Acuerdos. MDT-2021-239 Refórmese el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-0185, publicado en el Registro Oficial Nro. 322 de 7 de septiembre de 2018
| Número de Boletín | 551 |
| Sección | Acuerdos |
| Emisor | Ministerio del Trabajo |
Lunes 4 de octubre de 2021 Registro Ocial Nº 551
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REPÚBLICA DEL ECUADOR
MINISTERIO DEL TRABAJO
ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2021-239
Arq. Patricio Donoso Chiriboga
MINISTRO DEL TRABAJO
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador,
establece que las ministras y ministros de Estado, además de las atribuciones
establecidas en la ley, les corresponde ejercer la rectoría de las políticas públicas
del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que
requiera su gestión;
Que, el artículo 226 de la Constitución de la República del Ecuador, determina que las
instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o
servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal
ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la
Constitución y la ley;
Que, el artículo 227 de la Constitución de la República del Ecuador, instituye que la
administración pública constituye un servicio a la colectividad, el mismo que se rige
por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración,
descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y
evaluación;
Que, el segundo inciso del artículo 229 de la Constitución de la República del Ecuador,
en su parte pertinente, dispone que la ley definirá el organismo rector en materia de
recursos humanos y remuneraciones para todo el sector público y regulará el
ingreso, ascenso, promoción, incentivos, régimen disciplinario, estabilidad, sistema
de remuneración y cesación de funciones de sus servidores;
Que, el literal a) del artículo 51 de la Ley Orgánica del Servicio Público – LOSEP, señala
que es competencia del Ministerio del Trabajo ejercer la rectoría en materia de
remuneraciones y expedir las normas técnicas correspondientes de talento
humano;
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