Los vacíos jurídicos de los riesgos laborales del teletrabajo en Ecuador
| Autor | Efráin Fernando Muy Pérez |
| Cargo | Abogado en Consulcon Consultoría & Contabilidad |
| Páginas | 28-46 |
FORO 28
RESUMEN
El presente artículo tiene como nalidad discutir uno de los vacíos existentes
dentro de la normativa laboral y de la seguridad social actual, como los riesgos
laborales en la modalidad del teletrabajo, puesto que, al ser de reciente data la
introducción de esta gura al Ecuador, no se ha dado un tratamiento adecuado
y correcto. Y debido a que, al no contar con un régimen jurídico propio, estos
se sujetarían al aplicado para las contingencias del trabajo en general. Si bien el
trabajo se lo realiza fuera de las instalaciones de la empresa, la concurrencia de
cualquier eventualidad dañosa es inminente, ya sea como accidente de trabajo
o enfermedad profesional. Para el efecto, será importante analizar la gura del
teletrabajo, los derechos y sub-derechos que engloba, y los posibles riesgos de
trabajo que podrían suscitarse con ocasión de esta forma de ejecución de activi-
dades laborales. Recurriendo a un análisis comparativo de la legislación española
y colombiana, cuya regulación sobre esta temática es mucho más extensa, redu-
cido a manuales, planes de prevención y sentencias emitidas por las respectivas
autoridades judiciales. Con lo cual, queda al descubierto la necesidad de generar
normativa especializada para la cobertura de los riesgos laborales del teletrabajo
en Ecuador, dadas las particularidades que esa modalidad contractual conlleva.
PALABRAS CLAVE: riesgo, accidente, enfermedad, teletrabajo, salud, seguridad.
ABSTRACT
The purpose of this article is to explain about of the legal vacuum within the
current labour and social security law regulations. There are the labour risks in
the telework and the recently introduction of this gure in the Ecuador Law, the
treatment is not the correct way, it does not have its own legal regime. These
would be subject to the applied for the contingencies of the work risks in general.
Because, if the work is do off of the work place dependences, any harmful even-
tuality is imminent, either as an accident at work or occupational disease. For
the effect, is very important analyze the telework gure, the rights and sub rights
which comprises and the possible risks of works that could happen for this way of
do the work activities. Using a comparative analysis between of the Spanish Law
and Colombia Law whose regulation about this topic is so extensive, reduced to
manuals, prevention plans and sentences issued of the respective judicial autho-
rities. With this, the need to generate specialized regulations for the coverage of
labour risks of telework in Ecuador is exposed, given the particularities that this
contractual modality entails.
KEYWORDS: risk, accident, disease, telework, health, security.
FORO
FORO 35, enero-junio 2021
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INTRODUCCIÓN
En el campo laboral podemos apreciar un sinfín de actividades que son ejecutadas
por un trabajador por cuenta y órdenes de su empleador, y que son efectuadas ge-
neralmente dentro de un lugar de trabajo asignado. Sin embargo, gracias al desarrollo
de las tecnologías de la información y comunicación (en adelante TIC), se han creado
permitiendo de esta forma que tanto el empleado y el empleador puedan obtener be-
un alza de la tasa de empleo.
Un claro ejemplo es el teletrabajo, modalidad de reciente inclusión en el país, que
aborda tópicos que, al no estar ampliamente regulados, generan vacíos jurídicos. En-
origen de estas contingencias, clases y su consecuente reparación. Más todavía ante la
situación de emergencia sanitaria por la cual atravesamos, que provocó un incremento
laboral de manera inmediata, sin requerir el consentimiento del trabajador.
Frente a esta situación, comenzaré con un breve análisis respecto de esta forma
laboral para determinar los derechos constitucionales que se encuentran en riesgo de
-
dría estar sujeto un teletrabajador y la obligación del empleador de prevenirlos.
EL TELETRABAJO Y SU NATURALEZA JURÍDICA
Gracias al auge de las prenombradas TIC aplicadas al campo laboral, se ha per-
actividades de las distintas áreas. Y dentro de estas el teletrabajo, el cual se encuentra
investido de una serie de particularidades positivas y negativas para el empresario,
la empresa y el teletrabajador.1
ahorro considerable de recursos en infraestructura, disminución de focos contaminan-
tes, lo que deviene en un trabajo limpio,2
del entorno del trabajo con el ambiente social y familiar, entre muchos otros. En cuan-
1. Américo Plá Rodríguez, Los principios del derecho del trabajo (Buenos Aires: Depalma, 1978), 25.
2. Raúl Saco, “El teletrabajo”, Derecho PUCP. Revista de la Facultad de Derecho, n.o 60 (2007): 342-5.
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