Reflexiones sobre el arbitraje como mecanismo alternativo para la solución de conflictos individuales de trabajo

AutorMaría Elena Jara Vásquez
CargoDocente del Área de Derecho de la Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
Páginas39-49
FORO Revista de Derecho, No. 24,
UASB-Ecuador฀/฀CEN฀•฀Quito,฀2015
FORO 39
Reflexiones sobre el arbitraje
como mecanismo alternativo para la solución
de conflictos individuales de trabajo
María Elena Jara Vásquez*
RESUMEN
El Ecuador carece de experiencia en la utilización del arbitraje para solucionar
conictos individuales de trabajo. El presente análisis explora esta alternativa,
haciendo hincapié en los problemas que pueden presentarse para el acceso a la
justicia de los trabajadores y en posibles soluciones. En síntesis, se sostiene la idea
de que si bien el arbitraje es un cauce de ejercicio del acceso a la justicia, en los
conictos individuales de trabajo, dada la situación de vulnerabilidad en la que
se encuentran los trabajadores, es necesaria una serie de medidas tanto a nivel
sustantivo como procesal para evitar que el arbitraje termine inhibiendo el acceso
a la justicia para los trabajadores.
PALABRAS CLAVE: Constitución, arbitraje laboral, acceso a la justicia para trabajado-
res en relación de dependencia.
ABSTRACT
Ecuador lacks experience in labor arbitration for individual conicts. This article
explores this alternative, especially from the perspective of the advantages and
challenges related to the access to justice. In summary, this article support the idea
that arbitration is a vehicle to make access to justice easier. However, considering
the situation and vulnerability of workers, special substantive and procedural pro-
visions are indispensable in order to avoid that arbitration becomes a barrier to
those seeking access to justice.
KEYWORDS: Constitution, labor arbitration, access to justice for workers.
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