Presentación
| Autor | Ximena Moscoso Serrano |
| Cargo | Coordinadora Observatorio Empresarial |
| Páginas | 9-9 |
Al cumplirse 5 años de vida del Observatorio Empresarial de la Universidad del Azuay, presen-
tamos con orgullo y satisfacción, nuestro Quinto Boletín, como resultado del esfuerzo de la inves-
tigación de los profesores y estudiantes de la Facultad de Ciencias de Administración; mismo que
ponemos a disposición de los sectores empresarial, académico y gubernamental con el anhelo de
que constituya una herramienta de valor para la gestión de cada uno de ellos.
En esta ocasión, el sector de actividad analizado fue el de fabricación de sustancias y productos
químicos (CIIU C20), el cual incluye la fabricación de sustancias químicas básicas, así también otros
productos como abonos, plásticos y cauchos sintéticos, plaguicidas, pinturas, jabones y detergen-
tes, entre otros. El análisis en el periodo 2010-2020 muestra una contribución promedio de 9,15%
de este sector al valor agregado bruto (VAB) de la industria manufacturera, un aporte del 1,21% al
PIB total y una tasa de crecimiento promedio del 5,69%. Las provincias con mayor actividad en esta
industria son Guayas y Pichincha, en donde se concentra más del 95% del VAB. El 70,36% de empre-
sas del sector son micro y pequeñas, sin embargo, el mayor volumen de ventas y fuentes de trabajo
lo generan las empresas grandes.
El análisis de los factores que inuencian la producción de las empresas del sector permitió
concluir que tanto el empleo como el capital son factores representativos para las variaciones de
la producción. Por otro lado, la medición de la cadena de valor reporta debilidades en las activida-
des primarias, en áreas como operaciones, logística externa, marketing, ventas y servicio post venta.
De igual forma, se presentan dicultades en actividades de soporte como infraestructura, recursos
humanos y tecnología; todas estas falencias ocasionan problemas en la generación de valor. Al ser
el eslabón de Talento Humano uno de los más débiles en los sectores estudiados, en este Boletín se
incluye una sección especial destinada a su análisis; aquí se puede apreciar que, en el caso de las em-
presas que conforman el sector C20, la estructura y composición de los Departamentos de Talento
Humano no es la adecuada, pues se observan carencias tanto en el número de funcionarios como en
su capacitación.
En el estudio de las características gerenciales resaltan algunas particularidades de las empre-
sas lideradas por mujeres: una mayor liquidez, deuda y rendimiento. En la misma línea, las MIPyME
reportan mayor liquidez que las grandes. El análisis del riesgo y rendimiento del sector da cuenta de
un coeciente beta del sector mayor a 1 (más riesgoso que el promedio) e indica que el sector C20
genera un rendimiento mayor al exigido, por lo que se considera que el sector tiene mejor desempe-
ño que el mercado en su conjunto.
Concluyo expresando un sincero agradecimiento a todos quienes aportaron de una u otra for-
ma para la culminación exitosa de este proyecto. Un reconocimiento especial a los empresarios que
proporcionaron la información plasmada en este documento, al Comité Cientíco que oportuna y
desinteresadamente realizó la revisión técnica de estos contenidos y a las autoridades de la Univer-
sidad del Azuay por el constante apoyo a la labor investigativa del Observatorio Empresarial.
Ximena Moscoso Serrano
Coordinadora Observatorio Empresarial
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