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Anexo A. Encuesta para medir las condiciones de trabajo

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Vincent
Páginas203-206
ANEXO A. ENCUESTA PARA MEDIR
LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Dimensión Variables SÍ NO
Factores de
organización
y los tiempos,
y
organización
del trabajo.
El trabajo implica la realización continuada de ta-
reas cortas, muy sencillas y repetitivas.
El trabajo permite la alternancia de tareas o la eje-
cución de varias tareas.
Se realiza una tarea o subtareas con entidad pro-
pia (se incluye tareas de preparación, ejecución y
revisión).
La preparación de los trabajadores está en conso-
nancia con el trabajo que realizan.
El trabajador conoce la totalidad del proceso.
El trabajador sabe para qué sirve su trabajo en el
conjunto f‌inal.
La organización de las tareas está previamente
def‌inida, sin posibilidad de intervención u opinión
por el interesado.
El trabajador puede tener iniciativa en la resolu-
ción de incidencias.
Puede detener el trabajo o ausentarse cuando lo
necesite.
Puede elegir el método de trabajo.
Tiene posibilidad de controlar el trabajo realizado.
Se carece de una def‌inición exacta de las funcio-
nes que deben desarrollarse en cada puesto de
trabajo.
Las consignas de ejecución (órdenes de trabajo,
instrucciones, procedimientos…) están claramen-
te def‌inidas y se dan a conocer a los trabajadores.
Se evita incongruencias, incompatibilidades o con-
tradicciones entre órdenes o métodos de trabajo,
exigencias temporales…
Se informa a los trabajadores sobre la calidad del
trabajo realizado.
Generalmente se toma decisiones sin consultar a
los trabajadores.

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