Perfiles de Cargos en Seguridad y Salud Ocupacional en Empresas Constructoras y Metalmecánicas de Quito - Ecuador
| Autor | Héctor López-Paredes |
| Cargo | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| Páginas | 1-8 |
PERFILES DE CARGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS
CONSTRUCTORAS Y METALMECÁNICAS DE QUITO - ECUADOR
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CHARGE PROFILES IN CONSTRUCTION
AND METALWORKING COMPANIES OF QUITO - ECUADOR
Héctor López Paredes
Universidad Tecnológica Equinoccial
hector.lopez@ute.edu.ec
RECIBIDO: 03 / 04 / 2017 APROBADO: 19 / 05 / 2017
Resumen
El presente artículo tiene como principal objetivo analizar el entorno de trabajo de personal obrero en
empresas constructoras y metalmecánicas de la ciudad de Quito – Ecuador, con el fin de entender los riesgos
laborales a los que se encuentran expuest os; y, mediante el diseño de perfiles de cargo prevenir accidentes y
enfermedades ocupacionales desde su vinculación al trabajo hasta su retiro, definiendo los requisitos
mínimos intelectuales, físicos, de responsabilidad y demás elementos que se presentan en la realización de
las actividades propias de la naturaleza de sus cargos. Este estudio presenta las metodologías empleadas en la
gestión del talento humano en relación a la descripción y análisis de cargos e incorpora la identificación y
evaluación de los riesgos que estas actividades y tareas implican en cada puesto de trabajo de acuerdo a la
metodología NTP 330 del INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene de Trabajo de España) y los
factores de riesgo definidos por el Ministerio del Trabajo de Ecuador.
Como resultado de la presente investigación se obtuvieron perfiles de cargos en base a los riesgos propios
de cada puesto de trabajo de las dos empresas objeto de estudio.
Palabras clave: accidente de trabajo, condiciones de trabajo, perfil de cargo, prevención, puesto, riesgo,
seguridad y salud ocupacional.
Abstract
The main objective of this article is analyze the work environment of workers in construction and
metalworking companies in Quito – Ecuador, in order to understand the occupational risks to which they are
exposed; And by designing their job profiles to prevent accidents and occupational diseases from their
attachment to work to retirement, defining the minimum intellectual, physical, liability and other elements
that are presented in the performance of the activities of nature Of their positions. This study presents the
methodologies used in the management of human talent in relation to the description and analysis of
positions and incorporates the identification and evaluation of the risks that these activities and tasks imply
in each job according to the methodology NTP 330 of the INSHT (National Institute of Occupational Safety
and Health of Spain) and the risk factors defined by the Ministry of Labor of Ecuador.
As a result of the present investigation, job profiles were obtained based on the risks specific to each job
of the two companies studied.
Keywords: work accident, working conditions, position profile, prevention, post, risk, safety and
occupational health.
Clasificación JEL: J81, M12, M54
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