Resolución nº SB-CGPMC-2022-009 de Superintendencia de Bancos. 2022-04-29

JurisdicciónEcuador
Número de resoluciónSB-CGPMC-2022-009
Fecha29 Abril 2022
CGMC-2018-002
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RESOLUCIÓN No. SB-CGPMC-2022-009
29 DE ABRIL DE 2022
ANTONIETA GUADALUPE CABEZAS ENRÍQUEZ
COORDINADORA GENERAL DE PLANIFICACIÓN
Y MEJORAMIENTO CONTINUO
CONSIDERANDO:
QUE el artículo 61 del Código Orgánico Monetario y Financiero señala que el presup uesto de la
Superintendencia de Bancos formará parte del Presupuesto General del Estado y se sujetará a las normas
y procedimientos establecidos en el Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas y su normativa
secundaria;
QUE el numeral 6 del artículo 69 del Código Orgánico Monetario y Financiero, faculta al Superintendente
de Bancos: () elaborar, aprobar, previo a su envío al ente rector de las finanzas públicas, y ejec utar el
presupuesto anual de la Superintendencia (…);
QUE el artículo 71, inciso último, del referido Código Orgánico dispone que: () La Superintendencia de
Bancos: para la formación y expresión de su voluntad política y administrativa, no requiere del concurso
de un ente distinto ni de la aprobación de sus actos por parte de otros órganos o instituciones del Estado
()”;
QUE el artículo 100 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas establece que la formulación
de las proformas de las instituciones que conforman el Sector Público debe elaborarse de conformidad
con el Plan Nacional de Desarrollo, la programación fiscal y las directrices presupuestarias ;
QUE con resolución No. 002-2021-CNP, el Cons ejo Nacional de Planificación aprobó el Plan Nacional de
Desarrollo denominado: Plan de Creación de Oportunidades 2021-2025;
QUE mediante resolución No. SB-2019-1025 de 27 de septi embre de 2019 se aprobó el Plan Estratégico
Institucional de la Superintendencia de Ban cos para el períod o 2019-2024, reformada con resoluciones
Nros.: SB-2020-1225 de 24 de noviembre de 2020; y, SB-2021-0949 de 07 de mayo de 2021;
QUE mediante Memoran do Nro. SB-DS-2022-0010-M de 05 de enero de 2022, la Máxima Autoridad de
esta Superintendencia de Bancos , aprueba la propuesta del Plan Operativo Anual (POA) para el ejercicio
económico 2022, presentado por el Intendente Gestión Institucional sobre la base del Informe técnico
Nro. SB-DPCG-2022-001-I elaborado por la Dirección de Planificación y Control de Gestión y revisado por
la Coordinación General de Planificación y Mejoramiento Continuo;
QUE mediante documento ibidem la máxima autoridad instruye: “(…) Las unidades administrativas: IG,
IGGI, CGAF, CGPMC, DATH, INCSFPR, IRP, CGTIC, DA , IRC, DF, IRC, INRE, CGC, DNAE, SGTHSO, SG e INJ, en
función de los valores comprometidos deben realizar una gestión eficiente, eficaz y resiliente para
Resolución N°SB-CGPMC-2022-009
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maximizar el aprovechamiento de recursos asignados, para alcanzar la ejecución total presupuestaria a
más tardar hasta fines de octubre del 2022. Asunto que será medido y evaluado por cada NJS .;
QUE con resolución Nro. SB-CGPMC-2022-001 de 06 de enero de 2022, se aprobó el Plan Operativo Anual
de la Superintendencia de Bancos correspondiente al ejercicio económico 2022 por un monto total de
USD 17,626,891.00 sobre la base de los “Lineamientos para preparar la información del Presupuesto
General del Estado para e l ejercicio 2022 y directrices p resupuestarias emitidas por el Ministerio de
Economía y Finanza s, que fue reformado con resoluciones: No. SB-CGPMC-2022-002 de 07 de enero de
2022, SB-CGPMC-2022-003 de 21 de enero de 2022, SB-CGPMC-2022-004 de fecha 10 de febrero de 2022,
SB-CGPMC-2022-005 22 d e febrero de 2022, SB-CGPMC-2022-006 de 30 de marzo de 2022, SB-CGPMC-
2022-007 de 06 de abril de 2022 y SB-CGPMC-2022-008 de fecha 12 de abril de 2022.
QUE mediante memorando Nro. SB-CGAF-2022-0318-M, de fecha 27 de abril de 20 22, la Coordinadora
General Administrativa Financiera indica: Que el Ministerio de Economía y Finanzas ha validado la
reforma presupuestaria AMP 37, por un valor de USD $36.137,50 para Beneficio por Jubilación (un
jubilado) dentro del programa de Reforma Institucional de la Gestión Pública con CUP
30400000.1780.7402, según oficio Nro. SNP-SPN-2022-0594-OF de 13 de abril de 2022, dictamen
favorable del Ministerio de Trabajo, Oficio Nro. MDT-SFSP-2022-0660-O de 14 de abril de 2022 de la
Subsecretaría de Fortalecimiento de Servicio Púb lico del Ministerio de Trabajo, Oficio Nro. MDT-CGPGE-
2022-0057-O de 22 de abril de 2022 de la Coordinación General de Plan ificación y Gestión Estratégica;
QUE mediante memorando Nro. SB-CGAF-2022-0319- M de fecha 27 de abril de 2022, La Coordinadora
General Administrativa Financiera informo el rechazo de la reforma p resupuestaria del grupo de gasto
58000 “Transferencias o Donaciones Corrientes” al grupo de gasto 51000 “Egresos en Personal”;
QUE mediante memorando N ro. SB-DATH-2022-0652-M de fecha 29 de abril de 2022, la Dirección de
Administración del Talento Humano está en el proceso de ingreso de personal bajo la modalidad de
nombramientos dentro de los procesos Sustantivos (valo r), por lo que ha realiz o el análisis de la masa
salarial, en cual se evidencio la necesidad de asignar recurs os al ítem pr esupuestario 510105
Remuneraciones Unificadas del programa 55 el valor de $125.332,00;
QUE una vez analizadas las necesidades Institucionales alineadas al cumplimiento de la misión y con el fin
de impu lsar la gestión institucional para el segundo trimestre del año, las d iferentes unidades
administrativas, realizaron varios requerimientos de reforma al POA 2022 a fin de facilitar la gestión
operativa de sus respectivos procesos, que fueron conocidos y aprobados previamente por el Intendente
General de Gestión Institucional;
QUE es necesario incluir en el Plan Operativo Anual 2022 Octava Reforma, los ajustes solicitados por las
diferentes unidades administrativas; a fin de promover un mejor aprovechamiento de los recursos
institucionales con el objeto de cumplir de manera e ficiente, prospectiva y preventiva el Plan Operativo
Anual POA 2022, el cual considera los procesos a cargo de las diferentes unidades administrativas y con
la finalidad de afianzar el esquema de gestión por procesos de la Superintendencia de Bancos, el mismo
que permitirá obtener productos y resultados orientados a garantizar la estabilidad del sistema financiero
y la protección a depositantes, pensionistas, afiliados y contribuyentes;

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