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Acuerdos MRL-2013-0120. Refórmase la Norma sustitutiva de la norma de lsubsistema de reclutamiento y selección de personal

Texto Original (Registro Oficial) Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
Número de Boletín48-Primer Suplemento
SecciónAcuerdos
EmisorMinisterio de Relaciones Laborales
Fecha de la disposición 8 de Julio de 2013

EL MINISTRO D ERELACIONES

LABORALES

Considerando:

Que, lo sartículos 5 de la Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP y 3 de s uReglamento General, establecen los requisitos que se deben cumplir para ocupar u npuesto en el servicio público, entre los cuales se encuentra el no esta rcomprendido en una de las causales de no tener impedimento legal para ejerce rcargos públicos, para cuyo efecto se deberá presentar el certificado emitid opor el Ministerio de Relaciones Laborales;

Que, e lartículo 62 de la LOSEP determina que el Subsistema de Clasificación de Puesto sdel Servicio Público será de uso obligatorio en todo nombramiento, contrat oocasional, ascenso, promoción, traslado, rol de pago y demás movimientos d epersonal;

Que, e lMinisterio de Relaciones Laborales mediante el Acuerdo Ministerial No .MRL-2012-000056, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No .702, de 14 de mayo de 2012, expidió la "Norma Sustitutiva de la Norm adel Subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal", reformada mediant eAcuerdo Ministerial No. MRL-2012-0226, publicado en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial No .859, de 28 de diciembre de 2012;

Que, e lartículo 3 literal a) de la "Norma Sustitutiva de la Norma del Subsistema d eReclutamiento y Selección de Personal", señala que todos los puestos de la sinstituciones del Estado sujetas al ámbito de la LOSEP deben contar con l adescripción y perfiles de los puestos institucionales;

Que, e lartículo 47 de la "Norma Sustitutiva de la Norma del Subsistema d eReclutamiento y Selección de Personal", establece que las personas declarada sganadoras de los concursos de méritos y oposición, dentro de los tres días subsiguiente spresentarán, entre otra documentación, el certificado actualizado de no tene rimpedimento para el ingreso y desempeño de un puesto, cargo función o dignida...

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