Acuerdo 017-TH-2022 Refórmese el Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos
| Fecha de publicación | 20 Octubre 2022 |
| Número de Gaceta | 173 |
Jueves 20 de octubre de 2022 Registro Ocial Nº 173
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ACUERDO No. 017-TH-2022
EL CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO, SUBROGANTE
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución de la República en su artículo 204 inciso tercero, preceptúa que la
Contraloría General del Estado, es una entidad que goza de personalidad jurídica y
autonomía administrativa, financiera, presupuestaria y organizativa;
Que, el artículo 211 de la Carta Fundamental determina: “La Contraloría General del
Estado es un organismo técnico encargado del control de la utilización de los recursos
estatales, y de las personas jurídicas de derecho privado que dispongan de recursos
públicos”;
Que, el artículo 212 de la Carta Suprema establece que, a la Contraloría General del
Estado, entre otras atribuciones, le corresponde: “Dirigir el sistema de control
administrativo que se compone de auditoría interna, auditoría externa y del control
interno de las entidades del sector público y de las entidades privadas que dispongan
de recursos públicos”; así como, “Expedir la normativa para el cumplimiento de sus
funciones”;
Que, la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado en el artículo 31 prescribe
que al organismo de control le compete, entre otras atribuciones la de: “23. Emitir y
actualizar para su funcionamiento interno los reglamentos: orgánico funcional; de
administración de personal de su competencia que incluirá la escala de remuneraciones
mensuales unificadas y el régimen propio de remuneraciones; y, los demás que fueren
necesarios”;
Que, el artículo 95 de la Ley ibidem establece: “Emisión de regulaciones. - La Contraloría
General del Estado expedirá las regulaciones de carácter general, los reglamentos y las
normas internas necesarias para el cumplimiento de sus funciones”;
Que, el artículo 173 inciso primero del Reglamento General a la Ley Orgánica del
Servicio Público, prescribe: “Manual de descripción, valoración y clasificación de
puestos institucional. - Las UATH, en base a las políticas, normas e instrumentos de
orden general, elaborarán y mantendrán actualizado el manual de descripción,
valoración y clasificación de puestos de cada institución, que será expedido por las
autoridades nominadoras o sus delegados (…)”;
Que, el artículo 106 del Reglamento Interno Sustitutivo de Administración del Talento
Humano de la Contraloría General del Estado, emitido mediante Acuerdo No. 014-CG-
2020, publicado en el Registro Oficial, Edición Especial 790 de 17 de julio de 2020;
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