Relación en el desarrollo de carrera entre hombres y mujeres discapacitados en organizaciones

AutorPaúl Stewart Cueva Luzuriaga, Santiago Javier Ludeña Yaguache, Franco Hernán Salcedo López
CargoDocente del Área Jurídica, Social y Administrativa de la Universidad Nacional de Loja/Docente del Área Jurídica, Social y Administrativa de la Universidad Nacional de Loja/Docente del Área Jurídica, Social y Administrativa de la Universidad Nacional de Loja
Páginas80-87
80
Ν° 4, ςολ 2 διχιεµβρε 2015
ΙΣΣΝ: 1390 −924 5
ΑΡΤΙΧΥΛΟ ΧΙΕΝΤ⊆ΦΙΧΟ
Ρατιο χαρεερ δεϖελοπµεντ βετωεεν µεν ανδ ωοµεν
δισαβλεδ ιν οργανιζατιονσ
Παλ Στεωαρτ Χυεϖα Λυζυριαγα∗
Σαντιαγο ϑαϖιερ Λυδε〉α Ψαγυαχηε
Φρανχο Ηερν〈ν Σαλχεδο Λ⌠πεζ
ΡΕΛΑΧΙΝ ΕΝ ΕΛ ∆ΕΣΑΡΡΟΛΛΟ ∆Ε ΧΑΡΡΕΡΑ
ΕΝΤΡΕ ΗΟΜΒΡΕΣ Ψ ΜΥϑΕΡΕΣ ∆ΙΣΧΑΠΑΧΙΤΑ∆ΟΣ ΕΝ
ΟΡΓΑΝΙΖΑΧΙΟΝΕΣ
Palabras claves: -

   -
   
   
     
  
    
        -
        
     
 -

             -
       
   -
    
   -
   
         -
-

 
 -
   

      
   -
-
  
       
   

     -
   
     
  
  -
 

   
         

Keywords-

ABSTRACT
Παλ Στεωαρτ Χυεϖα Λυζυριαγα: Μαστερ εν Αδµινισ τραχι⌠ν δε Εµπρεσασ Μεν χι⌠ν εν ∆ιρεχχι⌠ν Εστρα τγιχα δε Εµπρεσασ, Εχον οµιστα
Σαντιαγο ϑαϖιερ Λυδε〉α Ψαγυαχηε: Μαστερ εν ∆εσαρρολλο Χοµυνιταριο, Ινγενιερο Χοµερχιαλ
Φρανχο Ηερν〈ν Σαλχεδο Λ⌠πεζ: Μαστερ εν Αδµινιστραχι⌠ν δε Εµπρεσασ, Ινγενιερο Ινφορµ〈τιχο
∆οχεντε δελ ℑρεα ϑυρδιχα, Σ οχιαλ ψ Αδµινιστρατιϖα δε λα Υνιϖερσιδαδ Ναχιοναλ δε Λοϕα
Ε−µαιλ: παυ λ.χυεϖα≅υνλ.εδυ.ε χ
∗ Αυτορ παρα χορρεσπονδενχια
∆οχεντε δελ ℑρεα ϑυρδιχα, Σ οχιαλ ψ Αδµινιστρατιϖα δε λα Υνιϖερσιδαδ Ναχιοναλ δε Λοϕα
∆οχεντε δελ ℑρεα ϑυρδιχα, Σ οχιαλ ψ Αδµινιστρατιϖα δε λα Υνιϖερσιδαδ Ναχιοναλ δε Λοϕα
RESUMEN
ΡΕΧΙΒΙ∆Ο: Οχτ 20, 2015 | ΑΠΡΟΒΑ∆Ο: Νοϖ 04, 2015
ππ: 80 − 87

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR