Resoluciones. NAC-DGERCGC21-00000008 Refórmese el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos
| Número de Boletín | 388 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | Servicio de Rentas Internas |
Martes 9 de febrero de 2021 Tercer Suplemento Nº 388 - Registro Ocial
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RESOLUCIÓN Nro. NAC-DGERCGC21-00000008
LA DIRECTORA GENERAL DEL
SERVICIO DE RENTAS INTERNAS
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución de la República, en el numeral 1 del artículo 154, prescribe que “A las ministras
y ministros de Estado, además de las atribuciones establecidas en la ley les corresponde: Ejercer la
rectoría de las políticas públicas del área a su ca rgo y expedir los acuerdos y re soluciones
administrativas que requiera su gestión”;
constituye un servicio a la colectividad que se rige por los p rincipios de eficacia, eficiencia, calidad,
jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificac ión,
transparencia y evaluación”;
Que, mediante Ley Nro. 41, publicada en el Registro O ficial Nro. 206 de 02 de diciembre de 1997, se
creó el Servicio de Rentas Internas como una entidad pública con personalidad jurídica propia
y dotada de las facultades establecidas por la referida ley y de aquellas es tablecidas por el
Código Tributario para las administraciones tributarias, r especto de los tributos internos del
Estado y de aquellos cuya administración no está expresamente asignada por ley a otra
autoridad;
Que, el numeral 7 del artículo 7 de la referida Ley de Creac ión del Servicio de Rentas Internas,
sustituido por el artículo 26 de la Ley de Fomento Ambiental y Optimización de los Ingresos del
Estado, publicada en el Registro Oficial Suplemento Nro. 583, de 24 de noviembre de 2011,
establece como atribución del Director General de la entidad: "Disponer la Elabo ración del
Reglamento Orgánico Funcional, el Estatuto Especial de Personal y los demás que se requieren
para la adecuada marcha de la entidad, así como sus reformas, y aprobarlos de conformidad con
la Ley";
Que, con Oficio Nro. SENPLADES-SGDE-2012-0057-OF de 09 de abril de 2012, la Secretaría Nacional
de Planificación y Desarrollo - SENPLADES, emit e el informe favorable para que el Servicio de
Rentas Internas continúe con el proceso de emisión de su Estatuto Orgánico, una vez que ha
cumplido con las políticas de desconcentración;
Que, con Resolución Nro. NAC-DGERCGC14-00313, publicada en la Edición Especial del Registro
Oficial Nro. 134 de 30 de mayo de 2014, reformada con R esolución Nro. NAC-DGERCGC16-
00000209, publicada en el Registro Oficial Nro. 779 de 20 de junio de 2016, con Resolución Nro.
NAC-DGERCGC17-00000171, publicada en la Edición Especial del Registro Oficial Nro. 947 de
10 de marzo de 2017 y con Resolución Nro. NAC-DGERCGC18-00000424, pu blicada en
Suplemento del Registro Oficial Nro. 374 de 23 de noviembre de 2018, se expidió y reformó el
Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Servicio de Rentas Internas;
Que, con Resolución Nro. NAC-DGERCGC19-00000020, publicada en la Edici ón Especial de Registro
Oficial Nro. 951 de 10 de junio de 2019, se expidió la Reforma al Estatuto Orgánico de Gestión
Organizacional por Procesos del Servicio de Rentas Internas, en concordancia con lo dispuesto
en la Disposición Transitoria Cuarta del Código Orgánico Administrativo; y, se derogó la
Resolución Nro. NAC-DGERCGC18-00000424;
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Que, la reorganización administrativa emitida con Resolución Nro. NAC-DGERCGC19-00000020, en
concordancia con lo dispuesto en la Disposición Transitor ia Cuarta del Código Orgánico
Administrativo, se mantiene en la estructura planteada en el presente acto normativo
administrativo;
Que, con Resolución Nro. NAC-DGERCGC19-00000033, publicada en el Registro Oficial Nro . 15, de 12
de agosto de 2019, se derogó la Resolución Nro. NAC-DGERCGC16-00000209 y la Resolución
Nro. NAC-DGERCGC17-00000171;
Que, la implementación de la Resolución Nro. NAC-DGERCGC19-00000020 se encuentra en
ejecución;
Que, en apego a las mejores prácticas internacionales que buscan asegurar e incrementa r el potencial
recaudatorio con un enfoque hacia los Grandes Contri buyentes en la Administración Tributaria
de Ecuador, se requiere la creación de la Dirección de Grandes Contribuyentes;
Que, con Oficio Nro. MEF-VGF-2021-0056-O de 28 de enero de 2021, el Ministerio de Economía y
Finanzas, emitió dictamen presupuestario favorable par a que el Ministerio del Trabajo en el
ámbito de sus competencias expida la resolución para la creación de un (01) puesto y cambio
de denominación de treinta y cinco (35) puestos d el Nivel Jerárquico Superior para el Servicio
de Rentas Internas; y,
Que, con Oficio Nro. MDT-VSP-2021-0018 de 01 de febrero de 2021, el Ministerio del Trabajo, aprobó
el proyecto de estatuto orgánico, reforma a la estructura organizacional y resolución para la
creación de un (01) puesto y cambio de denominación d e treinta y cinco (35) puestos del nivel
jerárquico superior para el Servicio de Rentas Internas.
En ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 154 d e la Constitución de la República del
Ecuador y la atribución conferida en el numeral 7 del artículo 7 de la Ley de Creación del Servicio de
Rentas Internas.
RESUELVE:
Expedir la REFORMA AL ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS
DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS.
CAPITULO I
DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Artículo 1. - El Servicio de Rentas Inte rnas se alinea con su misión y define su estructura institucional
sustentada en su base legal y direccionamiento estratégico institucional determinados en su matriz de
competencias, planificación institucional y modelo de gestión.
Artículo 2. - Misión y Visión:
Misión: Gestionar la política tributaria, en el marco de los principio s constitucionales, asegurando la
suficiencia recaudatoria destinada al fomento de la cohesión social.
Visión: Ser al 2021, una institución reconocida por su alto grado de innovación y ca lidad de servicios
dirigidos a la ciudadanía, facilitando el cumplimiento tributari o con el fin de mejorar la contribución
tributaria y reducir la evasión y elusión fiscal.
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Artículo 3. - Principios y Valores:
-Integridad: Somos profesionales íntegros y coherentes respecto a lo que decim os y hacemos.
-Equidad: Nosotros promovemos con el ejemplo un trato justo e igualita rio.
-Vocación de Servicio: Nuestro compromiso se refleja en brindar servicios con calidad y calidez.
-Responsabilidad: Somos responsables con nuestras acciones y c ontribuimos con el bienestar
de nuestro país.
-Compromiso: Trabajamos en equipo para alcanzar objetivos comunes.
-Creatividad: Juntos construimos nuevas ideas con el afán de innovar.
-Confianza: Actuamos con sinceridad y apertura hacia los demás.
-Adaptación al Cambio: Somos flexibles y vemos en cad a cambio una nueva oportunidad.
Artículo 4. - Objetivos Institucionales:
1. Incrementar el cumplimiento voluntario a través de la asistencia y habilitac ión al ciudadano.
2. Incrementar la efectividad en los procesos legales, de control y de cobro.
3. Incrementar las capacidades y conocimientos de la ciudadanía acerca de sus deberes y derechos
fiscales.
4. Incrementar la eficiencia operacional.
5. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
6. Incrementar el desarrollo del talento humano.
CAPITULO II
DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO
Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
Artículo 5. - Comité de Gestión de Calidad del Servicio y Desarrollo Institucional. - De conformidad
con lo previsto en el artículo 138 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Sector Público (LOSEP),
el Servicio de Rentas Internas, cuenta con el Comité de Gestión de Calidad de Servicio y Desar rollo
Institucional, que tendrá la responsabilidad de proponer, monitorea r y evaluar la aplicación de las
políticas, normas y prioridades relativas al mejoramiento de la ef iciencia institucional.
El Comité tendrá la calidad de permanente, y estará integrado por;
a) El Subdirector General de Desarrollo Organizacional, quien lo p residirá;
b) El Subdirector General de Cumplimiento Tributario
c) Una o un responsable por cada uno de los procesos o uni dades administrativas; y,
d) La unidad de Gestión de la Calidad y Cambio Institucional
e) La unidad de Planes, Programas y Proyectos
Este comité se reunirá ordinariamente cada mes y extraordinariam ente cuando el Subdirector General
de Desarrollo Organizacional así lo requiera.
CAPITULO III
DE LOS PROCESOS Y LA ESTRUCTURA INSTITUCIONAL
Artículo 6. - Procesos Institucionales. - Para cumpl ir con la misión del Servicio de Rentas Internas
determinada en su planificación estratégica y modelo de gestión, se gestionarán los siguientes proc esos
en la estructura institucional del nivel central y desconcentrado:
Gobernantes. - Son aquellos procesos que proporcionan directrices, políticas y planes est ratégicos,
para la dirección y control del Servicio de Rentas Internas.
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