Derechos Humanos y Empresas: De los Principios Rectores de Naciones Unidas a los Estándares de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
| Autor | Lucia Abad Quevedo, Teodoro Verdugo Silva |
| Cargo | Estudiante doctorado USAL |
| Páginas | 80-120 |
DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: DE LOS PRINCIPIOS
RECTORES DE NACIONES UNIDAS A LOS ESTÁNDARES DE LA
CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
Lucia Abad-Quevedo
Universidad de Salamanca
Teodoro Verdugo-Silva
Universidad de Cuenca
ABSTRACT
This research explores new perspectives of
the Inter-American Human Rights System,
focusing on the evolution and integration of
standards on Business and Human Rights in
regional jurisprudence.
Through an analytical approach, a set of
four key judgments issued by the Inter-
American Court of Human Rights between
2015 and 2023 is analyzed. These decisions
illustrate how the Court has incorporated
the United Nations Guiding Principles on
Business and Human Rights, consolidating
a regional framework for the protection of
human rights in the face of business
activities. This framework establishes clear
obligations for States, who must adequately
legislate and supervise business activities.
RESUMEN
Este trabajo de investigación explora las nuevas
perspectivas del Sistema Interamericano de
Derechos Humanos, centrándose en la evolución
y la integración de estándares en materia de
Empresas y Derechos Humanos enla
jurisprudencia regional.
A través deun enfoque analítico, se analiza un
conjunto de cuatro sentencias clave emitidas por
la Corte Interamericana de Derechos Humanos
entre 2015 y 2023. Estas decisiones ilustran
cómo la Corte ha incorporado los Principios
Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos
de las Naciones Unidas, consolidando un marco
regional en la protección de los derechos
humanos frente a las actividades empresariales.
Este marco establece obligaciones claras para los
Estados, quienes deben legislar y supervisar
adecuada
mente las actividades empresariales.
Revista Facultad de Jurisprudencia No.16
81
PALABRASCLAVE:Derechos humanos, empresas, instrumentos
internacionales, tribunal internacional, derecho de empresa.
KEYWORDS: Human rights, companies, international instruments,
international court, business law.
JELCODE:K33; K41, L22
Derechos Humanos y Empresas
82
INTRODUCIÓN
En años recientes, el discurso empresarial y de derechos humanos ha emergido
como una “joven interdisciplina” (Wettstein, 2015, citado en Londoño-Lázaro, Thoene y
Pereira-Villa, 2017, p. 438). A nivel internacional, a partir de los diversos procesos de
apertura económica se comenzó a exigir un control más riguroso sobre las operaciones de
las grandes empresas en materia de derechos humanos. Esta preocupación surge,
principalmente, por la necesidad de proteger a comunidades vulnerables de los impactos
negativos de prácticas empresariales, generando un debate en distintos sectores –
jurídicos, activistas de derechos humanos, entre otros– en favor de un marco normativo
que promueva la protección efectiva de derechos en el contexto de actividades
empresariales. Así, se busca establecer la responsabilidad de los Estados y las empresas
en la protección, respeto y reparación de los derechos humanos, destacando el deber
estatal de prevenir, mitigar y remediar los daños derivados de dichas actividades (Cantú,
2015; Iglesias, 2020; Soares, Brito y Miranda, 2021).
En este escenario, surgen los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos
Humanos de Naciones Unidas (en adelante PRNU o Principios Rectores) como
catalizadores del debate proporcionando un marco de referencia para establecer
responsabilidades tanto para los Estados como para las empresas en materia de derechos
humanos, subrayando la obligación de prevenir, mitigar y reparar los daños ocasionados
por las actividades empresariales (Cantú, 2015; Iglesias, 2020; Soares, Brito y Miranda,
2021).
En este contexto, el régimen de Empresas y Derechos Humanos (en adelante
EDH) en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (en adelante SIDH o el
Sistema) ha ganado importancia en las últimas décadas, a partir de la implementación de
los Principios Rectores en los dos principales órganos del SIDH como la Comisión
Interamericana de Derechos Humanos (en adelante CIDH o la Comisión) y la Corte
Interamericana de Derechos Humanos (en adelante Corte IDH o la Corte) desarrollados
a la luz de la Convención Americana sobre Derechos Humanos (en adelante CADH o la
Convención) y otros instrumentos que protegen derechos humanos en la región.
La CIDH ha fortalecido la implementación de los Principios Rectores a través de
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