Resolución 059-IEPS-2018 Expídese el Reglamento Interno de Trabajo de las y los trabajadores, regulados bajo el Código del Trabajo
| Número de Boletín | 351 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | Instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria |
Viernes 19 de octubre de 2018 – 33Registro Ofi cial Nº 351
b) Si el padre o la madre recibe este benefi cio en otra
Institución de derecho público o de derecho privado
con la fi nalidad social o pública.
En el caso de que la o el servidor o servidora de la ARCH no
informe de manera oportuna que el hijo o hija ha cumplido
con el límite de edad previsto en este Reglamento y la
institución continúe pagando la subvención por guardería,
el funcionario deberá restituir los valores otorgados por
este concepto por el tiempo que no le correspondía la
subvención.
Art. 59.- De la forma de pago: La Institución pagará
directamente al representante legal de la guardería la
totalidad de la cuantía fi jada para el servicio por el lapso de
11 meses calendario, hasta el valor máximo de 90 dólares
mensuales, la subvención cubrirá el costo de pensión, el
servidor cubrirá de su peculio la diferencia.
En ningún caso, la ARCH entregará directamente la
subvención en dinero en efectivo al servidor.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA: Las relaciones laborales entre la ARCH y
sus servidores se regularán por lo previsto en el presente
Reglamento, la Constitución de la República, la Ley
Orgánica de Servicio Público LOSEP, su reglamento.
SEGUNDA: El presente Reglamento Interno será difundido
y socializado a través de la página web institucional, para
que sea conocido por todos los servidores (as). La Gestión
de Administración de Recursos Humanos de la ARCH
difundirá mediante correo electrónico y charlas explicativas
este Reglamento a cada servidor (a).
CUARTA: En todo lo que no estuviere expresamente
previsto en este Reglamento Interno se aplicarán las
disposiciones de la Constitución, la Ley Orgánica de
Servicio Público, su Reglamento y normas conexas.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Deróguese toda norma de igual o menor jerarquía que se
oponga al presente instrumento.
DISPOSICIÓN FINAL
El presente Reglamento, entrará en vigencia a partir de su
suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro
Ofi cial, debiendo socializarse en un plazo máximo de
sesenta días.
Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, a 06 de
septiembre de 2018.
f.) Ing. Raúl Darío Baldeón López, Director Ejecutivo,
Agencia de Regulación y Control Hidrocarburífero,
ARCH.
No. 059-IEPS-2018
Mgs. Diego Fernando Castañeda Egüez
DIRECTOR GENERAL ENCARGADO
INSTITUTO NACIONAL DE ECONOMIA
POPULAR Y SOLIDARIA
Considerando:
Que, el artículo 226 de la Constitución de la República
prescribe que: “Las instituciones del Estado, sus
organismos, dependencias, las servidoras o servidores
públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad
estatal ejercerán solamente las competencias y facultades
que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán
el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus
fi nes y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos
reconocidos en la Constitución”;
Que, el artículo 227 de la Carta Magna dispone: “La
administración pública constituye un servicio a la
colectividad que se rige por los principios de efi cacia,
efi ciencia, calidad, jerarquía, desconcentración,
descentralización, coordinación, participación,
planifi cación, transparencia y evaluación”;
Que, el artículo 229 de la Norma Suprema, establece que:
“Serán servidoras o servidores públicos todas las personas
que en cualquier forma o a cualquier título trabajen,
presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad
dentro del sector público (...)”;
Que, la Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria,
publicada en el Registro Ofi cial No. 444 del 10 de mayo
de 2011, en el artículo 153 establece la creación del
Instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria, como
una entidad de derecho público, “(….) con jurisdicción
nacional, dotado de personalidad jurídica, patrimonio
propio y autonomía técnica, administrativa y fi nanciera”;
Que, la Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria
en el artículo 156 establece que: “El Instituto estará
representado legalmente por su Director General, quien
será de libre nombramiento y remoción por el ministro de
Estado responsable de la inclusión económica y social,
de entre los profesionales universitarios de tercer nivel
y con experiencia en el ámbito de la economía popular y
solidaria”;
Que, mediante acción de personal Nro. 2018-06-0255
de 13 de junio de 2018, la señora Ministra de Inclusión
Económica y Social encarga al Mgs. Diego Fernando
Castañeda Egüez, el cargo de Director General del Instituto
Nacional de Economía Popular y Solidaria- IEPS;
Que, el artículo 52, letra e) de la Ley Orgánica del Servicio
Público establece como atribución y responsabilidad de
las Unidades de Administración del Talento Humano:
“Elaborar el reglamento interno de administración del
talento humano, con sujeción a las normas técnicas del
Ministerio de Trabajo”;
trav
nocido
nistració
diante
to a cad
do lo que no estuv
eglamento Int
Constituci
am
LOS
ente Reglamento In
vés de la página web
por todos los servid
n de Recursos H
correo electrónico y charlas
da servidor (a).
