¿Es insuficiente la disposición interpretativadel caso fortuito o fuerza mayor comocausal de terminación del contrato detrabajo en la Ley Orgánica de ApoyoHumanitario? Un análisis desde el Derechocomparado con ocasión del Covid-19

Páginas1-25
Volumen VIII, Núm. 1
Mayo 2021
ISSN 2631-2573
E-ISSN 1390-8014

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