Acuerdos. MDT-2020-009 Refórmese el Acuerdo Ministerial N° MDT-2018-0041, que expide la Norma Técnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño
| Número de Boletín | 156 |
| Sección | Acuerdos |
| Emisor | Ministerio del Trabajo |
Viernes 6 de marzo de 2020 – 5Registro Ofi cial Nº 156
Nro. MDT- 2020 - 009
Abg. Andrés Vicente Madero Poveda
MINISTRO DEL TRABAJO
Considerando:
Que, el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de
la República del Ecuador, dispone que a las Ministras
y Ministros de Estado, les corresponde, además de las
atribuciones establecidas en la Ley: “Ejercer la rectoría
de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los
acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su
gestión”;
Que, el literal j) del artículo 52 de la Ley Orgánica del
Servicio Público, dispone como una responsabilidad de la
UATH institucional el realizar la evaluación del desempeño
una vez al año, considerando la naturaleza institucional
y el servicio que prestan las servidoras y servidores a los
usuarios externos e internos;
Que, el artículo 130 del Código Orgánico Administrativo,
establece: “Competencia normativa de carácter
administrativo. Las máximas autoridades administrativas
tienen competencia normativa de carácter administrativo
únicamente para regular los asuntos internos del órgano
a su cargo, salvo los casos en los que la ley prevea esta
competencia para la máxima autoridad legislativa de una
administración pública.”;
Que, el primer inciso del artículo 17 del Estatuto Régimen
Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, determina:
“Los Ministros de Estado son competentes para el
despacho de todos los asuntos inherentes a sus ministerios
sin necesidad de autorización alguna del Presidente de la
República, salvo los casos expresamente señalados en leyes
especiales”;
Que, mediante Decreto Ejecutivo Nro. 818, de 03 de julio
de 2019, el Presidente Constitucional de la República,
Señor Licenciado Lenín Moreno Garcés, designa al Señor
Abogado Andrés Vicente Madero Poveda, como Ministro
del Trabajo;
Que, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MRL-2013-0093,
publicado en el Registro Ofi cial Nro. 8, de 05 de junio de
2013, el Ministerio del Trabajo expidió la Norma Técnica
para el Uso del Sistema Informático Integrado del Talento
Humano y Remuneraciones – SIITH para aplicación de
todas las instituciones, entidades y organismos del Estado
determinados en el artículo 3 de la Ley Orgánica del
Servicio Público;
Que, el artículo 6 de la Norma Técnica para el Uso del
Sistema Informático Integrado del Talento Humano y
Remuneraciones, establece que la UATH Institucional
será la responsable de registrar y mantener actualizado
obligatoriamente todos los ingresos, reingresos, reintegros;
traslados, traspasos, cambios administrativos e intercambio
de puestos; nombramientos, contratos; ascensos; cesación
de funciones; permisos, vacaciones; en general, todos los
movimientos de personal referentes a la administración de
talento humano de su institución y los casos de aplicación
del régimen disciplinario;
Que, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-0041,
publicado en el Suplemento del Registro Ofi cial Nro. 218,
de 10 de abril de 2018, esta cartera de Estado expidió
la Norma Técnica del Subsistema de Evaluación del
Desempeño y sus reformas expedidas mediante Acuerdo
Ministerial Nro. MDT-2019-023, de 30 de enero de 2019,
publicado en Registro Ofi cial Nro. 441, de 07 de marzo de
2019; y, Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2019-085, de 15 de
abril de 2019, publicado en el Registro Ofi cial Nro. 480, de
2 de mayo de 2019;
Que, el artículo 4 de la Norma Técnica del Subsistema
de Evaluación del Desempeño, determina que se deberán
ejecutar todas las etapas del proceso de evaluación del
desempeño de conformidad con los lineamientos defi nidos
en los instrumentos técnicos de aplicación de la presente
Norma Técnica;
Que, el artículo 28 de la Norma Técnica del Subsistema
de Evaluación del Desempeño, dispone que las UATH
institucionales sujetas al ámbito, remitirán al Ministerio del
Trabajo hasta el 15 de marzo o, en caso de que caiga en día
feriado la referida fecha, al siguiente día hábil más cercano
del siguiente año al periodo de evaluación, el informe
consolidado de resultados de la evaluación del desempeño;
Que, el literal c) del numeral 1.1.1.1 del artículo 10 del
Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos,
señala como atribución del señor Ministro de Trabajo:
“Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su
cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas
que requiera su gestión”;
Que, es necesario actualizar la normativa para permitir
el cumplimiento del deber de los servidores públicos a
someterse a evaluaciones periódicas durante el ejercicio de
sus funciones; y,
En ejercicio de las atribuciones que le confi ere, el numeral
1) del artículo 154 de la Constitución de la República
Administrativo; y, el artículo 17 del Estatuto del Régimen
Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva.
Acuerda:
REFORMAR EL ACUERDO MINISTERIAL
Nro. MDT-2018-0041, QUE EXPIDE LA NORMA
TÉCNICA DEL SUBSISTEMA DE EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO
Art. 1.- Sustitúyase la Disposición Transitoria Tercera, por
la siguiente:
“TERCERA.- Para dar cumplimiento a la evaluación
del desempeño del ejercicio fi scal 2019, se aperturará
hasta el 15 de marzo del 2020 el Módulo de Evaluación
del Desempeño dentro del Sistema Informático Integrado
de Talento Humano – SIITH, con la fi nalidad de que las
instituciones públicas puedan concluir el proceso de
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