ca
que no estuviere expresamen
Interno se aplicarán
te
eb ins
vidores (as
Humanos d
orreo electrónico y cha
servidor (a)
ón de
blico L
sent
avé
o p
ón
e correo electrónico y charlas exp
cada servidor (a).
erá dif
ucional,
LG
undido
Q
“Se
qu
Gestió
ARCH
cativas
n
pre
dentr
en
esten
d
n c
serv
ervid
cualqu
ulo 22
oras o
29 de
ren
oord
cia y e
quí
rdinació
va
pr
, d
n
un
cipios
des
de
In
ue, la
icada
0
Ley O
sector p
o ej
úblico
orma o
erzan
ores p
oa
ma Sup
úbl
De la
e al r
a cuantía
dario, hasta
vención cubrirá el costo
u peculio la dife
RCH
a s
tituir los
tiempo que n
forma de pago:
representante legal de la
ía fi jada para el servici
o, hasta el valor máximo de 90 dó
ión cubrirá el costo de pensión
o la diferencia.
o:
La Institu
resentante legal de la
fi jada para el ser
sto e
ndo la s
restit
el ti
f
representante legal de la gua
ntía fi jada para el servicio por el l
hasta el valor máximo de 90
ál
respon
s po
día la
,
or
pagará
ería la
á
o
Qu
presc
ue, el
ib
art
O
N
PULA
AC
AR
NER
CIONA
do Cas
AL E
L
tañed
N
8
res
que
nis
blicos y
al ej
mos,
y las
lo
qu
depe
226 de
“Las
ons
e la
idera
OLI
nd
endo
as.
Distrito
018.
Baldeón Lópe
ación y C
to, entrará en v
juicio de su publica
socializarse en un
to Metropolitano de Q
n López, Director Ejecutiv
ació
un plaz
Metropolitano d
CIÓN
ento,
erju
o
rito Metropolitano de Quito, a
parti
n el Reg
máxim
de su
gistro
y
soli
mo
e
C
Q
de 1
Econ
ue, m
de
edia
;
nt
ncia
sion
en el
e
nale
ám
a inc
es un
u D
y remoc
lusi
irecto
ción
“El In
or G
Que
tañe
acional
ica
da Eg
de
nio d
y So
ü
cc
2018
ia
n de
8
o de
34 – Viernes 19 de octubre de 2018 Registro Ofi cial Nº 351
Que, el artículo 45, letra e), del Código de Trabajo,
determina que: “Es obligación del trabajador cumplir con
las disposiciones del reglamento interno expedido en forma
legal”;
Que, el artículo 64 del Código de Trabajo, establece que
los establecimientos colectivos de trabajo contarán con un
reglamento interno de trabajo aprobado por la Dirección
regional de Trabajo de la jurisdicción a la que competa, sin
cuya aprobación no surtirá efecto en todo lo que perjudique
a los trabajadores, especialmente en lo que se refi ere a
sanciones;
Que, el Ministerio de Trabajo, mediante aprobación de
Reglamento Interno de 31 de julio de 2018, suscrito por el
Abg. Edgar Patricio Camino Villanueva, Director Regional
del Trabajo y Servicio Público de Quito del Ministerio del
Trabajo, resolvió en el artículo 1 “Aprobar el reglamento
interno de la empresa INSTITUTO NACIONAL DE
ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA, domiciliado en la
provincia de PICHINCHA, cantón QUITO”;
Que, es indispensable adoptar normas que viabilicen la
correcta aplicación de las disposiciones del Código de
Trabajo y que regulen de manera óptima los procedimientos
internos para el cumplimiento de los derechos y obligaciones
de las y los trabajadores del instituto Nacional de Economía
Popular y Solidaria sujetos al régimen del Código del
En ejercicio de las atribuciones que le confi ere la Ley.
Resuelve:
Artículo 1.- Expedir el Reglamento Interno de Trabajo de
las y los trabajadores del Instituto Nacional de Economía
Popular y Solidaria regulados bajo el Código de Trabajo,
que se encuentra contenida en la Aprobación de Reglamento
Interno de 31 de julio de 2018, emitida por la Dirección
Regional de Trabajo y Servicio Público de Quito, del
Ministerio de Trabajo, que se adjunta como habilitante a la
presente Resolución.
Artículo 2.- De la ejecución de la presente Resolución
encárguese la Unidad de Talento Humano del Instituto
Nacional de Economía Popular y Solidaria.
La presente Resolución entrará en vigencia a partir de la
fecha de su suscripción sin perjuicio de su promulgación en
el Registro Ofi cial.
Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, a 03 de agosto
de 2018.
f.) Mgs. Diego Fernando Castañeda Egûez, Director
General Encargado, Instituto Nacional de Economía
Popular y Solidaria.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE
LAS Y LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO
NACIONAL DE ECONOMÍA POPULAR Y
SOLIDARIA REGULADOS BAJO EL CÓDIGO DE
CAPÍTULO I
OBJETO, AMBITO Y ADMINISTRACIÓN
Artículo 1.- Objeto.- El presente Reglamento Interno
de Trabajo, tiene por objeto establecer mecanismos y
procedimientos que permitan una adecuada administración
del talento humano de las y los trabajadores del Instituto
Nacional de Economía Popular y Solidaria, sujetos al
Código del Trabajo y normativa conexa, a fi n de elevar
los niveles de productividad, efi ciencia, efi cacia, calidad,
motivación y bienestar de sus integrantes.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.- Las normas del
presente reglamento Interno son de aplicación obligatoria
para las y los trabajadores del Instituto Nacional de
Economía Popular y Solidaria, que por la naturaleza de las
actividades que realizan se encuentran sujetos al régimen
del Código de Trabajo.
Artículo 3.- De la Autoridad Nominadora.- La o el
Director General del Instituto Nacional de Economía
Popular y Solidaria, es la autoridad nominadora con
atribuciones para contratar, sancionar y remover al personal
que labora en el Instituto Nacional de Economía Popular y
Solidaria, bajo el régimen de Código de Trabajo, previo el
procedimiento legal correspondiente.
La o el Director General del Instituto Nacional de
Economía Popular y Solidaria podrá delegar sus
atribuciones y competencias inherentes a la calidad de
autoridad nominadora, siempre y cuando no contravengan
el ordenamiento jurídico nacional.
Artículo 4.- Administración del Talento Humano.- La
Administración técnica del Talento Humano y el sistema
integrado de Desarrollo del Talento Humano del Instituto
Nacional de Economía Popular y Solidaria, le corresponde
a la Unidad de Administración del Talento Humano o la
Unidad Administrativa que tenga está competencia, y para
su referencia en el presente reglamento se utilizará las
siglas UATH.
CAPITULO II
DE LOS PRINCIPIOS
Artículo 5.- Principio.- Para la aplicación de las normas
contenidas en el presente Reglamento y de las actividades
que se derivan, las y los trabajadores deberán sujetarse a
los principios de legalidad, efi ciencia, efi cacia, calidad,
calidez, participación, responsabilidad solidaridad,
equidad, lealtad, racionalidad, transparencia, jerarquía, y
universalidad que promuevan la interculturalidad, igualdad
y la no discriminación.
o de las
edir el Reglamento Interno
es del Institut
egulados bajo
da en la
stitu
tos al ré
s atribuciones que le
Resuelv
el Reglamento Interno de Trabajo
Instituto Nacional de Econom
el Código de T
le confi er
uelve:
de lo
el institu
sujeto
as
glamento Interno
a Ley
o de
del
A
Dire
P
y.
S
atr
que l
olid
ular
ribuci
bo
ar y
nes
Gen
y So
De
eral
la Au
.
se en
que
encuentr
In
por la
ran
pli
ituto
n
La
Ec
ocedi
a, ba
miento
en el I
jo el
contr
stitut
é
a, es l
atar,
stituto
la au
ad No
N
res
nisterio
terno de
cio Camino Villanueva, Dir
cio Público
el artículo 1
“
sa INS
Y
o ap
jurisdicció
urtirá efecto en to
especialmente en
o de Trabajo, mediante ap
e 31 de julio de
o d
Camino Villanueva, Director Regi
blico de Quito del Ministerio d
“Aprobar el reglam
do
lo q
de Trabajo, mediant
djl
vos de
rabajo a
e la ju
sur
s,
io de Trabajo, mediante aprob
de 31 de julio de 2018, suscrito
ino Villanueva, Direc
mp
e perj
se refi e
ta, sin
udique
ón
n
ón de
d
Artíc
O
OBJ
ETO
CA
T
ADOS
RABA
NOM
S BAJ
J
S D
ÍA PO
JO
T
L IN
el
l
Nac
Tra
ocedim
alent
1.
bajo,
mient
1.- Obj
tiene
et
MBITO
ÍTU
YA
ULO I
crip
Ofi cia
istrito
ernando Casta
Instituto N
ar y
ión entrará en vig
ción sin perjuicio de
l.
Metropolitano de Quito, a
Castañeda Egûez, Direct
ld
en
e su p
Metropolitano de Qui
Talent
opular y
ució
pci
al.
o Metropolitano de Quito, a 03 d
parti
mulgació
de la
s
sigl
agost
TH.
n
H
tiva
el pre
s
a qu
sen
tración
ue ten
en
lar y So
n d
o Hum
lida
Humano
man
cont
que
ículo
nid
5
D
E
CAPI
regla
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba