SENESCTY-2022-013 Cámbiese la denominación de un (1) puesto vacante, sin modificar su valoración (sin impacto presupuestario)

Fecha de publicación22 Noviembre 2022
Número de Gaceta194
Suplemento Nº 194 - Registro Ocial
38
Martes 22 de noviembre de 2022
gina 1 de 3
RESOLUCIÓN Nro. SENESCTY-2022-013
ANDREA ALEJANDRA MONTALVO CHEDRAUI
SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN
CONSIDERANDO:
Que, el literal a) del artículo 51 de la Ley Orgánica del Servicio Público, publicada en el
Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 294 de 6 de octubre del 2010, establece que es
competencia del Ministerio del Trabajo: "Ejercer la rectoría en materia de remuneraciones
del sector público y expedir las normas técnicas correspondientes en materia de recursos
humanos (...)";
Que, el Ministerio del Trabajo de conformidad con el artículo 62 de la Ley Orgánica del
Servicio Público, diseñará el subsistema de clasificación de puestos del servicio público, sus
reformas y vigilara su cumplimiento en todas las entidades, instituciones, organismos o
personas jurídicas señaladas en el artículo 3 de esta Ley;
Que, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MRL-2012-0021, de 27 de enero de 2012, el
Ministerio del Trabajo resolvió sustituir los valores de la escala de remuneraciones mensuales
unificadas para los servidores de carrera;
Que, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2016-0178 de 29 de julio 2016, el Ministerio del
Trabajo delegó a las autoridades nominadoras de las instituciones del sector público, previo
informe de la Unidad de Administración del Talento Humano institucional, entre otras, el
cambio de denominación de puestos de carrera vacantes sin modificar su valoración (sin
impacto presupuestario).
Que, mediante Resolución Nro. MDT-VSP-2022-033 de 18 de mayo de 2022, el Ministerio del
Trabajo expidió la reforma integral al Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de
Puestos de la Secretaría de Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación SENESCYT; y
Que, mediante Informe Técnico Nro. 1165-10-DTH-SENESCYT-2022 de 12 de octubre de
2022, la Unidad de Administración del Talento Humano consideró necesario que las
denominaciones de puesto, se encuentren de conformidad con el Manual de Descripción,
Valoración y Clasificación de Puestos vigente, lo cual es fundamental para definir las
características y condiciones del ejercicio de las tareas asignadas a las posiciones, así como los
requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñar estos puestos; por lo que es
procedente el cambio de denominación de un (1) puesto de carrera vacante, razón por la cual se
ha emitido informe técnico favorable correspondiente;
En ejercicio de las atribuciones establecidas en los artículos 61 y 62 de la Ley Orgánica del
Servicio Público y el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2016-0178 de 29 de julio de 2016,
expedido por el Ministerio del Trabajo, mediante el cual se delegó a las autoridades

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