Ordenanzas Municipales. Que regula la administración del subsistema de descripción, valoración y clasificación de puestos y escala de remuneraciones mensuales unificadas de los servidores del GADMP
| Número de Boletín | 1597 |
| Sección | Ordenanzas Municipales |
| Emisor | GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN MUNICIPAL DE PAQUISHA |
Miércoles 16 de junio de 2021Registro Ocial - Edición Especial Nº 1597
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Miércoles 16 de junio de 2021 Edición Especial Nº 1597 - Registro Ocial
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EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Paquisha, concibe al talento humano
institucional como su activo más importante, valorando permanentemente sus conocimientos,
habilidades y destrezas a fin de contribuir con el logro de los objetivos estratégicos propuestos
por la institución.
Dado que la gestión del talento humano es esencial para integrar los componentes de la
institución, es imprescindible definir las políticas, normas, métodos y procedimientos
estandarizados para analizar, describir, valorar y clasificar los puestos, así como los requisitos
mínimos que se deben exigir a los aspirantes para cumplir dicho propósito.
La presente Ordenanza tiene como finalidad dar cumplimiento a Io dispuesto en la Ley
Orgánica de Servicio Público y su Reglamento General, normas que disponen a los gobiernos
autónomos descentralizados sus entidades y regímenes especiales, diseñar y aplicar su propio
subsistema de clasificación de puestos, observando la normativa general que emita el
Ministerio del Trabajo, respetando la estructura de puestos, grados y grupos ocupacionales,
así como los techos y pisos remunerativos que se establezcan en los respectivos acuerdos
emitidos por el Ministerio del Trabajo.
Mediante Ordenanza aprobada por el Concejo Municipal el 30 de diciembre de 2011 y
reformada el 06 de febrero del 2012, se reglamenta la aplicación del Manual de Valoración de
Puestos Institucional del Gobierno Autónomo del cantón Paquisha.
El Ministerio del Trabajo mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2015-0060, publicado en
el Suplemento del Registro Oficial No. 469, de fecha 30 de marzo de 2015, reformado
mediante Acuerdo MDT-2016-0306, publicado en el Registro Oficial 946 del 16 de febrero
de 2017, expidió la ESCALA DE TECHOS Y PISOS DE LAS REMUNERACIONES
MENSUALES UNIFICADAS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS
GOBIERNOS AUTÓNOMOS DESCENTRALIZADOS; Así mismo, mediante Resolución
No. SENRES-2008-000096, publicada en el Registro Oficial 364 de 20 de junio de 2008,
modificada mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0154, publicado en el Registro
Oficial No. 102 de fecha 18 de octubre de 2017, se expidió la ESCALA DE
REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS DE SERVIDORES PÚBLICOS, que
faculta a los municipios, sujetarse a los grados y valores establecidos en dicha resolución
siempre que cuenten con recursos propios y de carácter permanente.
Con estos antecedentes y considerando que la normativa aplicable para el efecto ha venido
cambiando durante estos años, es necesario expedir la Ordenanza que regule el subsistema de
descripción, valoración y clasificación de puestos, y escala de remuneraciones mensuales
unificadas de sus servidores bajo el régimen de la LOSEP, a fin de contar con un documento
apropiado para el levantamiento del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de
Puestos, como parte de los procesos de fortalecimiento institucional y en aplicación de las
atribuciones establecidas en el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos.
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