Teoría de acción humana en las organizaciones: Una visión desde la gestión humanista
| Autor | Michael josué Aular Galindo |
| Cargo | Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, UNESR |
| Páginas | 228-242 |
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Michael Josué Aular Galindo.
Teoría de acción humana en las organizaciones: Una visión desde la gest ión humanista.
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro nº: 295-14548 - pp. BA2016000002 - Vol. 6, Nº 19 - Febrero-Abril 2021 - pág. 228/242
e-ISSN: 2542-2987 - ISNI: 0000 0004 6045 0361
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnoló gico Educativo INDTEC, C.A.
DOI: https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2021. 6.19.11.228-242
OAI-PMH: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/oai
Artículo Original / Original Article
Teoría de acción humana en las organizaciones: Una visión desde la
gestión humanista
Autor: Michael Josué Aular Galindo
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, UNESR
mikeaular@hotmail.com
Caracas, Venezuela
https://orcid.org/0000-0003-1248-2484
Resumen
El presente artículo tiene como objetivo establecer la congruencia entre
la Teoría Explícita y la Teoría en Uso, de los gerentes con respecto a una
gestión humanista y de esta manera dejar espacio a las acciones pertinentes
que ayuden a posicionar al ser humano en el centro de la gestión
organizacional. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo
descriptiva, en la que participaron cuatro gerentes y veinte colaboradores
directos, se llevó a cabo en Caracas y el estado Miranda, Venezuela. Tras
aplicar el instrumento de recolección de datos (cuestionarios), se obtuvieron
resultados que indican un alto nivel de incongruencia entre lo que declaran o
dicen hacer y lo que practican o realmente hacen los gerentes con relación a
una gestión humanista. Estos resultados contribuyeron a resaltar la
importancia de crear conciencia en este tema, abrir espacios de reflexión sobre
la Teoría en Uso y así explorar la naturaleza del ajuste necesario para el
cambio de paradigma en la gestión organizacional.
Palabras clave: acción humana; gestión humanista; gerencia; teoría de
acción.
Cómo citar este artículo:
Aular, M. (2021). Teoría de acción humana en las organizaciones: Una visión desde la gestió n
humanista. Revista Scientific, 6(19), 228-242, e-ISSN: 2542-2987. Recuperado de:
https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987. 2021.6.19.11.228-242
Fecha de Recepción:
14-09-2020
Fecha de Aceptación:
10-12-2020
Fecha de Publicación:
05-02-2021
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