Acuerdo 0045-DE-IFTH-2016 - Expídese el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Instituto de Fomento al Talento Humano.
| Número de Boletín | 721-Edición Especial |
| Sección | Acuerdos |
| Emisor | Instituto de Fomento al Talento Humano |
| Fecha de la disposición | 19 de Agosto de 2016 |
DRA. GISELA ISABEL MUÑOZ VALLEJO
DIRECTORA EJECUTIVA (S)
INSTITUTO DE FOMENTO
AL TALENTO HUMANO
Considerando:
Que, el artículo 26 de la Constitución de la República del Ecuador, establece a la educación como un derecho de las personas y un deber ineludible e inexcusable del Estado; área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición indispensable para el buen vivir;
Que, el artículo 226 de la Constitución de la República del Ecuador, determina las facultades que tienen las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos para ejercer las competencias y facultades que la Constitución les atribuye y el deber de coordinar las acciones para el cumplimiento de sus fines;
Que, el literal f) del artículo 183 de la Ley Orgánica de Educación Superior establece, entre otras, como función de la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnología e Innovación, la de diseñar, administrar e instrumentar la política de becas del gobierno para la educación superior ecuatoriana, para lo cual coordinará en lo que corresponda, con el Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas, IECE;
Que, con Decreto Ejecutivo No. 601, publicado en el Registro Oficial No. 212 de 26 de abril de 1971, el Presidente de la República, José María Velasco Ibarra, creó el Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas (IECE), como entidad de derecho público, adscrita a la Junta de Planificación y Coordinación Económica, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonio y fondos propios, con sede en Quito;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 195, publicado en el Registro Oficial Suplemento Nro. 111 de 19 de enero de 2010 establece: "(...) los lineamientos estructurales para organizar las unidades administrativas en los niveles de dirección, asesoría, apoyo y operativo, de los Ministerios de Coordinación y Sectoriales, Secretarías e Institutos Nacionales pertenecientes a la Función Ejecutiva";
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 106 publicado mediante Registro Oficial, Suplemento No. 91 de 30 de septiembre del 2013 en su artículo 4 señala: "En los procesos de diseño, rediseño e implementación de estructuras organizacionales de las Instituciones de la Administración Pública Central, Institucional y que dependan de la Función Ejecutiva, la Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo aprobará la matriz de competencias institucional, la Secretaria Nacional de Administración Pública aprobará el modelo de gestión, estatuto orgánico y las estructuras institucionales y el Ministerio de Relaciones Laborales determinará las escalas remunerativas";
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 210, publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 171 de 28 de enero de 2014, decreta expedir las disposiciones para la organización, atribuciones y responsabilidades de las unidades, el artículo 1 establece que "las instituciones de la Administración Pública Central, Institucional y que dependen de la Función Ejecutiva, fusionarán las unidades de planificación y gestión estratégica e implementarán y organizarán su estructura, atribuciones y responsabilidades de acuerdo a los tipos de estructura institucional que la Secretaría Nacional de la Administración Pública y la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, en el ámbito de sus competencias determinen para el efecto";
Que, mediante Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 332 de 12 de septiembre del 2014, se promulgó el Código Orgánico Monetario y Financiero, el cual en su Disposición Transitoria Vigésima Cuarta, establece que el Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas, a partir de la vigencia de ese Código dejará de operar y en su lugar se creará la nueva institución pública encargada de la administración de becas;
Que, el artículo 1 del Decreto Ejecutivo No. 555, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 439 de 18 de febrero de 2015, crea al Instituto de Fomento al Talento Humano, como un organismo de derecho público, con personería jurídica, autonomía operativa financiera y administrativa con patrimonio propio, adscrito a la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, desconcentrado;
Que, mediante Acuerdo No. 2015-022 de 24 de febrero de 2015, el Secretario de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación nombró a la magíster Susana Elizabeth Toro Orellana como Directora Ejecutiva del Instituto de Fomento al Talento Humano.
