Acuerdos. Memorando de Entendimiento entre la Embajadadel Ecuador en Washington y la Comisión de la Igualdad de Oportunidades en elEmpleo de los Estados Unidos de América
| Número de Boletín | 662 |
| Sección | Acuerdos |
| Emisor | Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana |
| Fecha de la disposición | 10 de Noviembre de 2015 |
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y
MOVILIZACIÓN HUMANA
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE LA
EMBAJADA DEL ECUADOR EN WASHINGTON
Y LA COMISIÓN DE LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
El Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, por medio de la Embajada del Ecuador en los Estados Unidos y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos de América (EEOC, por sus siglas en inglés), en adelante referidos de manera conjunta como los "Participantes";
RECONOCIENDO el compromiso conjunto de cumplir y tomar en consideración las leyes y reglamentos en materia de empleo aplicables a todos los trabajadores ecuatorianos en los Estados Unidos de América;
RECONOCIENDO la necesidad de mantener una relación de cooperación con fines tales como la capacitación y la educación, la difusión y la comunicación, y la promoción de un diálogo sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicados por EEOC;
SE PROPONEN establecer un Entendimiento para lograr lo siguiente:
Objetivo General
Los Participantes tienen la intención de establecer una relación de colaboración para proveer a los nacionales ecuatorianos en los Estados Unidos información, orientación y acceso a los recursos de capacitación y educación, para ayudarles a ejercer sus derechos laborales, con miras a proteger sus derechos civiles, especialmente en lo que concierne a la reducción de las violaciones a las leyes y reglamentos administrados y aplicados por EEOC, relacionados con la discriminación en el empleo e igualdad de oportunidades laborales; así como para ayudarles a entender los derechos laborales y las responsabilidades de los empleadores en virtud del Título VII de la Civil Righls Act de 1964 (Título VII-CRA), y sus enmiendas; la Pregnancy Discriminalion Act (PDA); la Equal Pay Act de 1963 (EPA); la Age Discrimination in Employment Act de 1967 (ADEA), conforme sea enmendada; el Título I de la Americans with Disabilities Act de 1990 (ADA), conforme sea enmendada; y la Genetic Information Nondiscrimination Act de 2008 (GINA).
Capacitación y Educación
Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de capacitación y educación:
Lanzar un programa educativo (en lo sucesivo denominado "el Programa"), con la finalidad de concientizar a los nacionales ecuatorianos, sobre las leyes y reglamentos aplicables en el lugar de trabajo, a través de las oficinas regionales de...
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