Acuerdos 033-2016. Refórmese un perfi l de puesto de Analista de Estudios Económicos y Comerciales del Manual de Descripción, Clasifi cación y Valoración de Puestos
| Número de Boletín | 875 |
| Sección | Acuerdos |
| Emisor | Ministerio de Comercio Exterior |
| Fecha de la disposición | 8 de Agosto de 2016 |
Doctor Juan Carlos Cassinelli
MINISTRO DE COMERCIO EXTERIOR
Considerando:
Que, el Literal a) del artículo 51 de la Ley Orgánica de Servicio Público, publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial nro. 294, de fecha 06 de octubre de 2010, establece que es de competencia del Ministerio de Trabajo; "Ejercer la rectoría en materia de remuneraciones del sector público, y expedir las normas técnicas correspondientes en materia de recursos humanos";
Que, el Ministerio de Trabajo de conformidad con los artículos 61 y 62 de la Ley Orgánica del Servicio Público, diseñará del Subsistema de Clasificación de Puestos del Servicio Público, sus reformas y vigilará su cumplimiento en todas las entidades, instituciones, organismos o personas jurídicas señaladas en el artículo 3 de esta Ley;
Que, el artículo 173 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público establece que "las UATH, en base a las políticas, normas e instrumentos de orden general, elaborarán y mantendrán actualizado el manual de descripción, valoración y clasificación de puestos de cada institución, que será expedido por las autoridades nominadoras o sus delegados";
Que, mediante Resolución de la SENRES Nro. 42, expedida el 2 de septiembre de 2005 y publicada en el Registro oficial Nro. 103, de 14 de septiembre de 2005, reformada con Resolución Nro. SENRES-RH-2006-000080, publicada en el Registro Oficial Nro. 286, de 07 de junio de 2006; con Resolución Nro. SENRES-2008-000194, publicada en el Registro oficial Nro. 4447, de 16 de octubre de 2008, y con Resolución Nro. MRL-2014-0188, publicada en el Registro Oficial Nro. 351, de 09 de octubre de 2014, se expidió la Norma Técnica del Subsistema de Clasificación de Puestos del Servicio Civil, en la cual se establecen las políticas, normas e instrumentos de aplicación para el análisis, descripción, valoración, clasificación y estructura de puestos de las instituciones, entidades, organismos y empresas del Estado;
Que, con Acuerdo Ministerial 135, de 17 de junio de 2015, el Ministerio del Trabajo delega a las Autoridades Nominadoras de las instituciones del sector público, previo informe de las Unidades de la Administración del Talento Humano institucional o la que hiciere sus veces, el expedir actos resolutivos mediante los cuales se reforma los descriptivos del manual de...
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