Acuerdos. Dm-2017-053 Expídese El Estatuto Orgánico De Gestión Organizacional Por Procesos Del Instituto De Fomento De Las Artes, Innovación Y Creatividad
| Número de Boletín | 254 |
| Sección | Acuerdos |
| Emisor | Ministerio de Cultura y Patrimonio |
2 – Lunes 4 de junio de 2018 Registro Ofi cial Nº 254
Págs.
GOBIERNOS AUTÓNOMOS
DESCENTRALIZADOS
ORDENANZA MUNICIPAL:
- Cantón San Jacinto de Yaguachi:
De reforma a la actualización de la
Ordenanza que reglamenta la tasa por
los servicios por la recolección de la
basura y depósito fi nal de los desechos
sólidos, áreas de expansión urbana,
parroquias rurales y área rural ................ 45
Nº DM-2017-053
EL MINISTRO DE CULTURA Y PATRIMONIO
Considerando:
de la República establece que a más de las atribuciones
establecidas en la Ley, a las ministras y ministros de Estado,
les corresponde ejercer la rectoría de las políticas públicas
del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones
administrativas que requiera su gestión;
Que, el artículo 377 de la Constitución de la República
determina que el Sistema Nacional de Cultura tiene
como fi nalidad fortalecer la identidad nacional, proteger
y promover la diversidad de las expresiones culturales,
garantizando el ejercicio pleno de los derechos culturales;
Que, el artículo 378 de la Constitución de la República
dispone que el Estado ejercerá la rectoría del sistema a
través del órgano competente, con respeto a la libertad de
creación y expresión, a la interculturalidad y a la diversidad,
y que será responsable de la gestión y promoción de la
cultura, así como de la formulación e implementación de la
política nacional en este campo;
Que, el Presidente de la República, mediante Decreto
Ejecutivo Nro. 05, de 15 de enero del 2007, publicado en el
Registro Ofi cial No. 22 de 14 de febrero del 2007, declaró
como política de Estado el desarrollo cultural del país y
creó el Ministerio de Cultura, como organismo rector del
ámbito cultural;
Que, mediante Ley Orgánica de Cultura publicada en el
Registro Ofi cial Nro. 913, de 30 de diciembre de 2016, en
el Capítulo 5, Art. 123 dice “Créase el Instituto de Fomento
de las Artes, Innovación y Creatividades, entidad pública
encargada del fomento de las artes, la innovación y la
creatividad, con personería jurídica propia y competencia
nacional, adscrita al ente rector de la Cultura y el
Patrimonio, con capacidad de gestión fi nanciera y
administrativa”;
Que, con Ofi cio Nro. SENPLADES-SGPD-2017-0290-
OF, de 06 de mayo de 2017, la Secretaría Nacional
Planifi cación y Desarrollo, emite informe de pertinencia al
insumo del Análisis de Presencia Institucional en Territorio
de las entidades que conforman el Sistema Nacional
de Cultura, a fi n de continuar con proceso de reforma
institucional;
Que, con Ofi cio Nro. SNAP-SPICS-2017-000187-O,
de 06 de mayo de 2017, la Secretaría Nacional de la
la Administración Pública emite la validación de la
cadena del Instituto de Fomento de las Artes Innovación y
Creatividad;
Que, con Ofi cio Nro. MINFIN-MINFIN-2017-0204-O,
de 17 de mayo de 2017, el Ministerio de Economía y
Finanzas, emite dictamen presupuestario favorable para el
diseño y rediseño de estructuras institucionales, proyectos
de estatutos orgánicos y proyectos resolución para su
implementación a favor de las entidades del Sistema
Nacional de Cultura;
Que, mediante Ofi cio Nro. SENPLADES-SGPD-2017-
0337-OF, de 22 de mayo de 2017, emite un alcance
al informe de pertinencia del Análisis de Presencia
Institucional en Territorio de las entidades que conforman
el Sistema Nacional de Cultura remitido mediante ofi cio
Nro. SENPLADES-SGPD-2017-0290-OF, de 06 de mayo
de 2017.
Que, con Ofi cio No. MDT-MDT-2017-0359, de 07 de
agosto de 2017, el Ministerio del Trabajo, aprueba y
emite informe favorable diseño y rediseño de estructuras
institucionales, informe favorable a los Estatutos
Orgánicos y Proyectos de reforma a los Estatutos Orgánicos
y resoluciones para la implementación de las estructuras
institucionales de las entidades que conforman el Sistema
Nacional de Cultura.
En ejercicio de las facultades que le confi ere el artículo
154 de la Constitución de la República del Ecuador;
Acuerda:
Expedir el siguiente ESTATUTO ORGÁNICO DE
GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS
DEL INSTITUTO DE FOMENTO DE LAS ARTES,
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD.
CAPÍTULO I
DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Artículo 1.- El Instituto de Fomento de las Artes,
Innovación y Creatividad se alinea con su misión y defi nirá
su estructura organizacional sustentada en su base legal y
direccionamiento estratégico institucional determinado en
su Modelo de Gestión.
