ORDENANZA Nº 007-GADMCE-2020. QUE EXPIDE EL REGLAMENTO INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
| Fecha de publicación | 22 Abril 2020 |
| Sección | Ordenanzas |
| Número de Gaceta | 514 |
| instrumentation | Ordenanzas |
EDICIÓN ESPECIAL
Año I - Nº 514
Quito, miércoles 22 de
abril de 2020
Servicio gratuito
ING. HUGO DEL POZO BARREZUETA
DIRECTOR
Quito:
Calle Mañosca 201
y Av. 10 de Agosto
Telf.: 3941-800
Exts.: 3131 - 3134
96 páginas
www.registroficial.gob.ec
El Pleno de la Corte Constitucional
mediante Resolución Administrativa No.
010-AD-CC-2019, resolvió la gratuidad de
la publicación virtual del Registro Oficial
y sus productos, así como la eliminación
de su publicación en sustrato papel,
como un derecho de acceso gratuito de la
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instituciones para su publicación, son
transcritos elmente a sus originales, los
mismos que se encuentran archivados y
son nuestro respaldo.
GOBIERNO AUTÓNOMO
DESCENTRALIZADO MUNICIPAL
DEL CANTÓN ESMERALDAS
ORDENANZA Nº 007-GADMCE-2020
QUE EXPIDE EL REGLAMENTO
INTERNO DE ADMINISTRACIÓN
DEL TALENTO HUMANO
2 – Miércoles 22 de abril de 2020 Edición Especial Nº 514 – Registro Ocial
Dir.: 6 de Diciembre y Mejía / Telf.: (+593-6) 2 995-220 / gadesmeraldas@gmail.com / www.esmeraldas.gob.ec
ORDENANZA-No.007-GADMCE-2020
CONSIDERANDO:
establece que, “La administración pública constituye un servicio a la
colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad,
jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación,
planificación, transparencia y evaluación”;
Que, el artículo 233 de la Carta Magna, establece que, ninguna servidora ni
servidor público estará exento de responsabilidades por los actos realizados
en el ejercicio de sus funciones, o por sus omisiones, y serán responsables
administrativa, civil y penalmente por el manejo y administración de fondos,
bienes o recursos públicos;
Que, en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No.294, de 6 de octubre
de 2010, se promulgó la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), y en el
Suplemento del Registro Oficial No. 418, de 1 de abril de 2011, se
expidió el Reglamento General a la citada Ley y su reforma dada con
Decreto Ejecutivo No. 813, publicada en el Suplemento el Registro Oficial No.
489, de 12 de julio de 2011;
Que, de acuerdo a lo establecido en el literal c) del artículo 52 de la
Unidades de Administración de Talento Humano del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal del Cantón Esmeraldas, debe elaborar los
proyectos de reglamentos internos de administración del talento humano
que fueren necesarios;
Que, mediante elecciones populares, de 24 de marzo de 2019, la Ingeniera
Lucía Sosa Robinzon, fue electa Alcalde del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal del Cantón Esmeraldas, a partir del 15 de mayo
del 2019;
Que, es necesario expedir el Reglamento Interno de Administración del
Talento Humano, a fin de que, los procedimientos y gestión efectuados por el
Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Esmeraldas, sean
adecuados y guarden armonía con los preceptos jurídicos establecidos en la
Ley Orgánica del Servicio Público -LOSEP-su Reglamento y normas conexas
Miércoles 22 de abril de 2020 – 3Registro Ocial – Edición Especial Nº 514
Dir.: 6 de Diciembre y Mejía / Telf.: (+593-6) 2 995-220 / gadesmeraldas@gmail.com / www.esmeraldas.gob.ec
EXPIDE:
EL REGLAMENTO INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DEL
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN
ESMERALDAS.
TITULO I
GENERALIDADES
CAPITULO I
ÁMBITO, PRINCIPIOS Y DISPOSICIONES
FUNDAMENTALES
Art. 1.- ÁMBITO. - El presente Reglamento rige para las servidoras y los
servidores que laboran en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal
del Cantón Esmeraldas y dependen presupuestaria y administrativamente
del mismo, sea mediante nombramiento, contrato de servicios ocasionales,
contrato civil de servicios profesionales, o comisión de servicios.
Entiéndase por servidores todas las personas que en cualquier forma o a
cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o
dignidad dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del
Cantón Esmeraldas.
Art. 2.- OBJETO. - El presente Reglamento tiene por objeto normar y regular el
sistema de administración del talento humano, encaminado a obtener un
alto grado de eficiencia, colaboración, desarrollo personal y profesional, que
permita alcanzar a más de una mejora institucional continúa, una
motivación de sus servidores, aplicando el sistema de capacitación,
evaluación de desempeño, programa de protección laboral y bienestar
social; y, carrera administrativa.
Art. 3.- PRINCIPIOS. - El presente Reglamento se sustenta en los principios de:
calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización,
desconcentración, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad,
oportunidad, participación, racionalidad, responsabilidad, solidaridad,
transparencia, unicidad y universalidad que promuevan la interculturalidad,
igualdad de derechos, oportunidades y la no discriminación.
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