Dictámenes y sentencias. 700-17-EP/22 En el Caso No. 700-17-EP Desestímese la acción extraordinaria de protección No. 700-17-EP
| Número de Boletín | 36 |
| Sección | Dictámenes y sentencias |
| Emisor | Corte Constitucional del Ecuador |
Miércoles 18 de mayo de 2022Edición Constitucional Nº 36 - Registro Ocial
31
Sentencia No. 700-17-EP/2 2
Jueza ponente: Daniela Salazar Marín
1
Quito: José Tamayo E10-25 y Lizardo García. Tel.(593-2) 394-1800
www.corteconstitucional.gob.ec Guayaquil: Calle Pichincha y Av. 9 de Octubre. Edif. Banco Pichincha 6to piso
ema il: comunicacion@cce.gob.ec
Quito, D.M. 06 de abril de 2022.
CASO No. 700-17-EP
EL PLENO DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DEL ECUADOR, EN
EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES,
EXPIDE LA SIGUIENTE
SENTENCIA No. 700-17-EP/22
1. Antecedentes y procedimiento
1. El 19 de abril de 2016, Janneth Alexandra Castillo García presentó una acción de
despido ineficaz contra Ana Patricia Touma Bastidas, en calidad de gerente general de
la empresa Metrogames Cia. Ltda.; Diego Oswaldo Echeverría Pinto, en calidad de
gerente comercial de la empresa Metrogames Cia. Ltda.; y Daniel Ponce Mejía, por
ejercer funciones de dirección en la compañía
1
. El proceso fue signado con el No.
17371-2016-02985.
2. Mediante sentencia de 2 de mayo de 2016, la Unidad Judicial Primera Especializada de
Trabajo del cantón Quito aceptó la demanda presentada, declaró el despido ineficaz y
dispuso que Metrogames Cia. Ltda. pague a la actora la cantidad de USD 7.625,00
correspondientes a (i) indemnización equivalente al valor de un año de la remuneración
mensual que venía percibiendo; (ii) indemnización por despido intempestivo; (iii)
bonificación por desahucio; y (iv) el 5% de la suma total por concepto de honorarios de
la defensa de la actora. Respecto de esta decisión, Metrogames Cia. Ltda. presentó
recurso de apelación
2
.
3. La Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha, en
sentencia de mayoría de 23 de junio de 2016, resolvió aceptar el recurso de apelación
1
La actora argumentó que fue despedida de Metrogames Cia. Ltda. el 22 de marzo de 2016 tras haber
notificado a su empleador que estaba embarazada.
2
En auto de 11 de mayo de 2016, la Unidad Judicial Primera Especializada de Trabajo del cantón Quito
concedió el recurso de apelación con efecto devolutivo para cont inuar con la ejecución de la sentencia, y
liquidó los valores que se encontraban pendientes de pago, ordenando que la empresa demandada pague a
la actora USD 8.006,25 (correspondiente a la suma de USD 7.625,00 y USD 381,25 por concepto de
honorarios de la defensa de la actora). El 31 de mayo de 2016, la judicatura puso en co nocimiento de la
actora la consignación hecha por Metrogames Cia. Ltda. el 12 de mayo de 2016 por USD 8.006,25 (a fs.
121, 122 y 123 del exped iente judicial de p rimera instancia) .
Tema: La Corte Constitucional analiza si un auto de admisión de un recurso de
casación y la sentencia de casación dictadas en el marco de un proceso laboral,
vulneraron los derechos al debido proceso en las garantías de defensa y motivación,
y a la seguridad jurídica. La Corte desestima la acción al no encontrar que se
configure una vulneración a los derechos mencionados.
Sentencia No. 700-17-EP/2 2
Jueza ponente: Daniela Salazar Marín
1
Quito: José Tamayo E10-25 y Lizardo García. Tel.(593-2) 394-1800
www.corteconstitucional.gob.ec Guayaquil: Calle Pichincha y Av. 9 de Octubre. Edif. Banco Pichincha 6to piso
email: comunicacion@cce.gob.ec
Quito, D.M. 06 de abril de 2022.
CASO No. 700-17-EP
EL PLENO DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DEL ECUADOR, EN
EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES,
EXPIDE LA SIGUIENTE
SENTENCIA No. 700-17-EP/22
1. Antecedentes y procedimiento
1. El 19 de abril de 2016, Janneth Alexandra Castillo García presentó una acción de
despido ineficaz contra Ana Patricia Touma Bastidas, en calidad de gerente general de
la empresa Metrogames Cia. Ltda.; Diego Oswaldo Echeverría Pinto, en calidad de
gerente comercial de la empresa Metrogames Cia. Ltda.; y Daniel Ponce Mejía, por
ejercer funciones de dirección en la compañía
1
. El proceso fue signado con el No.
17371-2016-02985.
2. Mediante sentencia de 2 de mayo de 2016, la Unidad Judicial Primera Especializada de
Trabajo del cantón Quito aceptó la demanda presentada, declaró el despido ineficaz y
dispuso que Metrogames Cia. Ltda. pague a la actora la cantidad de USD 7.625,00
correspondientes a (i) indemnización equivalente al valor de un año de la remuneración
mensual que venía percibiendo; (ii) indemnización por despido intempestivo; (iii)
bonificación por desahucio; y (iv) el 5% de la suma total por concepto de honorarios de
la defensa de la actora. Respecto de esta decisión, Metrogames Cia. Ltda. presentó
recurso de apelación
2
.
3. La Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha, en
sentencia de mayoría de 23 de junio de 2016, resolvió aceptar el recurso de apelación
1
La actora argumentó que fue despedida de Metrogames Cia. Ltda. el 22 de marzo de 2016 tras haber
notificado a su empleador que estaba embarazada.
2
En auto de 11 de mayo de 2016, la Unidad Judicial Primera Especializada de Trabajo del cantón Quito
concedió el recurso de apelación con efecto devolutivo par a continuar con la ejecución de la sentencia, y
liquidó los valores que se encontraban pendientes de pago, ordenando que la empresa demandada pague a
la actora USD 8.006,25 (correspondiente a la suma de USD 7.625,00 y USD 381,25 por concepto de
honorarios de la defensa de la actora). El 31 de mayo de 2016, la judicatura puso en conocimiento de la
actora la consignación hecha por Metrogames Cia. Ltda. el 12 de mayo de 2016 por USD 8.006,25 (a fs.
121, 122 y 123 del exped iente judicial de p rimera instancia) .
Tema: La Corte Constitucional analiza si un auto de admisión de un recurso de
casación y la sentencia de casación dictadas en el marco de un proceso laboral,
vulneraron los derechos al debido proceso en las garantías de defensa y motivación,
y a la seguridad jurídica. La Corte desestima la acción al no encontrar que se
configure una vulneración a los derechos mencionados.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba