Instrumentos. Memorándum de entendimientorelacionado con la Protección del Trabajador Migrante entre el Departamento deJusticia de los Estados Unidos de América y el Ministerio de RelacionesExteriores y Movilidad Humana del Ecuador
| Número de Boletín | 683 |
| Sección | Instrumentos |
| Emisor | Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana |
| Fecha de la disposición | 4 de Diciembre de 2015 |
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO
RELACIONADO CON LA PROTECCION DEL
TRABAJADOR MIGRANTE CONTRA LA
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO BASADA EN
LA CIUDADANIA, CONDICION MIGRATORIA,
U ORIGEN NACIONAL
ENTRE
EL DEPARTAMENTO DE JUSTICIA DE LOS
ESTADOS UNIDOS DIVISIÓN DE DERECHOS
CIVILES OFICINA DEL CONSEJERO ESPECIAL
PARA PRÁCTICAS INJUSTAS EN EL EMPLEO
RELACIONADAS A INMIGRACIÓN, Y
EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Y MOVILIDAD HUMANA DEL ECUADOR
El Departamento de Justicia de los Estados Unidos, División de Derechos Civiles, Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas a Inmigración ("OCE"), y el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana del Ecuador, representado por la Embajada del Ecuador en Estados Unidos y, de aquí en adelante denominados "los Participantes";
Reconociendo que la OCE hace cumplir la disposición anti-discriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (LIN), 8 U.S.C. § 1324b, la cual prohíbe: (1) discriminación por motivos de ciudadanía, condición migratoria, y origen nacional en la contratación, despido y el reclutamiento o la recomendación de la contratación de los trabajadores a cambio de una tarifa; (2) prácticas injustas de documentación durante el proceso para verificar la elegibilidad laboral de los empleados; y (3) represalia por hacer valer los derechos en virtud del estatuto;
Considerando que los Consulados del Ecuador brindan servicios a los ciudadanos ecuatorianos y apoyan los derechos de tales ciudadanos, incluyendo los derechos recogidos en la disposición anti-discriminatoria del LIN y
Teniendo en cuenta la importancia de establecer y mantener alianzas intergubernamentales con el propósito de entrenar, educar al público, incrementar el acceso a los servicios y recursos de la OCE, y remitir alegatos de discriminación a la agencia apropiada;
Han alcanzado los siguientes acuerdos:
Objetivo
El objetivo de este MDE es reconocer la relación de colaboración entre los Participantes para proteger a los trabajadores frente a la discriminación laboral al contratar, despedir, reclutar, y recomendar la contratación a cambio de un pago, debido a su ciudadanía, condición migratoria, y origen nacional; prácticas injustas de documentación; y represalia.
Ámbito
Para lograr el...
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