Impulso Social y Empresarial en Época de Pandemia
| Autor | Roberto Xavier Manciati-Alarcón |
| Cargo | Profesor y Director de la carrera de Administración de Empresas, de la Facultad de Ciencias Administrativas en la Universidad UTE. Quito, Ecuador |
| Páginas | 116-121 |
Economía y Negocios, 2021, 12(02), 116-121.
http://revistas.ute.edu.ec/index.php/economia-y-negocios
NOTA DE ACTUALIDAD Y OPINIÓN
ISSN-e: 2602-8050
Recibido (Received): 2021/10/02
Aceptado (Accepted): 2021/10/16
Publicado (Published): 2021/12/06
https://doi.org/10.29019/eyn.v12i2.973
Impulso Social y Empresarial en Época de Pandemia
Social and Business Boost in Time of Pandemic
Roberto Xavier MANCIATI-ALARCÓN1
1. Universidad UTE, Facultad de Ciencias Administrativas, Ecuador.
Email: roberto.manciati@ute.edu.ec
Resumen
El desarrollo de la pandemia causada por el covid-19 a nivel global durante los últimos dos años ha obligado a
introducir nuevos enfoques en el manejo de los procesos organizacionales, lo cual ha transformado empresas,
gobiernos e incluso la vida cotidiana, con consecuencias sin precedentes en el Ecuador y el mundo entero.
En el ámbito laboral se presentó una crisis de sostenibilidad, donde muchas empresas optaron por reducir el nú-
mero de empleados o por disminuir la carga en horas de trabajo, con la consecuente reducción salarial. Si bien
estos cambios suponen la oportunidad de nuevas opciones laborales, productivas y comerciales, también surgen
necesidades apremiantes producto de las reestructuraciones de cada sistema empresarial.
Palabras clave
Pandemia covid-19, sostenibilidad laboral, restructuración empresarial.
Abstract
The development of the covid-19 pandemic at a global level during the last two years has introduced new approach-
es in the management of organizational processes, managing to transform companies, governments and even daily
life, with unprecedented consequences in Ecuador and the entire world.
In the workplace there is a sustainability crisis, where many companies opted to reduce the number of employees,
reducing the load in working hours with its consequent salary reduction, opening the doors to new employment,
productive and commercial options, and emerging pressing needs based on restructuring of each business system.
Keywords
Covid-19 pandemic, labor sustainability, business restructuring.
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