La legislación laboral de cada país como un elemento importante para las empresas
| Fecha | 01 Abril 2020 |
| Autor |
56 DERECHO Y EMPRESA
La legislación laboral de cada país como un
elemento importante para las empresas
Resumen
l derecho del trabajo constituye un
elemento importante al momento de
decidir invertir o abrir una sucursal en otro
país. Debido a que las empresas deben analizar las
distintas connotaciones jurídicas que esto implicar ía
en las diferentes áreas del derecho ya sea laboral,
tributario, propiedad intelectual, societario, entre
otros. Así como también resulta necesario que se
tome en cuenta la estabilidad económica, política
y jurídica del país en el cual se busca invertir.
Considerando que es inevitable revestir a la
empresa de toda protección jurídica, es fundamental
analizar las exigencias mínimas legales que impone
cada legislación, además de evaluar las posibles
afectaciones o riesgos que podrían surgir.
Palabras claves: legislación laboral, diferencias,
semejanzas, relación laboral, empresas.
Abstract
Labour law is an important element when deciding
to invest or open a branch in another country.
Because companies must analyze the dierent legal
connotations that this would imply in the dierent
areas of law whether labor, tax, intellectual property,
corporate, among others. It is also necessary to
take into account the economic, political and legal
stability of the country in which you are seeking to
invest. Considering that it is inevitable to cover the
company with all legal protection, it is essential to
analyze the minimum legal requirements imposed
by each legislation, in addition to evaluating the
possible eects or risks that could arise.
Keywords: labor legislation, dierences, similari-
ties, labor relationship, companies.
Introducción
En el presente documento, se busca realizar
un análisis comparado entre Ecuador y Perú,
especícamente en la rama de derecho laboral.
Se debe entender que la nalidad primordial
del derecho del trabajo en las diferentes legis-
laciones es “ordenar las relaciones individuales
y colectivas entre trabajadores y empleadores,
mediante un equilibrio que pretende satisfacer
Carolina Fabara Verdezoto
E
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