vínculo laboral, y examinará
dos casos en particular uno por
despido intempestivo a una mujer
con cáncer y el otro por muerte
del trabajador en un accidente de
trabajo. Se analiza las sentencias
que en cada caso dicto la Corte
Nacional de Justicia del Ecuador
dentro de un juicio civil por daño
moral. Se revisa la diferencia entre
las indemnizaciones tarifadas del
Código del Trabajo que tutelan
principalmente la economía y
estabilidad del trabajador y la
indemnización civil jada a
prudencia del juzgador que tutela
otros bienes jurídicos: la honra,
la reputación, la integridad de la
persona, la imagen. El argumento
principal de este artículo es que
si bien no todo despido intem-
pestivo per se constituye fuente de
obligación civil por daño moral,
en determinadas circunstancias
y dentro de los requisitos jados
por la ley y la jurisprudencia, la
misma conducta produce efectos
jurídicos laborales, así como en
materia civil.
Palabras clave: relación laboral,
despido, daño moral, responsabi-
lidad extracontractual, responsa-
bilidad subjetiva, indemnizaciones
laborales, indemnizaciones civiles,
derecho a la honra.
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