Información jurídica inteligente
 Ecuador | +1 (305) 890 29 82

Acuerdos 0104. Modifícase el Acuerdo Ministerial N° 0075, publicado en el Registro Oficial No. 958 de 21 de mayo de 2013

Texto Original (Registro Oficial) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
Número de Boletín27
SecciónAcuerdos
EmisorMinisterio de Relaciones Laborales
Fecha de la disposición14 de Junio de 2013

Dr. José Francisco Vacas Dávila

MINISTRO DE RELACIONES LABORALES

Considerando:

Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 0046 publicado en el Registro Oficial No. 913 del 15 de marzo del 2013, se expidió el Reglamento para el Pago y Declaración de las Decimatercera, Decimacuarta Remuneraciones y Participación de Utilidades y Consignaciones.

Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 0075, publicado en el Registro Oficial No. 0075 del 21 de mayo de 2013, se sustituye el contenido del Art. 13 y se incrementa en la segunda disposición general el numeral 5).

Que, el Código del Trabajo en su parágrafo 3º. De las Remuneraciones Adicionales; Art. 115 menciona la exclusión de las gratificaciones a los operarios y aprendices de artesanos; esto es, lo correspondiente a los Art. 111 derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño y Art. 113 derecho a la decimacuarta remuneración;

Que, el art. 285 del Código de Trabajo determina a quienes se considera artesanos, el mismo que textualmente dice: "... Se considera artesano al trabajador manual, maestro de taller o artesano autónomo que, debidamente registrado en el Ministerio de Trabajo y Empleo, hubiere invertido en su taller en implementos de trabajo, maquinarias o materias primas, una cantidad no mayor a la que señala la ley, y que tuviere bajo su dependencia no más de quince operarios y cinco aprendices; pudiendo realizar la comercialización de los artículos que produce su taller. Igualmente se considera como artesano al trabajador manual aun cuando no hubiere invertido cantidad alguna en implementos de trabajo o no tuviere operario".

Que, es necesario determinar el control y cumplimiento de la aplicación de la norma legal señalada en el considerando anterior dispuesta en el Código del Trabajo y precisar claramente los procedimientos administrativos que coadyuven a la correcta aplicación en esta...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR