Resoluciones. SETED-ST-2017-019 Expídese El Reglamento Interno De Administración De Las Y Los Servidores
| Número de Boletín | 1010 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | Secretaría Técnica de Drogas |
Martes 23 de mayo de 2017 – 25Registro Ofi cial Nº 1010
No. SETED-ST-2017-019
SECRETARÍA TÉCNICA DE DROGAS
Considerando:
Que, el artículo 227 de la Constitución de la República
establece: “La administración pública constituye un
servicio a la colectividad que se rige por los principios de
efi cacia, efi ciencia, calidad, jerarquía, desconcentración,
descentralización, coordinación, participación,
planifi cación, transparencia y evaluación”;
Que, el artículo 229 de la Constitución de la República
prescribe: “Serán servidoras o servidores públicos todas
las personas que en cualquier forma o a cualquier título
trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o
dignidad dentro del sector público”;
Que, el artículo 233 de la Constitución de la República
determina: “Ninguna servidora ni servidor público estará
exento de responsabilidades por los actos realizados en el
ejercicio de sus funciones, o por sus omisiones, y serán
responsables administrativa, civil y penalmente por el
manejo y administración de fondos, bienes o recursos
públicos”.
Que, conforme el artículo 2 de la Ley Orgánica del Servicio
Público, el servicio público y la carrera administrativa tienen
por objetivo propender al desarrollo profesional, técnico
y personal de las y los servidores públicos, para lograr el
permanente mejoramiento, efi ciencia, efi cacia, calidad,
productividad del Estado y de sus instituciones, mediante la
conformación, el funcionamiento y desarrollo de un sistema
de gestión del talento humano sustentado en la igualdad de
derechos, oportunidades y la no discriminación;
Que, el literal c) del artículo 52 de la Ley Orgánica del
Servicio Público señala como atribución y responsabilidad
de las Unidades de Administración de Talento Humano,
la siguiente: “c) Elaborar el reglamento interno de
administración del talento humano, con sujeción a las
normas técnicas del Ministerio Relaciones Laborales”
(actual Ministerio del Trabajo);
Que, el artículo 79 del Reglamento General a la Ley Orgánica
del Servicio Público, en relación a los reglamentos internos,
dispone: “Las UATH elaborarán obligatoriamente, en
consideración de la naturaleza de la gestión institucional los
reglamentos internos de administración del talento humano,
en los que se establecerán las particularidades de la gestión
institucional que serán objeto de sanciones derivadas de las
faltas leves y graves establecidas en la Ley”;
Que, la Secretaría Técnica de Drogas, conforme lo prescrito
en el artículo 22 de la Ley Orgánica de Prevención Integral
del Fenómeno Socio Económico de las Drogas y de
Regulación y Control del Uso de Sustancias Catalogadas
Sujetas a Fiscalización, es una entidad desconcentrada,
de derecho público, con personería jurídica y autonomía
administrativa y fi nanciera, adscrita a la Presidencia de la
República;
Que, de acuerdo a los numerales 1 y 2 del artículo 25 de la
Ley Orgánica de Prevención Integral del Fenómeno Socio
Económico de las Drogas y de Regulación y Control del
Uso de Sustancias Catalogadas Sujetas a Fiscalización,
es atribución del Secretario Técnico de Drogas ejercer
representación legal, judicial y extrajudicial, así como la
dirección técnica y la gestión administrativa fi nanciera, de
la Secretaría Técnica de Drogas, SETED;
Que, el Secretario Técnico de Drogas, mediante Resolución
No. SETED-ST-2016-015, publicada en el Registro Ofi cial
No. 768, de junio 03 de 2016, expidió el Reglamento
Interno de Administración de las y los Servidores de la
Secretaría Técnica de Drogas – SETED;
Que, el Secretario Técnico de Drogas, en el artículo 1 de
la Resolución No. SETED-ST-2016-023, de 01 de junio
de 2016, dispone la implementación de la Estructura y
Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos
de la Secretaría Técnica de Drogas, expedido mediante
Resolución No. SETED-ST-2016-014, de 14 de abril de
2016, publicada en el Registro Ofi cial No. 750 de 09 de
mayo de 2016;
Que, es indispensable dotar a la Secretaría Técnica de
Drogas, de un Reglamento Interno para la Administración
del Talento Humano, actualizado a la nueva estructura
institucional a fi n de proporcionar mayor aplicabilidad
a las disposiciones legales descritas en la Ley Orgánica
del Servicio Público, su Reglamento General y demás
normativa legal vigente; y,
En ejercicio de las atribuciones que le confi ere la Ley,
Resuelve:
Expedir el REGLAMENTO INTERNO DE
ADMINISTRACIÓN DE LAS Y LOS SERVIDORES
DE LA SECRETARÍA TÉCNICA DE DROGAS –
SETED
Capítulo I
Del objeto, principios y ámbito
Artículo 1.- Objeto.- El presente reglamento tiene por
objeto establecer las normas complementarias, propias de
la institución, que permitirán regular el comportamiento
de las y los servidores de la Secretaría Técnica de
Drogas – SETED en su lugar de trabajo, coadyuvando al
mejoramiento de la gestión del Talento Humano.
Artículo 2.- Ámbito.- El presente reglamento es de
aplicación obligatoria para las y los servidores y para
las personas que en cualquier forma o a cualquier título
trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o
dignidad en la Secretaría Técnica de Drogas - SETED.
Artículo 3.- Principios.- El presente reglamento se
sustenta en los principios de transparencia, igualdad,
equidad, integridad, responsabilidad, respeto, solidaridad,
lealtad y honestidad.
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