Reforma al código del trabajo: nuevo reto para el sector privado
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l jueves 20 de abril el Pleno de la Asam-
blea Nacional debatió el informe para pri-
mer debate sobre el proyecto de Reforma
al Código del Trabajo, aprobado por unanimidad
por la Comisión de los Derechos de los Trabajado-
res y que consolida varios proyectos de Ley sobre
la materia. Esta iniciativa propuesta inicialmente
por el legislador de Pachakutik Salvador Quishpe
y que cuenta con el apoyo de las centrales de tra-
bajadores, regresa ahora a la Comisión para que se
incorporen las observaciones de varios asambleís-
tas en un informe para un segundo debate. Hasta
el momento, no existe un cronograma especí co
de trámite, pero cabe esperar una aprobación nal
dentro de los próximos tres meses.
A continuación, algunos de los temas que aborda
el proyecto:
• Existe duplicidad de artículos sobre la misma
materia, elemento criticado por varios asam-
bleístas, por lo que se generan confusiones.
• Se establecen de niciones sobre precariza-
ción laboral y “trabajo digno”.
• Se modi ca el concepto de empleador y la de-
nición de lugar de trabajo.
• Se establecen reformas al contrato tipo y las
excepciones que se aplican al mismo.
• Se modi can el contrato por obra terminada,
por destajo y por tarea.
• Se establece un “contrato eventual” y las cir-
cunstancias en las cuales se puede aplicar.
Además, se señala que el sueldo o salario que
se pague en los contratos eventuales, tendrá
un recargo del 35% del valor hora del salario
básico del trabajador en general o sectorial.
• Nuevas de niciones sobre contrato ocasional
y contrato por temporada.
• Nuevas obligaciones para los empleadores:
Ejemplo: “Conceder a las trabajadoras vícti-
mas de violencia de género y víctimas indi-
rectas de femicidio, el tiempo necesario para
tramitar y acceder a las medidas administra-
tivas o judiciales dictadas por autoridad com-
petente, el mismo que no afectará su derecho
a recibir su remuneración completa, ni sus
vacaciones”.
• Se agrega en el artículo 47 del Código del Tra-
bajo, los artículos 47.1., 47.2. y 47.3, referentes
REFORMA AL CÓDIGO DEL TRABAJO: NUEVO RETO PARA EL SECTOR PRIVADO
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