Segregación de las mujeres en rubros tecnológicos
| Autor | Katihuska Tahiri Mota Suárez, José Andrés Farías Verdugo |
| Cargo | Universidad Miguel de Cervantes, UMC/Universidad Miguel de Cervantes, UMC |
| Páginas | 84-94 |
84
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.
DOI: https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2019.4.E.5.84-94
OAI-PMH: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/oai
Artículo Original / Original Article
Katihuska Tahiri Mota Suárez; José Andrés Farías Verdugo.
Segregación de las mujeres en rubros tecnológicos.
Revista Scientific
- Artículo Arbitrado - Registro nº: 295-14548 - pp. BA2016000002 - Vol. 4, Edición Especial - Septi embre 2019 - pág. 84/94
ISSN: 2542-2987 - ISNI: 0000 0004 6045 0361
Segregación de las mujeres en rubros tecnológicos
Autores: Katihuska Tahiri Mota Suárez
Universidad Miguel de Cervantes, UMC
motakt@gmail.com
Talca, Chile
http://orcid.org/0000-0002-4108-957X
José Andrés Farías Verdugo
Universidad Miguel de Cervantes, UMC
jose.farias@profe.umcervantes.cl
Talca, Chile
https://orcid.org/0000-0003-3644-2698
Resumen
La desigualdad de género es un gran problema en la dimensión laboral
y ha estado presente sin erradicarse de la sociedad. Trabajos tecnológicos,
albergan una gran cantidad de machismo entre sus empleados que rechazan
en su mayoría que la mujer está siendo afectada por este inconveniente.
Estudios sujetan que las empresas a nivel mundial tienen un alto porcentaje
de hombres en rubro, mientras que la población femenina no ocupa más que
una minoría en este puesto. Además, los sueldos entre hombres y mujeres,
históricamente, han tenido una gran diferencia; siendo así la brecha salarial un
problema relacionado. Inicialmente surge la pregunta: ¿por qué las mujeres
son segregadas de rubros en áreas de la tecnología? Para responder la
pregunta, se realizó un estudio descriptivo con metodología cualitativa. Como
conclusión se obtuvo que las empresas deben tomar conciencia sobre esta
problemática para así impedir la segregación laboral de la mujer y disminuir
(con fin de erradicar) la gran brecha salarial que destaca entre hombres y
mujeres ya que el trabajo que realizan las mujeres en sus rubros es igual y aún
mejor que el trabajo que realizan sus pares masculinos en las mismas
empresas.
Palabras clave: tecnología; mujer; empresa.
Cómo citar este artículo:
Mota, K., & Farías, J. (2019). Segregación de las mujeres en rubros tecnológicos. Revista Scientific,
4(Ed. Esp.), 84-94, e -ISSN: 2542-2987. Recuperado de: https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-
2987.2019.4.E.5.84-94
Fecha de Recepción:
06-05-2019
Fecha de Aceptación:
12-07-2019
Fecha de Publicación:
05-09-2019
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