Derecho Laboral

AutorVíctor Cabezas
Páginas20-21
Industria Legal
DERECHO
vcabezas@pbplaw.com
Víctor Cabezas
Av. República del Salvador N36-140 y Naciones Unidas. Edificio Mansión Blanca, Quito
www.pbplaw.com
El Derecho Laboral sigue caminando
hacia el entendimiento de la nueva
normalidad. La intensidad y efectividad del
plan de vacunación del Gobierno ha
generado un buen ambiente empresarial y
han puesto a pensar a los empleadores en
cómo será el futuro cercano del trabajo.
Luego de un periodo considerable de
teletrabajo, las aspiraciones de ambas
partes de la relación laboral han
cambiado. Las compañías piensan en
modalidades híbridas, prevalencia de
teletrabajo en puestos factibles, oficinas
enfocadas en espacios disponibles para
quien quiera trabajar presencialmente y
sin espacios definidos para cada persona,
por omisión. El mundo del trabajo está
cambiando y el derecho tiene que brindar
soluciones efectivas para viabilizar las
nuevas aspiraciones que implican mayor
flexibilidad y libertad. De otro lado, los
empleadores deben pensar en nuevas
estrategias para controlar la fuerza
laboral, evitar el aislamiento, abordar
problemáticas psicológicas y emocionales
derivadas del confinamiento y, en general,
planificar cómo será el mundo post-covid.
La Ley de Oportunidades Laborales es
un proyecto que causa expectativa.
Aunque no se conocen los pormenores,
los voceros han explicado que se
pretende incorporar un nuevo contrato de
trabajo a plazo fijo, eliminar el recargo de
los contratos eventuales y eliminar la
indemnización por despido intempestivo
en el caso de cierre y liquidación de la
empresa.
El buen momento del Gobierno en términos de
popularidad podría generar una aceptación del
proyecto de ley que, a su vez, podría ser un punto
de inflexión en medio de años de restricciones
laborales.
Por último los juicios laborales siguen con un
retraso considerable, principalmente causado por
la lentitud en las diligencias de citación que aun
se hacen de manera presencial y con una
logística pesada. Ecuador debe avanzar hacia un
sistema electrónico y automático de citaciones,
pues el embotellamiento perjudica al sistema de
justicia, en su integralidad.
LABORAL
Novedades laborales

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