Estudio del Direccionamiento Estratégico en el Desarrollo Organizacional en Latinoamérica: Una Revisión de Literatura (2009-2018)
| Autor | Lorenzo Armijos-Robles, Ariana Campos-Carrillo, Yesenia Hidalgo-Luzuriaga |
| Cargo | Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE/Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE/Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE |
| Páginas | 104-117 |
Economía y Negocios UTE, V. 11- N. 1, Jun. 2020, pp. 104-117
http://revistas.ute.edu.ec/index.php/economia-y-negocios
ISSN-E: 2602-8050
Recibido (Received): 2020/01/06
Revisado (Reciewed): 2020/01/13
Aceptado (Acepted): 2020/04/17
Publicado (Published): 2020/06/1
ESTUDIO DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LATINOAMÉRICA:
UNA REVISIÓN DE LITERATURA (2009-2018)
STUDY OF STRATEGIC DIRECTING IN ORGANIZATIONAL
DEVELOPMENT IN LATINOAMERICA: A REVIEW OF LITERATURE
(2009-2018)
Lorenzo Armijos1, Ariana Campos2, Yesenia Hidalgo3
Resumen
El objetivo del presente artículo es desarrollar una revisión de literatura, destacando el aporte de los autores se-
leccionados sobre su perspectiva en el direccionamiento estratégico, para mejorar el desarrollo organizacional.
La metodología es cualitativa, de tipo bibliográfica. Inicialmente se seleccionaron artículos científicos, obtenidos de
bases de datos como: Redalyc, Jstor, Emerald Insight y Scielo, para proceder luego con el análisis, tratamiento y
síntesis de información. Como conclusión más importante se destaca que, el direccionamiento estratégico contri-
buye con el desarrollo organizacional, al establecer objetivos y estrategias dentro de una organización; donde la
alta dirección, se encarga de tomar decisiones asertivas para el cumplimiento sus metas, coadyuvando al creci-
miento organizacional. Se desprende de los resultados que, contar con una dirección estratégica que implemente
estructuradamente un plan estratégico en cualquier tipo de organización promueve a que las empresas estén a la
vanguardia de los cambios constantes del entorno en el que se desarrollan.
Palabras Clave
Direccionamiento estratégico; desarrollo organizacional; análisis estratégico; formulación estratégica; implanta-
ción estratégica.
JEL: O420
Abstract
The objective of this article is to develop a literature review, highlighting the report of the selected authors on their
perspective in strategic direction, to improve organizational development. The methodology is qualitative, biblio-
graphic type. Initially you can select scientific articles, search databases such as: Redalyc, Jstor, Emerald Insight and
Scielo, to proceed later with the analysis, treatment and synthesis of information. The most important conclusion
is that, strategic direction contributes to organizational development, establish objectives and strategies within an
organization; where senior management is responsible for making assertive decisions for the fulfillment of their
goals, contributing to organizational growth. If the results are neglected, having a strategic direction that structurally
implements a strategic plan in any type of organization will promote companies that are at the forefront of constant
changes in the environment in which it will be developed.
Keywords
Strategic direction; organizational development; strategic analysis; strategic formulation; strategic implementation.
JEL: O420
1 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí - Ecuador (laarmijos@espe.edu.ec).
2 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí - Ecuador (alcampos@espe.edu.ec).
3 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí - Ecuador (yahidalgo@espe.edu.ec).
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