Ordenanza Municipal. Cantón Chaguarpamba- Que expide la Norma técnica del subsistema de clasificación de puestos y regulación autónoma de escalas remunerativas para los servidores públicos del GADM
| Fecha de publicación | 14 Mayo 2024 |
| Sección | Ordenanza Municipal |
| Emisor | Ordenanza Municipal |
| Tipo de documento | Ordenanza Municipal |
Martes 14 de mayo de 2024Edición Especial Nº 1566 - Registro Ocial
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ALCALDÍA
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Oficio 0220-GADMCH-A-2024
Chaguarpamba, 09 de abril de 2024
Señor Ingeniero
Hugo del Pozo Barrezueta
DIRECTOR DEL REGISTRO OFICIAL
Quito
De mi consideración:
Reciba cordiales saludos desde el Cantón Chaguarpamba, ubicado en la
Provincia de Loja, deseando éxitos en sus funciones. Me permito a través del
presente, solicitar respetuosamente, atención para el siguiente trámite:
1.- PUBLICACIÓN EN EL REGISTRO OFICIAL DE LA NORMA TÉCNICA:
Mediante Oficio 0077-GADMCH-A-2024, 31 de enero de 2024, remití a su
despacho la “Ordenanza que determina la Norma Técnica del Subsistema
de Clasificación de Puestos y Regulación Autónoma de Escalas
Remunerativas para los Servidores Públicos del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal del Cantón Chaguarpamba”, frente a lo cual a
través de Trámite CC-EXT-RO-2024-641, se comunicó la No aceptación de
Documentos en el Registro Oficial, toda vez que la ordenanza no tiene unidad
en el envío, las firmas se encuentran en un documento diferente. Al respecto
solicito a su autoridad, en forma muy comedida, disponga a quien corresponda,
se proceda con la publicación de la referida Ordenanza, al tiempo que pongo a
su conocimiento que el proyecto fue trabajado a través de un equipo Consultor
y cuenta con las firmas del trámite de sanción en el GADM Chaguarpamba.
Con la seguridad de contar con su atención favorable, expreso mi
imperecedera gratitud.
Atentamente,
Sr. Víctor Hugo Largo Machuca
ALCALDE DEL CANTÓN CHAGUARPAMBA
Firmado electrónicamente por:
VICTOR HUGO LARGO
MACHUCA
Martes 14 de mayo de 2024Registro Ocial - Edición Especial Nº 1566
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El proyecto de ordenanza que determina “LA NORMA TÉCNICADEL SUBSISTEMA DE CLASIFICACIÓN
DE PUESTOS Y REGULACIÓN AUTÓNOMA DE ESCALAS REMUNERATIVAS PARA LOS SERVIDORES
PÚBLICOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN
CHAGUARPAMBA”; obedece a la necesidad de contar con un cuerpo legal que esté acorde a las
disposiciones vigentes y directrices dadas por el ente rector en materia de remuneraciones; así mismo,
fundamentar el derecho a la seguridad jurídica de conformidad al artículo 82de la Constitución de la
República del Ecuador.
En la aplicación de la presente ordenanza, se pretende incorporar elementos para un efectivo
desarrollo humano, como garantía para la eficiencia y eficacia, trabajo en equipo, sostenibilidad,
honestidad, integridad y lealtad de los servidores municipales; y, busca establecer las b ases normativas
para el desarrollo técnico y herramientas de mejoramiento de la gestión que finalmente aseguren
entornos de confianza y respeto, estimulen la creatividad e innovación; e, implementará d irectrices para
una efectiva comunicación.
En el marco de la autonomía política, financiera y administrativa se constituirá en el instrumento de
gestión que contribuya a la consecución de la misión municipal, mejorar la calidad de vida de la
comunidad con el valioso aporte de su recurso humano, e involucrar a los actores social es en la gestión
seccional.
directrices del Ministerio del Trabajoy más normativa relacionada a la regulación autónoma del Talento
Humano, cuyas razones se exponen ampliamente en los considerandos de la ordenanzay facilitar la
funcionalidad del modelo de gestión y la estructura orgánica del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal del cantón Chaguarpamba; así mismo, llenará lo s vacíos de regulación para la gestión de los
subprocesos de la carrera civil y profesional, de la clasificación de puestosy su ubicación en la estructura
ocupacional, la evaluación del desempeño y establecimiento de la escala remunerativa. De hecho, la
carrera pública para los servidores municipales requiere de una normativa interna que garantice su
estabilidad, con base en el reconocimiento del desempeño, mejoramiento profesional e ingreso al
sistema de promoción y progresión.
Este proyecto de ordenanza define una metodología orientadorapara el establecimiento de las
políticas para la determinación, revisión de compensaciones y prestaciones, para asegurar derechos y
deberes de los servidores públicos municipales; pero, fundamentalmente establece la vigencia del
principio de relación directa y proporcional entre las competencias, funciones y atribuciones en la serie
y rol ocupacional que corresponda, para facilitar y armonizar los cambios en la estructura
organizacional y posicional de los puestos; establecer las bases para la carrera pública municipal y
predeterminar las condiciones y requisitos necesarios, establecer las características, estructura y el
sistema de progresión en la carrera civil; definir los grupos ocupacionales y determinar la escala de
remuneraciones; en armonía con la normativa que expide el ente rector en la materia.
En uso de las facultades establecidas en elCOOTAD, el Concejo del GAD Municipal del cantón
Chaguarpamba expide la siguiente ordenanza:
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