El Desplazamiento Laboral por la IA: frente al principio de desarrollo y formación profesional
| Fecha | 01 Enero 2025 |
| Autor |
Revista Debate Jurídico Ecuador. Revista Digital de Ciencias Jurídicas. UNIANDES
ISSN 2600-5549/ Vol. 8/ Nro. 1 / enero- abril / Año. 2025 / pp. 85-103
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ARTÍCULO DE REVISIÓN
EL DESPLAZAMIENTO LABORAL POR LA IA: FRENTE AL PRINCIPIO DE
DESARROLLO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
LABOR DISPLACEMENT BY AI: IN LIGHT OF THE PRINCIPLE OF PROFESSIONAL
DEVELOPMENT AND TRAINING
Pérez Martínez, Alejandra
Alexiaperez297@gmail.com;
Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Tungurahua, Ecuador
https://orcid.org/0009-0001-8241-341X
Barrionuevo Núñez, José Luis
josebarrionuevo@uti.edu.ec
Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Tungurahua, Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-1290-7999
Recibido: 22/08/2024
Revisado: 25/08/2024
Aprobado: 19/12/2024
Publicado: 01/01/2025
https://doi.org/10.61154/dje.v8i1.3626
RESUMEN
El artículo examina la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral
ecuatoriano y su impacto en los derechos de los trabajadores, subrayando la necesidad de
un marco normativo robusto que regule el uso de la IA para prevenirel desplazamiento
laboral y proteger a los empleados. El objetivo de la investigación es analizar cómo la
ausencia de legislación específica en Ecuador, que obligue a los empleadores a capacitar a
sus trabajadores en nuevas tecnologías, pone en riesgo la estabilidad laboral en la era
digital. La metodología incluye un análisis comparativo entre la normativa europea sobre la
IA y la situación legislativa en Ecuador. Se revisan tanto las leyes vigentes como las
Pérez Martínez; Barrionuevo Núñez
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propuestas normativas internacionales, con especial atención a las medidas de la Unión
Europea para limitar el uso de la IA en entornos laborales. Los resultados indican que,
mientras la Unión Europea ha implementado leyes para proteger a los trabajadores frente a
la automatización, Ecuador carece de un marco legal equivalente. El estudio concluye que
Ecuador podría beneficiarse de adoptar normativas similares, que fomenten la capacitación
profesional continua y establezcan límites claros al uso de la IA en el trabajo, asegurando
que la tecnología complemente, en lugar de sustituir, a la mano de obra humana.
DESCRIPTORES DE CONTENIDO:Inteligencia artificial; desplazamiento laboral;
capacitación profesional; derechos de los trabajadores; legislación ecuatoriana.
ABSTRACT
The article examines the integration of Artificial Intelligence (AI) in the Ecuadorian labor
sphere and its impact on workers' rights, highlighting the need for a robust regulatory
framework to regulate the use of AI to prevent labor displacement and protect employees.
The objective of the research is to analyze how the absence of specific legislation in Ecuador,
which obliges employers to train their workers in new technologies, puts labor stability in the
digital era at risk. The methodology includes a comparative analysis between European
regulations on AI and the legislative situation in Ecuador. Both current laws and international
normative proposals are reviewed, with special international regulatory proposals, with
special attention to the European Union's measures to limit the use of AI in work
environments. The results indicate that, while the European Union has implemented laws to
protect workers from automation, Ecuador lacks an equivalent legal framework. The study
concludes that Ecuador could benefit from adopting similar regulations, which encourage
continuous professional training and set clear limits on the use of AI in the workplace,
ensuring that the technology complements, rather than replaces, human labor.
CONTENT DESCRIPTORS: Artificial Intelligence; Labor Displacement; Worker Rights;
Regulatory Framework; Professional Training.
INTRODUCCIÓN
En la actualidad, la inteligencia artificial (IA) ha transformado radicalmente diversos aspectos
de la vida cotidiana y del entorno laboral. Su avance vertiginoso no solo ha impulsado la
innovación tecnológica, sino que también ha generado desafíos sociales y económicos
significativos, siendo el desplazamiento laboral uno de los más notorios. La integración de
tecnologías como la realidad aumentada y la robótica en el ámbito laboral destaca el papel
protagónico de la IA en lo que se ha denominado la segunda revolución industrial
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