Resoluciones. 012-DIGERCIC-CGAJ-DPyN-2023 Cám- biese de denominación de un puesto vacante

Fecha de publicación04 Octubre 2023
SecciónResoluciones
EmisorDirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación - Digercic
Tipo de documentoResoluciones
Miércoles 4 de octubre de 2023Registro Ocial Nº 410
35
RAZÓN DE CERTIFICACIÓN
La suscrita Dra. Eva Margoth Lastra Barbecho, Directora de
Secretaría General de la Agencia Nacional de Regulación y Control
del Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial, debidamente
facultada al amparo de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley de
Comercio Electrónico, Firmas y Mensajes de Datos y conforme
atribución conferida en el numeral 1) del punto 3.2.5 del Estatuto
Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia
Nacional de Regulación y Control del Transporte Terrestre, Tránsito
y Seguridad Vial (025-DIR-2011-ANT) que determina : “Certificar los
actos administrativos y normativos expedidos por la institución”;
tengo a bien CERTIFICAR que la Resolución No.008-DIR-2023-ANT,
es fiel copia del documento original que reposa en la Dirección
Ejecutiva de la Agencia Nacional de Regulación y Control del
Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial.
Quito DM, 11 de septiembre de 2023
Dra. Eva Margoth Lastra Barbecho
Directora de Secretaría General
Agencia Nacional de Regulación y Control del Transporte
Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial
Firmado electrónicamente por:
EVA MARGOTH LASTRA
BARBECHO
RESOLUCIÓN Nro. 012-DIGERCIC-CGAJ-DPyN-2023
Ing. Gonzalo Patricio Granda Sotomayor
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el artículo 66 de la Constitución de la República del Ecuador dispone: “Se reconoce y
garantizará a las personas: 17. El derecho a la libertad de trabajo. Nadie será obligado a
realizar un trabajo gratuito o forzoso, salvo los casos que determine la ley";
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el artículo 82 de la Carta Fundamental, dispone: "El derecho a la seguridad jurídica se
fundamenta en el respeto a la Constitución y en la existencia de normas jurídicas previas,
claras, públicas y aplicadas por las autoridades competentes";
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de conformidad a los numerales 1 y 7 del artículo 83 de la Constitución de la República,
son deberes y responsabilidades de las y los ecuatorianos, sin perjuicio de otros previstos
en la Constitución y la ley, acatar y cumplir la Constitución, la ley y las decisiones legítimas
de autoridad competente; y, promover el bien común y anteponer el interés general al
interés particular, conforme al buen vivir;
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el artículo 226 de la Constitución de la República establece: "Las instituciones del Estado,
sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas que
actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y
facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán el deber de
coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de
los derechos reconocidos en la Constitución";
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el artículo 227 de la Carta Magna determina: "La Administración Pública constituye un
servicio a la colectividad que se rige por principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía,
desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación,
transparencia y evaluación";
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el literal a) del artículo 51 de la Ley Orgánica de Servicio Público - LOSEP, publicada en el
Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 294 de 6 de octubre del 2010, respecto a las
competencias del Ministerio del Trabajo, señala: “El Ministerio del Trabajo, tendrá las
siguientes competencias: a) Ejercer la rectoría en materia de remuneraciones del sector
público y expedir las normas técnicas correspondientes en materia de recursos humanos
(...)”;
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,
el artículo 52 de la Ley Orgánica de Servicio Público - LOSEP, determina que las unidades
de Administración de Talento Humano tendrán como responsabilidad y atribuciones: “d)
Elaborar y aplicar los manuales de descripción, valoración y clasificación de puestos
institucionales, con enfoque en la gestión competencias laborales; y, i) Aplicar las normas
técnicas emitidas por el Ministerio del Trabajo, sobre selección de personal, capacitación y
desarrollo profesional con sustento en el Estatuto, Manual de Procesos de Descripción,

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