Que, con Oficio No. SENPLADES-SGTEPBV-2015-0051-OF, de 11 de mayo de 2015, la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, emite informe favorable a la matriz temática del Instituto de Fomento al Talento Humano, a fin de continuar con el proceso de reforma institucional;
Que, con Oficio No. SENESCYT-SESCT-2015-1121-CO, de 08 de octubre de 2015, y en alcance al oficio No. SENESCYT-SESCT-2015-0983-CO, de 09 de septiembre de 2015, la SENESCYT como ente rector del Instituto de Fomento al Talento Humano remite los instrumentos de institucionalidad y solicita trámite para la aprobación de los mismos;
Que, mediante Oficio No. SNAP-SNDO-2015-0500-O, de19 de octubre de 2015, la Secretaría Nacional de Administración Pública, emitió Dictamen Favorable al Modelo de Gestión y al Proyecto de Reforma Integral del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Instituto de Fomento al Talento Humano;
Que, mediante Oficio No. IFTH-DE-2015-1294-OF, de 29 de octubre de 2015, la Directora Ejecutiva del Instituto de Fomento al Talento Humano, con la finalidad de continuar con el trámite administrativo pertinente, remitió al Ministerio de Trabajo, el informe técnico de valoración de puestos de nivel jerárquico superior (NJS), la lista de asignaciones, así como la copia certificada del Proyecto de Reforma Integral del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Instituto de Fomento al Talento Humano;
Que, mediante Oficio No. MDT-VSP-2016-0004-O, de 05 de enero de 2016, el Ministerio de Trabajo solicitó al Ministerio de Finanzas, la emisión del respectivo dictamen presupuestario para la revisión a la clasificación y cambio de denominado de veinte (20) puesto del nivel jerárquico superior del Instituto de Fomento al Talento Humano;
Que, mediante Oficio No. IFTH-DE-2016-0205-OF, de 29 de marzo de 2016, la Directora Ejecutiva del Instituto de Fomento al Talento Humano, solicitó al Ministerio de Trabajo, se informe el estado del requerimiento realizado mediante Oficio No. IFTH-DE-2015-1294-OF, de 29 de octubre de 2015, relacionado con la revisión a la clasificación y cambio de denominación de veinte (20) puesto del nivel jerárquico superior;
Que, mediante Oficio No. MDT-STF-2016-0158-O, de 08 de abril de 2016, el Ministerio de Trabajo, comunicó que a través de Oficio No. MDT-VSP-2016-0004, de 05 de enero de 2016, solicitó al Ministerio de Finanzas, la emisión de dictamen presupuestario para la revisión a la clasificación y cambio de denominación de veinte (20) puesto del nivel jerárquico superior del Instituto de Fomento al Talento Humano;
Que, mediante Oficio No. IFTH-DE-2016-0242-OF, de 13 de abril de 2016, la Directora Ejecutiva del Instituto de Fomento al Talento Humano, solicitó al Ministerio de Finanzas, se realicen las gestiones administrativas pertinentes a fin de que se emita dictamen favorable a la solicitud efectuada por el Ministerio de Trabajo a través de Oficio No. MDT-VSP-2016-0004, de fecha 05 de enero de 2016;
Que, mediante Oficio No. MINFIN-DM-2016-0252-O, de 07 de julio de 2016, el Ministerio de Finanzas, emitió dictamen favorable a la clasificación y cambio de denominación de veinte (20) puestos del nivel jerárquico superior del Instituto de Fomento al Talento Humano;
Que, mediante Oficio No. MDT-VSP-2016-0392, de 22 de julio de 2016, el Ministerio de Trabajo una vez que contó con el dictamen presupuestario favorable emitido por el Ministerio de Finanzas, emitió la resolución No. MDT-VSP-2016-0037, respecto a la clasificación y cambio de denominación de veinte (20) puestos de nivel jerárquico superior del Instituto de Fomento al Talento Humano; y,
Que, mediante acción de personal No. 100-GTH-2016 de 05 de agosto de 2016, se nombró a la Dra. Gisela Muñoz Vallejo, como Directora Ejecutiva Subrogante del Instituto de Fomento al Talento Humano.
En ejercicio de las atribuciones legales y reglamentarias que le confiere el Decreto Presidencial No. 555 de 19 de enero de 2015 y publicado en el R.O. No. 439 de 18 de febrero de 2015.
Resuelve:
Expedir el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Instituto de Fomento al Talento Humano.
Procesos del Instituto de Fomento al Talento Humano.- Para contribuir a la formación académica de la ciudadanía, a través de la asistencia técnica, administración de programas de fomento al talento humano y el seguimiento académico, financiero y ocupacional, en el marco de la mejora continua, igualdad de oportunidades y pertinencia; se ha definido dentro de su estructura los procesos gobernantes, procesos sustantivos, habilitantes de...
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