Empleadores y trabajadores, durante y posterior a la emergencia sanitaria derivada del covid-19
| Fecha | 01 Septiembre 2020 |
| Autor |
32 REFLEXIONES
EMPLEADORES Y TRABAJADORES, DURANTE Y POSTERIOR
A LA EMERGENCIA SANITARIA DERIVADA DEL COVID-19
Resumen
a emergencia sanitaria derivada del
covid-19, ha causado considerables pérdidas
económicas en el sector privado, debido a las
distintas medidas adoptadas para preservar la vida y
la salud pública de las personas.
Los empleadores se han visto en la necesidad de
reducir el número de trabajadores en sus negocios,
y optar por otras medidas encaminadas a preservar
fuentes de trabajo y evitar el cierre denitivo de sus
empresas o establecimientos.
No obstante, el Ejecutivo dentro del estado de
excepción remitió a la Asamblea Nacional dos
proyectos de ley calicados de urgencia en materia
económica, entre los cuales está la Ley Orgánica de
apoyo humanitario para combatir la crisis sanitaria
derivada del covid-19, publicada en el Registro Ocial
229 de 22 de junio de 2020.
La Ley en referencia, establece importantes reformas
en materia laboral para apoyar la sostenibilidad del
empleo en el Ecuador como son: el desarrollo de la
jornada laboral y reducción emergente de la jornada
de trabajo, los acuerdos de preservación de las
fuentes de trabajo; y, en cuanto a las contrataciones
de profesionales y trabajadores en circunstancias
actuales.
Por otra parte, la Ley Orgánica de apoyo
humanitario para combatir la crisis sanitaria
derivada del covid-19, también establece
facilidades de pago para quienes durante el
estado de excepción no hubiesen cancelado las
aportaciones a la seguridad social, sin intereses,
multas, ni recargos.
El presente artículo, evidencia la actual situación
que empleadores y trabajadores atraviesan, y hace
referencia a la terminación de la relación laboral
durante la emergencia sanitaria derivada del
covid-19, haciendo énfasis en la aplicación de la
causal de “fuerza mayor” que establece el Código del
Trabajo; para concluir con la nueva categorización de
las enfermedades profesionales.
Palabras clave: Empleadores, trabajadores,
coronavirus, emergencia sanitaria, jornada laboral,
acuerdo, seguridad social, enfermedad profesional,
terminación de la relación laboral.
Gabriela Hernández Matovelle
L
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