Resoluciones MCPEC-DM-2013-0001. Dispónese la implementación del Manual de Descripción, Valoración y Clasifi-cación de los Puestos de esta Cartera de Estado
| Número de Boletín | 940 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad |
| Fecha de la disposición | 23 de Enero de 2013 |
Econ. Santiago León Abad
MINISTRO DE COORDINACIÓN DE LA
PRODUCCIÓN, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD
Considerando:
Que, el Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad-MCPEC- es una institución pública, con independencia administrativa y financiera, creada mediante Decretos Ejecutivos N° 117-A, publicado en el Registro Oficial N° 33 de 5 marzo de 2007; No. 1450, publicado en el Registro Oficial N° 482 de 5 de diciembre de 2008; y N° 1558, publicado en el Registro Oficial N° 525 de 10 de febrero de 2009; cuya denominación actual fue determinada en Decreto Ejecutivo N° 46 publicado en el Registro Oficial N° 36 de 29 de septiembre de 2009;
Que, mediante Decreto Ejecutivo N° 934, de 10 de noviembre de 2011, el señor Presidente de la República, nombró al Econ. Santiago León Abad, como Ministro de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad;
Que, mediante Acuerdo Ministerial No. MCPEC-2011- 059, de 12 de diciembre de 2011, se expide el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad;
Que, mediante Oficio Nro. MCPEC-DESP-2012-1299-O, de 17 de julio de 2012, el Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad, remite al Dr. José Francisco Vacas, Ministro de Relaciones Laborales, la lista de asignación de revisión a la clasificación de partidas vacantes, la lista de asignación de creación de puestos e informe técnico de la Unidad de Talento Humano y el Manual de Puesto Institucionales, para su respectivo análisis y aprobación;
Que, mediante Oficio No. MCPEC-DESP-2012-1841-O, de 13 de septiembre de 2012, el Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad, remite al Viceministerio de Servicio Público el alcance con las observaciones del manual de clasificación de puestos para su respectivo dictamen presupuestario;
Que, con Oficio MRL-VSP-0652, de 26 de septiembre de 2012, el Viceministerio de Servicio Público, remite al Ministerio de Finanzas el Proyecto de Resolución del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos para la creación de 88 puestos, con su respectiva lista de asignación;
Que, con Oficio MRL-VSP-2012-0758, de 11 de octubre de 2012, el Viceministerio de Servicio Público, remite el Proyecto de Resolución del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos del MCPEC al Ministerio de Finanzas para su respectivo dictamen presupuestario;
Que, el Ministerio de Finanzas, mediante Oficio No. MINFIN-DM-2012-0693, de 14 de noviembre de 2012, de conformidad con la competencia que le otorga el artículo 132 literal c) de la Ley Orgánica del Servicio Público, ha emitido el dictamen presupuestario favorable correspondiente.
Que, el Ministerio de Relaciones Laborales mediante Oficio No. MRL-VSP-2012-1059, de 04 de diciembre de 2012, remite al Ministerio de Finanzas el alcance al proyecto de Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos para que emita el correspondiente dictamen presupuestaria, se incluya 6 puestos, y se modifique el grupo ocupacional de un puesto.
Que, el Ministerio de Finanzas, mediante Oficio No. MINFIN-DM-2012-0870, de 21 de diciembre de 2012, de conformidad con la competencia que le otorga el artículo 132 literal c) de la Ley Orgánica del Servicio Público, ha emitido el dictamen presupuestario favorable;
Que, mediante Resolución No. MRL-2012-0961, de 28 de diciembre de 2012, el Viceministerio del Servicio Público del Ministerio de Relaciones Laborales, expide el Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos del Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad e incluirlos en el Sistema de Clasifiación de Puestos del Servicio Público que administra el Ministerio de Relaciones Laborales;
Que, mediante Resolución No. MRL-2013-0054, de 21 de enero de 2013, el Viceministerio del Servicio Público del Ministerio de Relaciones Laborales, resuelve incluir 6 puestos en el Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos del Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad y modificar en el mencionado manual el puesto de Tesorero General como Servidor Público 7, grado 13;
Que, el Artículo 62 de la Ley Orgánica de Servicio Público establece:" El Ministerio de Relaciones Laborales, diseñará el subsistema de clasificación de puestos del servicio público, sus reformas y vigilará su cumplimiento. Será de uso obligatorio en todo nombramiento, contrato ocasional, ascenso, promoción, traslado, rol de pago y demás movimientos de personal. La elaboración de los presupuestos de gastos de personal se sujetará al sistema de clasificación vigente, en coordinación con la unidad de administración de talento humano de la entidad;
Que, los Artículos 57 de la Ley Orgánica de Servicio Público establece que el Ministerio de Relaciones Laborales: " aprobará la creación de puestos a...
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