Artículo 2.- Misión y Visión:
Misión: Garantizar la implementación y ejecución de
políticas públicas culturales mediante el desarrollo de
programas de fomento para fortalecer la libre creación
artística, la producción de obras, la investigación,
circulación y exhibición de la cultura y las artes, la
formación de públicos, la articulación de redes culturales
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Lunes 4 de junio de 2018 – 3Registro Ofi cial Nº 254
y de las entidades nacionales de artes vivas, musicales y
sonoras,, fomentando el diálogo, el reconocimiento y la
visibilidad de la diversidad cultural en el ámbito nacional
e internacional.
Visión: Consolidarse como una entidad de fomento
y desarrollo de las artes, la innovación y creatividad
de procesos culturales sostenibles a nivel nacional
e internacional, dinamizador de transformaciones
individuales y sociales mediante la creación, circulación,
investigación y comercialización que contribuyan al
desarrollo de la labor artística.
Artículo 3.- Principios y Valores:
Valores
• Ética: Compromiso de rectitud con la institución.
• Trabajo en Equipo: Actividades realizadas por varios
individuos donde cada uno hace una parte pero todos
trabajan con un objetivo común.
• Responsabilidad: Cumplimiento de las tareas
encomendadas de manera oportuna en el tiempo
establecido, con empeño y afán, mediante la toma de
decisiones de manera consciente, garantizando el bien
común y sujetas a los procesos institucionales.
• Liderazgo: Habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para infl uir en la forma de ser o actuar
de las personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia
el logro de sus metas y objetivos.
• Transparencia: Acción que permite que las personas
y las organizaciones se comporten de forma clara,
precisa y veraz, a fi n de que la ciudadanía ejerza sus
derechos y obligaciones, principalmente la contraloría
social.
• Honestidad: cualidad propia de los seres humanos
que tiene una estrecha relación con los principios de
verdad y justicia y con la integridad moral.
• Respeto: Reconocimiento y consideración a cada
persona como ser único/a, con intereses y necesidades
particulares.
• Veracidad: cualidad propia de los seres humanos
que tiene una estrecha relación con los principios de
verdad y justicia y con la integridad moral.
• Solidaridad: Acto de interesarse y responder a las
necesidades de los demás.
• Lealtad: Confi anza y defensa de los valores, principios
y objetivos de la entidad, garantizando los derechos
individuales y colectivos.
Principios
• Igualdad: Las personas tienen los mismos derechos y
las mismas oportunidades en un determinado aspecto o
a nivel general.
• Inclusión y equidad: Cualidad que permite dar a cada
uno lo que merece, así como permitir la participación
plena del nivel de bienestar.
• Indivisibilidad: indica que todos los derechos
humanos son infragmentables sea cual fuere su
naturaleza. Cada uno de ellos conforma una totalidad,
de tal forma que se deben garantizar en esa integralidad
por el Estado, pues todos ellos derivan de la necesaria
protección de la dignidad humana.
• Universalidad: reconocimiento de la dignidad
que tienen todos los miembros de la raza humana
sin distinción de nacionalidad, credo, edad, sexo,
preferencias o cualquier otra, por lo que los derechos
humanos se consideran prerrogativas que le
corresponden a toda persona por el simple hecho de
serlo.
Artículo 4.- Objetivos Institucionales:
1. Fortalecer las artes, la creatividad, la innovación en
cultura y las industrias culturales y creativas
2. Implementar planes, programas y proyectos de fomento
a las prácticas artísticas, culturales y creativas;
3. Fortalecer la sostenibilidad y circulación de los
elencos de artes vivas, musicales y sonoras;
4. Desarrollar acciones que permitan ampliar el acceso
de la ciudadanía al ejercicio de sus derechos culturales
respecto a la educación, creación, producción,
circulación, difusión y disfrute de las expresiones
artísticas de sus identidades diversas;
5. Desarrollar acciones que contribuyan a la formación y
profesionalización de los agentes vinculados al sector
artístico, que incentiven y fomenten la educación
artística en el marco del RIEFACP.
6. Incentivar y fomentar la creación y funcionamiento
de espacios e infraestructuras donde se exponen
expresiones artísticas y culturales;
7. Fortalecer e impulsar iniciativas de promoción
cultural, arte y desarrollo sociocultural, impulsadas por
organizaciones de la sociedad civil;
8. Propiciar el intercambio y la cooperación nacional e
internacional para el desarrollo de las artes.
CAPITULO II
DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE
LA CALIDAD DEL SERVICIO Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL
Artículo 5.- Comité de Gestión de Calidad del Servicio
y el Desarrollo Institucional.- De conformidad con lo
previsto en el artículo 138 del Reglamento General a la
Ley Orgánica del Sector Público (LOSEP), el Instituto de
Fomento de las Artes, Innovación y Creatividad, cuenta con
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