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Día Internacional de la Mujer: Entrevista a Maria Cecilia Romoleroux

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Vincent
DETALLES
FECHA: 8-03-2024PROFESIONALES EN LA NOTICIA:–Maria Cecilia Romoleroux
MEDIO:– Gericó Associates
En el marco del Día Internacional de la Mujer, nuestra socia Maria Cecilia Romoleroux fue entrevistada por Gericó Associates sobre la situación actual de la igualdad de género en el sector legal. A continuación, compartimos algunas de sus reflexiones más destacadas en este reportaje:
  • Avances y desafíos en la diversidad: Romoleroux señaló que en Ecuador se han observado mejoras significativas en cuanto a la diversidad en el sector legal, con una disminución notable en la brecha de género. Sin embargo, destacó la necesidad de continuar trabajando en la educación para que se reconozca el rol de la mujer no solo como madre y compañera, sino como una profesional capaz de enfrentar cualquier desafío. Añadió que, mientras las mujeres no comprendan su rol y obligaciones hacia la comunidad, los cambios serán difíciles.
  • Prioridad en las políticas de igualdad de género: En cuanto a las políticas de igualdad de género en las firmas legales, Romoleroux enfatizó que deben ser una prioridad para todas las firmas legales. Subrayó la importancia de establecer políticas basadas en la meritocracia, con reglas claras y un sólido apoyo para garantizar su efectividad.
  • Superación de barreras en la sociatura: Ante la preocupante realidad que revela una representación notablemente baja de mujeres en roles de sociatura, como lo evidencia el caso de España, donde solo el 21% de las sociaturas en firmas legales está ocupada por mujeres, Romoleroux abordó esta disparidad de género señalando que corregir estas cifras requerirá que las mujeres tomen conciencia de su capacidad para liderar y acepten el desafío de superar las barreras existentes. Reconoció que, si bien puede resultar más complicado para las mujeres ascender a cargos de liderazgo debido a los múltiples roles que desempeñan, es fundamental que asuman el reto.
  • Impulso a la igualdad en el futuro: La implementación de medidas de apoyo y reconocimiento del talento femenino es una prioridad para promover la diversidad...

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