Editorial
| Autor | Ing. Alexander Sánchez-Rodríguez, PhD |
| Cargo | Editor |
| Páginas | 5-6 |
EDITORIAL
La revista Economía y Negocios de la Universidad UTE presenta su segundo número del
volumen 12 de 2021; con él continuamos publicando resultados de investigaciones científicas
en el área de las ciencias económicas y empresariales, fundamentada en teorías desarrolla-
das desde diversas ciencias sociales. Economía y Negocios sigue abierta a publicar artículos
que, desde la sociología, la psicología, las ciencias económicas y empresariales, y la organiza-
ción industrial, contribuyan al desarrollo científico de la administración en el contexto nacional
e internacional. A partir de este número nuestra revista se estructurará en varias secciones:
una sección principal de artículos originales, donde podrán leerse artículos de investigación,
artículos de revisión o reflexión, notas de investigación y reportes de casos de estudio, notas
de actualidad y opinión, reportes académicos y, ocasionalmente, también se podrán encontrar
secciones de reseñas y editoriales de investigadores invitados de nuestro comité científico.
En el presente número predominan los estudios relacionados con la gestión de talento
humano como línea temática central. Comenzamos por descubrir el impacto positivo de una
adecuada identificación y cuantificación de costos ocultos de la gestión de recursos humanos
para aumentar la efectividad en la gestión empresarial a través de un modelo que agrupa dece-
nas de variables, incluyendo las expectativas y necesidades de los clientes y los elementos so-
ciales y económicos para contribuir al desarrollo de la calidad del servicio en el sector hotelero
en Cuba. A esto sigue un detallado análisis de las variables que intervienen en las prácticas de
gestión de recursos humanos en empresas ecuatorianas, haciendo énfasis en las diferencias
encontradas en el desarrollo de estas prácticas entre las mipymes y las empresas medianas y
grandes. La cultura organizacional es otra de las variables incluidas en este grupo de publica-
ciones, en este caso a partir del estudio de su relación con el desempeño docente en tres de
las instituciones públicas de educación superior más relevantes de Ecuador. Las habilidades
esenciales que se requieren para el éxito de los emprendedores ecuatorianos es otra de las
variables que investiga uno de los autores dentro de esta línea temática. Cerramos este primer
grupo con un reporte académico sobre una investigación realizada como parte del programa de
maestría en Administración de Empresas de nuestra facultad de Ciencias Administrativas, don-
de se evalúan con un alto nivel científico los estilos más eficaces para afrontar el estrés laboral
en los empleados entidades del sector público.
La segunda línea temática es la gestión comercial, que incluye un acercamiento a la inno-
vación como herramienta para la gestión comercial en pymes de una ciudad ecuatoriana, don-
de, mediante la aplicación de encuestas y la revisión documental, se valora cómo los empresa-
rios estudiados utilizan de las TIC en sus actividades comerciales y de gestión. Asociado a esto,
otro autor argumenta sobre la necesidad de las nuevas tendencias del comercio y negocios
electrónicos en el sector de ventas al detalle para enfrentar la crisis actual. Por último, dentro
de la misma línea, se presenta un caso de estudio sobre el análisis de la dinámica del mercado
agropecuario en la provincia ecuatoriana del El Oro.
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