Décimo Tercer Sueldo

Según el artículo 111 del Código del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. Es decir, la suma de todos los valores percibidos durante el año, esto es, remuneraciones mensuales, viáticos y emolumentos correspondientes a bonificaciones por trabajos realizados; dividido para 12. El Periodo de cálculo es desde el 1° de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del siguiente año.

Cabe resaltar, que el gasto realizado por el...

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